1、四师一满意活动个人整改措施五篇范例 第一篇：四师一满意活动个人整改措施“四师一满意”活动个人整改措施 按照学校“四师一满意”活动的总体安排，我学习了教师法、教师职业道德规范以及有关师德建设的有关文件精神和先进教师的先进事迹，深刻反思了自己，现针对自己的不足之处，制定了以下整改措施。 一、发扬成绩，服务教研。尽管不在教育教学第一线，但我将从一线教师实际出发，结合多年来的教研经验，以推进全市学科教研整体水平为统领，协同学科教师全力推进学科发展。 二、终身学习，持续发展。作为新时期的教育教研工作着，我将树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设，并不断加强学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，从
2、而适应教育教研不断发展的需要。 三、注重小节，修炼人格。教育无小事，教研员的一言一行都是学科教师关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的。所以，我将从小节抓起，重视人格的修炼，争做学科教师引路人、领路人。 四、乐于奉献，实现自我。无论是一线教师，还是我们 教研员，都需要一种奉献精神。我将立足学科教育教研岗位，为学科发展、为教师成长、为学校教育教研奉献自己的一切，从而努力让自己成为“理想坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师、好教研员。 第二篇：四师一满意分析整改措施“四师一满意”分析整改措施 在四师一满意活动中，我认
3、真的进行了自查，针对存在的问题，分析产生问题的根源，并进行认真整改： 一、根源分析 1、思想觉悟不高，认识不够。总认为我一个普通教师只要教好书，上好课管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。 2、缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。 3、自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。 二、今后需在以下方面继续努力，进行整改： 1、加强学习，不断完善自我。 从事综合实践学科教学，教材变动过几次，似乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅
4、地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。 2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。 今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。 3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。 总之
5、，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。 第三篇：“四师一满意”整改方案“四师一满意”整改方案 （一）制定完善整改措施。在剖析材料基础之上，学校及校长、教职工都要认真制定整改方案，突出整改重点、明确整改措施和整改时限。教职工的整改方案要进行分级审查，层层把关，交学校“四师一满意”主题教育活动领导小组办公室；学校领导班子成员要带头整改，整改方案交领导小组审查，重点审查整改目标是否明确，措施是否具体。单位整改方案要经过职工代表大会评议通过。 （二）践行公开承诺，接受
6、群众监督。学校和教职工要向社会作出公开承诺，主动接受学生、家长和社会的监督。学校要定期、不定期收集意见和建议。 为优化教育环境，学校和教师要向社会做出六项公开承诺。坚决治理乱补课、乱办班、乱收费的教育“三乱”问题，切实减轻学生课业负担。严格执行义务教育阶段招生政策、招生计划，严禁违反规定招生。坚持防范和制止考试作弊行为，确保考试工作公平公正。加强校务公开，通过多种渠道、多种形式认真做好学校校务公开工作，自觉接受社会监督。坚决禁止教师讽刺、歧视、体罚、变相体罚和侮辱学生；严禁教师收受、索要学生和家长赠送的礼品、礼金和有价证券等，对违反规定的老师，一经查实，将不得参与当年评优评先，并延缓教师职务评
7、聘。切实加强学校安全管理，及时检查和消除学校内外各类安全隐患，维护学生在校安全。 （三）开展督促检查。学校“四师一满意”主题教育活动领导小组对整改情况进行督查，定期通报查处工作情况。学校要努力探索和构建师德师风建设、教师专业素质提高和学校教育教学管理的长效机制。 （四）通过整改提高，教师队伍实现“四个建立”。教师队伍以打造“学者型教师”为目的，实现“四个建立”。学校要多渠道开展交流方式，对外与杜郎口等先进校建立横向联系，对内建立对口支援，建立信息平台，建立名优教师、名优班主任队伍，达到提高教师队伍的目的。 （五）开展专项整治月活动。九月，是学年之初也是教师节所在月，是教育行风问题反应比较突出的
8、月份，要开展教育行风专项整治月活动。要大力宣传，公开举报电话，对群众举报的问题，要进行一一查实，对违规、违纪的人员和学校，要按照相关规定，给予通报批评、待聘或解聘等相应处分。要做到有案必查，查实必处，绝不姑息。对违规教师要集中、重点整治，相关领导要负连带责任，直至撤销领导职务。对于性质严重、情节恶劣、顶风违纪的行为，要进行公开、严肃处理。 （六）签订“四师一满意”主题教育活动整改责任书。根据整改方案，学校、教职工分别签订有针对性的整改责任书，明确整改内容和整改时限等，使整改工作责任到位、落实到位。区教育局局长与学校法人、学校法人与每位教职工分别签订责任书。一旦发现有违反责任书内容的行为，将追究
9、学校和主管领导的连带责任。 第四篇：三好一满意”活动整改措施三好一满意”活动整改措施 添加时间：2021年08月10日 按照市卫生局开展“三好一满意”活动的统一安排部署，我院在全体干部职工中深入开展了“三好一满意”活动。通过前阶段认真学习和查摆分析，使全体干部职工宗旨意识得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改变，规范执业得到了进一步落实。为确保“三好一满意”活动取得扎扎实实的效果，针对查摆出的问题，紧紧围绕完善服务和提高质量这两项重要目标，本着有什么问题就解决什么问题的原则，制定如下整改措施： 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观，以人民群众满意为目标，通过采取切实有效的措施，着力提升医疗服
10、务水平，提高医疗服务质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，建立行风建设、保持“三好一满意”的长效机制，促使各方面的工作在原有基础上有新的提高、新的改进，努力构建和谐医患关系和良好的医疗秩序，为保障全市人民健康，促进社会和谐做出新的贡献。 二、整改内容 1、加强全员政治理论、职业道德学习，进一步增强广大医务人员宗旨意识。结合“三好一满意”、医德医风集中教育等活动，掀起向卫生系统先进典型学习的热潮，在全院深入开展“优质服务满意杯创建”活动，切实解决服务态度不友好、服务用语不文明、首问负责制不落实、“冷、硬、推”等现象。 2、加强医疗质量管理，严格依法执业，认真落实核心制度，杜绝差错事故发
11、生。组织学习卫生行业相关法律法规，经常进行临床医师技能培训及比赛，进一步完善业务查房、病例讨论等核心制度，讨论制定三级医师查房规范、医疗纠纷预防与处理预案等工作规范，开展常见病种的临床路径试点工作，加大处方规范化书写管理力度，发挥各专业委员会作用，加强院科两级管理，保障医疗安全，努力提升服务质量。切实解决质量意识不强，专业技术人员“三基三严”训练欠缺、业务知识学习不够的现象。 3、坚持“科技兴院”，规范科研教学，加强人才队伍建设，巩固专业技术优势。进一步加大政策、资金支持力度，积极营造浓厚学术氛围。重视全员业务培训和住院医师规范化培训，注重加强对外交流协作，抓好技术引进与应用，大力开展新技术、
12、新项目。切实解决科研意识不够浓厚，学科优势不够明显，学科建设发展思路不够清晰等问题。 4、深入开展科学发展观实践活动，增强管理意识，创新管理方式，提高管理效能。围绕规范管理这条主线，强化管理意识，坚持院长行政查房制度，推行科室包联制度，及时发现并及早解决科室管理存在的问题。增强成本意识，降低运营成本，完善激励机制，充分调动全体员工积极性，提高床位使用率、周转率。切实解决成本意识、忧患意识不够强烈，对工作被动应付的现象。 5、强化行业作风建设，完善规章制度，强化监督管理，加大惩处力度。建立健全医德考评细则，完善行风投诉处理制度，畅通群众举报投诉渠道，严肃查处违规违纪行为，做到有诉必查，查实必罚，
13、真正起到警示作用。杜绝以医谋私，患者投诉处理不及时、不到位的现象，树立廉洁、文明行医的良好形象。 三、保证措施 （一）高度重视，把整改工作摆上重要议事日程，为保障整改工作顺利实施，成立整改工作领导小组。 组 长：刘国娥 副组长：曲维平 成员：陈小辉张爱萍张天华解英臻 （二）加强学习，确保整改工作具有坚实的思想理论基础。坚持把学习贯彻整改工作的始终，不断提高认识，明晰整改思路，以学习促整改，以正确的理论指导整改，保证整改工作取得成效。 （三）明确责任，确保整改工作取得成效。把整改内容落实到班子成员，负责科室和具体责任人，确保整改工作事事有着落，项项有成效。 （四）集中力量解决重点问题。包联领导及
14、时了解分管科室落实整改情况，对整改过程中遇到的问题及时解决，进一步修改和完善相关制度，确保整改工作顺利进行。 整改工作是“三好一满意”活动取得成功、取得成效的关键。各科室要高度重视，有重点的逐条逐项予以解决，在形式和方法上力求创新，在内容上力求解决实际问题，确保“三好一满意”活动取得扎扎实实的效果，将医院行风、规范管理工作推向新的台阶。 二一一年九月十日 第五篇：四师一满意整改提高方案“四师一满意”整改提高方案 为深入贯彻落实伊通教育系统“立师德、铸师魂、强师能、正师风，做人民满意教师”（以下简称“四师一满意”）主题教育活动动员大会精神和活动方案的要求，以及梁斌副局长在“整改提高”阶段启动大会
15、上的讲话精神，进一步提高我校教师的师德修养和师能水平，树立我校良好社会形象，促进教育科学发展，经领导班子研究决定，在全校开展四师一满意整改提高活动，为推动此项活动扎实有效开展、根据我校存在一些问题、特制订如下整改方案： 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻伊通教育局工作会议精神，以办好人民满意教师为宗旨以提高教师综合素质为核心，以全面加强师德、师能、师风建设为着力点，重点解决教师职业管理者的队伍、教师队伍和班主任队伍。促进我校教育科学发展。 二、活动目标 这次活动的主要目标是：解决“五大问题”实现“四个提升”打造“三支队伍”办好人民满意教育
16、三、重点解决的问题 针对“四师一满意”第一阶段和第二阶段发现的师德修养不高的问题、职业纪律涣散的问题、专业素质不精的问题、行业风气不正的问题、教育管理不规范的问题提出的整改方案。 四、整改提高方案 1、坚决治理乱补课、乱办班、乱收费的教育“三乱”问题，切实减轻学生课业负担。 2、依法施考，依法治考，坚持防范和制止考试作弊行为，确保考试工作公平公正。 3、坚决禁止教师讽刺、歧视、体罚、变相体罚和侮辱学生；严谨教师收受、索要学生机家长赠送的礼品、礼金和有价证券等，对违反规定的教师，一经查实，将不得参与当年评优评先，并延缓教师职务评聘。 4、切实加强学习安全管理，及时坚持和消除学校内外各类安全隐患，维护学生在校安全。 伊通五中2021年9月28 第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
