解除劳动合同通知书模板 解除劳动合同通知书模板 您与公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。 1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，于_年_月_日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) _年_月_日 第 2 页 共 2 页
