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校长新上任开学发言稿(四).doc

上传人:陈十三 文档编号:13002546 上传时间:2022-06-09 格式:DOC 页数:6 大小:18KB
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资源描述

1、校长新上任开学发言稿 尊敬的各位领导: 在公司领导的慎重考虑之下,委派我开发山东市场,这使我由衷地感谢组织对我的信任,也深知使命光荣,责任重大。在上次的员工培训上,邢主任说,泰华是个大家庭,那么家庭对我们来说是什么。是担当、是付出。通过2个月的学习,使我对防雷事业的认识更加深刻,有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃,坚定了我干一行爱一行的决心和信心。 首先,我先谈一下入职以来来的感受,入职时间可能仅仅2个半月左右,但公司给我留下了深刻的印象, 一、公司氛围非常好,上下级间、平行同事间都非常友好、和谐,充满着浓郁的亲情文化,正是这种亲情文化让我感受到,在这里除了基本的雇佣

2、关系外,更是一种充满温馨、关爱的家人关系; 二、公司的硬件资源达到了拓展全国市场的水平,小河隆厂区正在紧锣密鼓的筹建中,研发部门新品的研发,这些硬件资源必将为公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证; 三、公司同事工作都非常敬业,总经办、商务部、技术部、长春营销中心等等部门,时常加班加点保质保量的完成工作。 四、公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业,全公司大多数员工都崇尚运动,上至高管,下至基层都有相当数量的员工热爱运动。由于场地设施有限,乒乓球、斗地主成为时下热门运动,相信在厂区筹建完毕后,将会有更过的运动项目得以开展。运动精神,我的理解就是不畏强敌、全力以赴,也可以说就是亮剑精神:狭路相逢

3、勇者胜。一个具有运动精神的企业,是永远年轻的,永远充满朝气的,永远充满斗志的,是永远不言败的,更是永远具有战斗力的企业。 其次,我想谈下,关于山东省区域市场拓展的个人初步工作思路,由于时间有限,对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分,若有不当之处,请各位领导谅解。 第一、市场调研、收集信息调研渠道:设计院、五大行业甲方 调研目的:宣传企业、收集项目信息、了解竞争对手、为下一步策划山东市场开发提供有效数据。设计院: 能源(重点) 1、中国石油天然气华东勘察设计研究院山东省胶州市郑州东路74号7214921-2309 2、胜利石油管理局勘察设计研究院山东省东营市东营区济南路24号0546-855

4、2563 3、齐鲁石油化工设计院山东省淄博市临淄区桓公路171号0533-7180853 4、山东电力工程咨询院济南市闵子骞路106号8938931-0531 5、煤炭工业部济南设计研究院济南市堤口路141号5953001-0531 6、山东省冶金设计院济南市历山路134号6953155 7、山东省地矿工程勘察院济南市历下区解放路95号8933178-0531 8、山东省化工规划设计院济南历山路号6942387铁路/交通(重点) 1、济南铁路局勘测设计院济南市天桥区车站街30号6910839-0531 2、山东省交通规划设计院济南市无影山黄岗东路5号5956446-0531军方(重点) 1、海

5、军北海工程设计院青岛市包头路22号2848440-0532地方(重点) 1、山东省建筑设计研究院济南市经四路小纬四路四号0531-7913016五大行业甲方: 1中石化齐鲁分公司05337180777山东淄博山东省淄博市临淄区桓公路15号 2中石化胜利油田有限公司0546-8552021,8555313山东东营山东省东营市东营区济南路258号3中石化 山东石油分公司0531)85870111山东省济南市历山路73号 4山东电力集团公司0531-80126666山东省济南市经二路150号5胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司0546-8688617,山东东营市东营区西四路616号管玉秋 6胜

6、利石油管理局运输总公司调度室13563380318山东东营市东营区黄河路海河物业站张金山7中石油天然气管道局中原输气公司0534-2656247山东德州市德城区湖滨中大道999号刘向君8中石油 山东济南销售分公司0531-88890798山东济南市黑虎泉西路宋杰 9中石油 山东销售分公司(省级分公司)0532-5063423/18605326099山东省青岛市市南区东海中路2号环海大厦 19f安全处汪景德 10中石化 胜利石油管理局供应站 0546-8518855山东东营市济宁路41号 11中石油 德州油库0534-6381916,13905341379山东德州市山东德州天宇路128号赵玉龙

7、12胜利石油管理局河口采油厂0546-3606793,13202173966山东东营市胜利石油管理局河口采油厂维修大 第二、分析筛选信息,建立客户信息档案 通过市场走访调研,收集来的大量信息,按照公司未来5大行业之路的规划进行信息的分类,并筛选出有效项目信息按照近期、远期达成预估来制定下一步的跟踪计划。初步建立客户信息档案,为以后组建团队新人工作开展做信息基础。 第三、确定项目进一步跟踪 确定具体项目后,进入具体跟踪阶段,保持于公司领导技术商务等部门的及时沟通,通过项目实操加快自身在防霉领域专业水平的提升。第 四、增大项目跟踪数 量变引起质变,随着业务的不断拓展,跟踪项目要进一步增多。第 五、

8、建团队 有了客户信息档案,有了足够的运作项目,就可以组建团队,以求区域市场的进一步拓展。第 六、完善办事处各项制度 办事处规章制度的制定.在总公司规章制度的大框架下,根据办事处实际情况,制定出符合办事处实际需要,具有较强可操作性的规章制度.包括:办事处卫生制度,上下班考核制度,员工绩效考核制度,财务制度等等管理手段。 以上是我个人的粗浅认识及看法,希望在以后的工作中,各位领导能多提宝贵意见和建议,并希望能获得各位领导的大力支持,我在这里表示衷心感谢。 最后我用一段话作为对自己的勉励: 在沙漠里,在高原上,在繁华的都市,在贫瘠的农村,等着我们的都是困难。我们营销团队的责任就是披荆斩棘,用生命、热血去铺筑未来的发展之路。胜则举杯相庆,败则拼死相救。只为成功想办法,不为失败找理由,狭路相逢勇者胜,烧不死的鸟就是凤凰。当我们的生命点燃成熊熊大火时,我们的事业已如日中天。我们可以骄傲地说:我们今生无怨无悔。” 第 6 页 共 6 页本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。

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