1、本人2021年度抓基层党建工作述职报告 根据市委统一部署，现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。 一、做法成效 3、及时做好基层组织换届工作，保证材料规范、程序合规。 4、抓基础保障。一是强化党务工作队伍，根据划小改革，对各支部委员进行改选，配齐配强支部委员。党委下设设立党委办，设专职党务工作人员1名。二是落实活动阵地。在公司九楼建立了党员活动室，制作宣传展示板，进一步烘托党建氛围。 5、深入开展基层党组织规范化建设达标活动。严格按照郑州xx基层党组织规范化建设进度表规定的时限要求，围绕9个方面37项工作进行了全面对标自查，对每项工作明确了时间节点，认真落实各个环节的工作任务。
2、8月底，对公司党委所属各党支部规范化建设资料进行逐条梳理归档，向市公司提交了自查报告。 6、扎实开展主题党日活动。从7月份开始将每月第一个周五作为为主题党日时间，时间不少于半天，落实规定动作的同时，还开展了形式多样的自选动作。进一步强化了党员的归属感、责任感、仪式感和使命感。 7、心系基层、服务一线，建立党委班子成员基层联系点工作机制，今年以来共开展了3次集中下乡调研活动，梳理汇总意见建议综合类18条、经营类22条、建维类21条，全部予以答复、落实。 二、问题原因 一是投入精力不够。一些基层党组织组织生活不健全，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开，部署工作时偏重于经营发展工作，而抓党建工作相对
3、偏少，没有处理好抓党建与抓发展的关系。 二是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；基层党建活动内容和形式单一，特色不够。 三是少数党员先锋模范作用没能充分发挥。个别党员不能按照“三个代表”的要求，体现党的先进性，党性观念淡化，把自己混同于一般人员。 四是对支部书记、委员业务培训少。党建业务素质和工作能力不足，致使其主观能动性不能得到很好地发挥，使党建工作与经营发展不能融合贯通。 五是党建工作保障不力。基层党建工作经费没有得到很好的落实。造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难。 三、下步打算 （一）着力思想建党，深入推进理论武装
4、工作 一是深化理论学习。深入学习_总书记系列重要讲话，抓好马克思主义政治经济学、党章党史的学习，进一步坚定理想信念。 二是严格落实“三会一课”等党建工作制度，通过“两学一做”学习教育，用中国新时代特色社会主义思想和十九大精神理论体系武装广大党员的头脑，结合经营发展任务，给党员群众讲形势、明任务、鼓干劲，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，带动部门整体发展。 （二）着力固本强基，深入推进基层党组织建设 一是加强基层党组织建设。在深化企业改革中坚持党的组织同步调整、党组织班子成员同步配备、党的工作同步开展。 二是密切联系经营发展。围绕经营发展开展形式多样的活动，以“党员突击队”、“
5、党员先锋岗”等为载体围绕经营发展中的急难险重任务，组织党员，大力开展突击活动。发挥党组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动。确保完成全年各项经营目标任务。 （三）着力依规治党，深入推进制度建设 一是全面落实党建工作责任制。认真履行主体责任，坚持党建工作与公司经营发展同步进行。发挥基层党组织在国有企业中的政治核心作用，认真履行党章规定的基层党组织八项基本任务，紧紧围绕生产经营工作，把党支部的“千根线”穿到经营发展这一根针上来。 二是完善基层党建述职评议制度。常态化推行党支部书记党建工作述职评议，严格考核和结果运用。 （四）着力夯实基础，深入推进自身建设 一是建立经费保证机制。把党建活动经费列入公司年度财务预算，保证党的活动正常开展。 二是提升党务工作者能力。加强对支部党建工作者的党建理论和实务培训，提高履职能力。 2021年12月5日 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
