1、2015 年度学院（部、中心）工作总结合肥工业大学二一六年一月目 录机械与汽车工程学院 2015 年度工作总结 .1材料科学与工程学院 2015 年度工作总结 .11电气与自动化工程学院 2015 年度工作总结 .17计算机与信息学院 2015 年度工作总结 .48土木与水利工程学院 2015 年度工作总结 .63化学与化工学院 2015 年度工作总结 .93马克思主义学院 2015 年度总结 .116外国语学院 2015 年度工作总结 .134管理学院 2015 年度工作总结 .139仪器科学与光电工程学院 2015 年度工作总结 .152建筑与艺术学院 2015 年度工作总结 .159资源
2、与环境工程学院 2015 年度工作总结 .175生物与食品工程学院 2015 年度工作总结 .187数学学院 2015 年度工作总结 .195电子科学与应用物理学院、微电子学院 2015 年度工作总结 .205交通运输工程学院 2015 年度工作总结 .213软件学院 2015 年度工作总结 .224经济学院 2015 年度工作总结 .229医学工程学院 2015 年度工作总结 .244体育部 2015 年度工作总结 .259人文与素质教育中心 2015 年度工作总结 .270工业培训中心、技师学院 2015 年度工作总结 .2721机械与汽车工程学院 2015 年度工作总结2015 年学院以
3、专业建设年为契机，人才队伍建设为抓手，努力营造团结、和谐、拼搏进取的教学与学术研究氛围。这一年里，在校党政班子的坚强领导和各职能部门的积极支持下，学院班子带领全院师生认真学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，努力学习实践“三严三实”作风，从思想上严格要求，团结协作，廉洁自律，各项工作均取得了显著的进展，不仅充分体现了学院班子及全体教职工的凝聚力、战斗力和发展潜力，也为学校建设上水平、上层次提供有力支撑。（一）精心筹划，明确学科建设工作的方向和目标1、深入凝练学科方向，深化学科建设，围绕智能制造、机器人、节能环保汽车等领域，重点建设三大学科平台：机械装备核心基础零部件、先进基础工艺及基础理论平
4、台，绿色制造与智能制造学科平台，汽车智能化与节能环保汽车学科平台，为学院教学、科研、人才培养提供全面支撑。2、坚持“引进与培养”并重的原则，进一步完善学科团队及人员的管理与激励机制，强化制度建设，以学科方向的凝练作为团队建设的依据，以管理规范、运行高效、人才结构合理作为团队建设的目标，不断发展壮大与学科特色方向相适应的科研团队。3、继续深化“汽车技术与装备国家地方联合工程中心”等重点学科平台的内涵建设，稳步推进机器人技术研究所建设。4、 “安徽省新能源汽车协同创新中心”顺利通过省教育厅组织的建设绩效现场考核。5、在学院班子成员和各学科的积极努力下，召开了若干次学科建设研讨会。围绕研究型学院的定
5、位，从人才队伍、实验室与重点基地建设、学科与科研等方面研讨学院的十三五发展规划。6、完成机械与汽车工程学院“十三五”学科建设规划。在梳理与分析学院学科建设现状的基础上，明确学院定位，力争未来 10 年机械工程学科进入全国第一方阵，力争动力工程及工程热物理学科获得博士一级授权学科。7、积极促进青年教师成长。根据“机械与汽车工程学院青年教师科研能力提升2计划”的管理要求，加强项目过程管理，鼓励青年教师以国家自然科学基金优秀青年基金为目标开展创新研究。8、根据教育部学位授权点合格评估办法 ，开展学院学位授权点自评估工作，对机械工程一级学科博士点、机械工程专业学位点、动力工程及工程热物理硕士点、车辆工
6、程专业学位点、工业工程专业学位点、动力工程专业学位点等六个学位点按自评估指标体系准备评估材料、撰写自评估报告，完成自评估工作。9、继续深入开展“机械大讲堂”工作,邀请段宝岩院士等学者来学院做学科建设指导；积极组织国际国内学术交流，加大学术合作的力度。（二）抓好科研工作，有力支撑学科发展 1、召开了 2014 年全院科研总结大会，总结成绩、表彰先进、找出差距、共商办法，在全院形成了人人讲科研、人人重视科研、人人做科研的氛围，为我院成为研究型学院奠定了氛围基础。2、加强项目组织与策划，积极拓展科研领域，大力推进产、学、研、用工程。组织走访了华菱汽车、江淮汽车、凯翼汽车、电子集团 38 所、东南汽车
7、、厦门金龙等企业，并与这些单位建立了密切的合作关系；与上海浩用工业炉有限公司签订产学研合作协议；赴浙江台州等地参加产学研活动，与部分企业达成了合作意向；成立了“合肥常青机械合肥工大汽车零部件研究开发中心” ，积极寻找学院科研领域新的增长点。3、帮助青年教师尽快申报更高层次的科研项目，组织专家对国家自然科学基金进行申报辅导，提高了科研申报的能力， 。举办了安徽省科学技术奖励申报培训会，以此提高我院申报科技奖励的成功率。4、2015 年共申报国家自然科学基金 59 项，获批 12 项，其中面上 6 项，青年 6项；国家重点实验室基金项目 1 项；获批安徽省自然科学基金 6 项，其中面上 2 项，青
8、年 4 项；安徽省科技攻关计划项目 2 项；安徽省重点实验室建设项目 1 项；安徽省国际科技合作计划 1 项；安徽省软科学研究计划项目 2 项；安徽省科研条件专项 1 项；江苏省“双创计划”1 项；校春华计划项目 1 项、秋实计划项目 2 项、青年教师创新项目 4 项；5、召开了 2015 年度学院科研工作推进会，对学院的专职科研机构下达了科研指3标和研究任务，并及时跟踪服务，努力完成今年的科研任务。在全院教师的共同努力下，截止 2015 年 12 月 30 日，学院科研到账总经费达 4195 万元，其中纵向科研到账经费 2297 万元，横向科研总实际到账经费 1898 万元；2015 年新增
9、项目 60 项，合同经费 1382.1696 万元，实际到账经费 704.5246 万元。6、重视成果培育和知识产权保护工作，科研成果奖励继续保持不断线。2015 年获安徽省科学技术奖一等奖 1 项、三等奖 1 项；共申请发明专利 87 项、实用新型专利授权 41 项、软件著作权登记 64 项；获得发明专利授权 51 项、实用新型专利授权43 项、软件著作权获准登记 47 项。 (三)全力以赴，做好本科人才培养工作 1、顺利完成“以能力为导向”的 2015 版教学计划制定工作。我院共计 5 个本科专业完成了 2015 版教学计划的制定，分别为：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、能源与
10、动力工程和飞行器制造工程。先后组织了院内外专家对各专业计划进行了多轮评定，2015 年 4 月份通过了学校审定，10 月通过了院教指委和学校终审，确保了该版教学计划的科学性和可实施性。2、顺利通过“机械设计制造及其自动化”和“车辆工程”的工程教育专业认证。2015 年 1 月成立专业认证工作小组，认真组织“机械设计制造及其自动化”和“车辆工程”自评报告的撰写和附件材料的整理。5 月向中国工程教育专业认证协提交了自评报告 ，6 月组织完成了专家的现场考查工作，9 月完成了专家对机械设计制造及其自动化专业宣城校区的补充考查工作。3、成功组织了各类质量工程项目的申请和年度检查。全院申报 2015 年
11、度省级质量工程项目共计 8 项，其中，专业综合改革试点 1 项，教研项目 5 项，大学生创客实验室建设计划 1 项，大规模在线开放课程（MOOC）示范项 1 项；全院申请安徽省振兴计划项目共计 5 项，其中重大教学改革研究项目 2 项，教学成果奖（竞赛类）3 项；对在研质量工程项目进行了检查，包括各级特色专业、专业综合改革试点、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等项目共计 12 项。4、积极整合院内外资源，组织申报了国家级“生产系统规划设计与企业运营虚拟仿真实验教学中心” ，该申报通过了安徽省评审，目前正在国家评审中。5、重视本科招生与教学管理等工作，确保了全年教学活动顺利完成。遴选了经4
12、验丰富的教师组成本科招生宣传队伍，完成了本年度我院承担的浙江省宣传任务；本年度全院共计招收新生 654 人，毕业人数 为 1107 人, 成功组织了 14 级优秀学生转专业工作，共有 91 人优秀本科生转入我院，在校本科生达 2783 人；全年组织安排合肥校区课程 200 多门次，宣城校区近 60 门次，开设公共选修课 15 门次，申报校级平台选修课 5 门。（四）高标准严要求，抓好研究生培养工作 1、全年招收全日制硕士 314 人、博士 27 人、工程硕士 201 人，授予全日制硕士学位 295 人、博士学位 28 人、工程硕士学位 28 人；目前在校硕士研究生人数为 934人，博士 180
13、 人，在职攻读硕士学位人数为 1035 人。2、组织了 2012 级全日制硕士研究生的集中答辩（即统一时间、地点、评委） ，同时邀请学校研究生督导组专家全程督导本次答辩工作。参与集中答辩学生人数 303人，借用教室 21 间（多媒体） ，答辩委员 105 人，其中校外专家 30 人，答辩秘书 21人，后勤保障人员 4 人。3、完成研究生 2015 版博士、硕博、学术型硕士及全日制专业学位培养方案修订工作，在培养目标、课程地图、课程关系图、实践能力标准、实践教学地图等方规范了各专业培养方案，优化了学科点的课程设置。4、完成全院博导 28 人，硕导 108 人的资格审核；组织院内评审并推荐硕导 1
14、5人。遴选中坚持资格审核标准，评选过程做到了公平、公正、公开。5、根据学校的部署和安排，组织学院内各学科专业修订了硕士研究生招生目录和招生简章，使得招生目录和招生简章更加符各学科专业的最新情况和最新要求。6、重视研究生培养质量，积极组织申报各类研究生质量工程项目，全院申请校级研究生质量工程项目 2 项 ，其中获批研究生精品课程项目 1 项。7、精心组织 2015 年推免招生复试工作，克服了时间紧、系统操作繁琐等困难，共计招收优秀推免生 36 人，确保了我校研究生的生源质量。8、重视研究生教学管理等工作，全年安排研究生专业课程 141 门，安排进修班课程 56 门，共计约 6000 学时；完成各
15、类学位论文检测约 600 余篇。（五）深化改革，加强管理，做好实验室工作51、实验教学严格规范，接受工程教育专业认证工作检查。专业认证实验室工作组根据自评报告及其附录的内容，确定要准备的备查材料，包括：实验大纲、实验指导书、实验报告、实验开出记录、学生实验考勤记录、实验人员工作日志；明确各种备查材料的责任人，分工到位，各位实验人员熟悉自评报告中与实验室工作紧密相关的内容，准备好备查材料，按照专业认证现场考察的要求，规范实验室的各类标识及说明介绍展板，整理实验设备，尤其是符合实验室防火要求及设备使用安全要求。组织协调宣城校区专业认证材料准备及现场考核工作。2、实验室仪器设备清查，大型仪器设备使用
16、状况统计，大型仪器设备共享信息化管理系统平台建设。2015 年 11 月，教育部对我校国资进行现场抽查，我院是被抽查的两个学院之一，共计抽查我院 57 套仪器设备。由于今年我院实验室已多次自查仪器设备的放置、使用状况，明确设备负责人，制作仪器设备的使用规范，因此在没有任何准备的情况下，57 套设备的现场抽查状况良好。在大型仪器设备共享信息化管理系统平台建设方面，我院有五套设备纳入学校的大精仪管理系统平台，并已通过学校的一期建设工作验收，已可进行大精仪网上预约共享使用。3、实验室安全管理方面。 针对实验室在软硬件方面存在的一些安全隐患，提出立即采取措施，抓紧予以整改，尽快消除隐患，确保学院实验室
17、安全平稳运行。对于部分需会同有关部门解决的问题形成书面材料，及时上报学院和学校相关职能部门。可以由学院完成的整改工作，逐条落实。4、青年教师进实验室工作。根据机械与汽车工程学院青年教师进实验室暂行办法 ，2015 年又有八名新进青年教师进实验室工作一年，并已全部到实验中心报到。新进青年教师在实验室的工作着重实践能力的培养，做到对两门以上专业课程实验会做、会讲，融会贯通，至少熟悉一台本专业大精仪的操作。进实验室工作的青年教师提交实验室工作计划，实验中心按其计划，分别于 2015 年 5 月、11 月进行了阶段性检查。对 6 名 2014 年 9 月进实验室工作的青年教师进行满一年工作考查，通过工
18、作汇报、实验课现场主讲及指导、大精仪的操作演示等多种形式考核，达到预期目标。5、实验条件建设工作。完成工程教育认证所需“机电一体化智能装配实验系统”（标准工程型汽车变速箱装配线）项目建设及翡翠湖校区“汽车差速器装配线”建设工作，并已用于学生的认知实习、生产实习、毕业设计工作。完成电器电子实验室、汽车底盘实验室建设，并完成新开的实验设备购置； 提出了下一步实验中心教学条件改善建设方案。66、实验室教学与研究工作。积极组织我院广大教师参与实验室自制仪器设备项目的申报工作， 2015 年组织学院申报自制设备仪器项目 13 项，最终获得学校立项5 项（其中实验中心获批 4 项） 。组织申报省级质量工程
19、项目机械工程创客实验室获批（2015 年 11 月 27 日） ，建设经费 100 万。7、师资队伍交流、培训工作。根据学校和学院要求，每年进行安全和业务培训工作，2015 年主要参加了中国机械工程学会组织的“高等学校机械类专业实验实训设备与安全管理培训班“，参加培训的人员经过 20 学时的培训并考核合格；参加了”国家级实验教学示范中心十周年建设成果展示交流会” ；赴宣城校区机械系实验室进行参观交流；赴福州大学机械工程及自动化学院进行学习交流；对新进实验室工作的青年教师培训；参加了学校组织的实验室消防安全培训。8、实验室文化建设。2015 年，实验中心在学院的文化建设中承担了大量的工作，整理并
20、制作了格物楼指引牌、各楼层平面图及指示牌、学院简介展板及各系、所展板，展示效果良好。（六）细心做好学生工作，确保教学秩序稳定，形成良好学风1、切实做好学生日常教育管理，维护学生安全稳定。充分发挥学院心理发展中心的作用，建立系列工作守则及应急预案，促进学生注重增强自身的身体和心理健康。在人文素质教育中心指导下，新建了学院大学生发展辅导室，开设系列心理健康教育类课程，指导青苹果心理协会，利用学习经验交流会、年级会议、小班教学、微博、人人网等多种渠道进行心理健康教育宣传。开通线上线下“心灵信箱” ，编印了青苹果乐园心理期刊，关注学生心理状态，分层次开展日常心理工作。进一步加强学生安全意识与防范教育，
21、多次组织开展学生宿舍卫生安全大检查、校外出租房巡查，组织学生参加校园消防演习、火灾逃生训练等演习，坚决杜绝重大安全责任事故发生。2、探索大学生思想政治教育的新途径、新办法，切实提高大学生的思想道德素质。以学校 2015 版教学计划修订为契机，制定了机械与汽车工程学院 2015 版思想政治教育计划 ，学生工作规范化制度化建设取得明显效果。一年来，我们积极贯彻党的教育方针，继续加强基层党团组织理论学习基地的建设，积极开展班级理论学习小组、理论学习社团、党校等形式多样的理论学习。根据学校贯彻十八届五中全会精神和“社会主义核心价值观”主题教育活动安排，开展了“中国梦” 、 “三爱” 、 “三走”、 “
22、社会主义核心价值观”主题教育活动，同时大力宣传学院学生行为“五不准、五7不提倡” 、优秀学生“四没有一要求” ，进一步规范学生的养成教育，通过寝室电脑申请使用、课堂考勤及巡查、考风考纪专项整顿、严重短缺学分学生帮扶等措施，学生学习的积极性和主动性进一步增强。积极加强新生入学教育和专业指导，为 2015 级本科生班级配备了班主任，并加强了 2014 级班主任考核工作。聘任 1 名研究生和 2名本科生担任院长助理，加强了学院与学生之间的交流和反馈，快速处理学生反映的各种问题。积极推进思想政治工作进网络，紧密结合网络教育特点，在“中国大学生在线”等网页开通博客，学院的“工大后院儿”学生自媒体团队在学
23、生群体中具有相当大的影响力。进一步加强辅导员队伍建设，增强辅导员工作的积极性和主动性，认真开展业务学习和工作创新研究。2015 年，选送 4 篇学术论文参加学校优秀论文评选。3、认真做好学生奖贷助工作和就业工作。建立了 2015 级新生贫困生库，并对原有贫困生库进行了及时调整与更新。加强学生诚信教育，进行相应的还款流程与知识培训，引导学生按照正常的流程进行还款。认真执行学校下达的资助指标，并发挥学院优势，积极运作，2015 年共争取社会捐资奖学金达 90 多万元，惠及 200 余名学生。进一步加大工作力度，院领导带队分赴福建、江苏、安徽等用人单位调研走访，畅通就业渠道，了解毕业生就业状况。积极
24、推行就业信息进网络，并定期做好毕业生和用人单位的跟踪调查和反馈工作，依托企业在学院召开专场宣讲会的契机，加强与企业沟通构建实习、就业基地和设立企业奖学金事宜。2015 届本科毕业生就业率达到96.84%，研究生就业率达 99.31%。在 2015 届毕业生中开展了“魅力校园美丽印象”十全十美主题教育系列活动，表彰了一大批优秀毕业生先进集体和个人。2015 年荣获校就业工作先进集体，一次性就业率达 96%以上。4、搭建平台，加强学生实践能力和创新能力培养。积极探索卓越工程师教育培养计划下的学生工作体系建构研究，建立了系统的、全面的特色人才培养体系。举办了格物砺质社会实践体验营，400 多名学生得
25、到相关培训，并组队 40 余支参加 2015年暑期“三下乡”社会实践活动，在校级示范团队、示范基地、优秀组织奖等评选中均取得佳绩。成功举办了“巨一”大学生工程科技训练营，有 300 多名学生得到重点培养。依托院科协等学生组织，开展了无碳小车比赛、慧鱼比赛、制图比赛等普及性比赛，营造浓厚的学术科技氛围。2015 年，共获批国家级大学生创新创业训练计划11 项、省级 13 项、校级 70 项。认真组织学生参加“互联网+”创新创业大赛，取得较好成绩。积极组队参加全国各类科技比赛，取得优异成绩。在第八届“高教杯”全8国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中获得机械类团体一等奖；学院越影油车队、云电
26、电车队参加了全国 F1 方程式赛车比赛，均取得优异。方程式赛车队长汪俊被评为校第二届“感动工大”十大人物。5、积极开展各类校园文化活动，全面提升学生综合素质。充分发挥学院团委、研究生会、学生会及各学生社团的优势，为学生素质提高搭建平台、创造条件。开展各类主题团日活动 100 余次，成功举办了演讲比赛、辩论赛、英文短剧大赛、五四大合唱、纪念“一二九”80 周年歌咏比赛等活动，积极参加学校新生篮球、足球赛、广播操比赛、阳光体育节等。在学校 2015 年田径运动会上取得了合肥校区团体总分第一名，在学校纪念“一二九”80 周年文艺汇演中荣获三等奖，充分展示了机汽学子良好的精神风貌。成功开展了“多彩大学
27、青春风采”百里挑一评选表彰系列活动，表彰了一批在学风建设、党员示范、科技创新、文体艺术、志愿服、网络博客务等方面先进集体和个人，树立了一批先进典型，极大地促进了优良学风、院风形成。2015年，各级团学组织在校团委开展的各类评比达标活动中，均取得了优异成绩。（七）规范服务，做好学院行政管理工作1、加强效能建设，提升服务水平和质量。重点抓好学院机关人员工作作风建设，建章立制，积极推行院务公开，促进学院管理工作制度化、规范化，尤其是将学院公共用房管理办法积极向前推进。围绕学校、学院重大活动的开展，竭诚做好后勤保障工作。如本年度机械工程、车辆工程两个专业认证现场会，各项工作有条不紊，井然有序，取得一致
28、好评。2、提高资源利用率和使用效益。如今年新进的 10 位教师工作室的安排得到了彻底落实。3、积极配合院领导班子成员加强校企合作，做好综合协调，保障各项工作顺利进行。如学院与东南汽车、厦门金龙、上海浩用工业炉有限公司等单位开展深入交流活动。4、配合学院文化建设，进一步完善了格物楼、机械楼、热栋楼文化展板、标识、标牌等。5、做好校庆的各项工作，使各项活动得以充分保障。6、在校工会和院党委领导下，院工会各项工作有条不紊开展，积极参加校工会9组织的各项活动，今年学院取得如下成绩：校女排比赛荣膺“五连冠” ，校乒乓球赛获女子团体第七名；学校田径运动会再次荣获教工组团体总分第一名，同时荣获体育道德风尚奖
29、（自 2011 年来连续五年获此荣誉） 。校工会教代会理论研讨会论文荣获一等奖。热心为教职工和离退休老同志提供生活关照和帮助。如：今年学院共有 5 位教师程久平、刘光复、王益凤、汤传玲、王晓枫退休，积极做好退休前的相关工作。全院离退休老同志年前给予慰问。生活困难、年高体弱、生病住院的登门看望慰问。院工会始终坚持二级教代会制度，切实把教代会、工代会作为依靠教职工办事的重要载体，作为凝聚人心、营造和谐学院的重要力量。（八）认真贯彻十八大、十八届五中全会精神，积极开展“三严三实”主题教育活动，做好党建、思想政治和师资队伍建设工作，全力支持学院持续发展1、加强政治理论学习，积极开展“三严三实”主题教育
30、活动。结合中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、十八届五中全会精神以及学校开展“三严三实”主题教育活动要求，认真落实学院中心组学习制度。院党委理论学习中心组组织了 10 场由系所支部书记、主任参加的专题学习活动，学院党委各位委员分别结合自己分管工作以及学习体会，分专题做了解读报告。同时完善各支部双周学习制度，并进行考核，保障了相关时政学习活动扎实开展。2.积极开展党建创新，推进党员质量工程建设。修订了机械与汽车工程学院学生党员发展工作实施细则 ，制定了机械与汽车工程学院党员教育管理暂行办法 、机械与汽车工程学院党校工作条例 ，对学生党员培养、发展、转正及后续教育管理等方面，都进
31、行了系统化、制度化设计。2015 年，院党校举办了 2 期入党积极分子培训班，250 多名入党积极分子参加了培训。严格执行“三答辩三投票三公示一承诺”制度，实施竞争性发展党员，进一步规范组织发展程序，严格发展条件，提升党员发展质量。2015 年发展党员两批，有 213 多名同学加入党组织。发展一名教工预备党员，一名教工积极分子推荐上学校党校。3.加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力和战斗力。完善和巩固院班子成员联系系所制度，院班子成员、系所负责人、学科带头人联系教工、学生党支部制度，13 个教工党支部、25 个学生党支部都有联系负责人，定期开展指导学习。开展了院级特色支部活动申
32、报立项工作，有 30 个学生支部活动方案获批立项。推荐 5 项党支部特色活动报送学校，有 2 项活动方案获批最佳，另有 3 项获批优秀。104.抓好教师队伍建设，落实人才强院战略，积极推进各学科团队建设，加强青年教师的培养。2015 年引进 “千人计划”1 名，选留高水平大学博士毕业生 9 人，继续关注我院后备师资在清华、上海交大、北航、哈工大等“985”高校的学习和生活情况。继续选派 2 名教师赴新疆职业技术学院支教。同时公派出国留学 2 人。2 名教师在合肥市挂职锻炼。对引进人才学院积极帮助组建团队和提供必要的工作场所。5.充分发挥青年教工联谊会的作用，多次开展教学、科研工作交流，加强青年
33、教师的帮扶工作。加强新进教师的入职培训工作，以青年教工联谊会为依托，积极帮助他们申请国家级基金项目，2015 年获批 6 项国家青年基金。6.按校党委要求，加强学院党风廉政建设。严格执行学校有关党风廉政建设的相关要求，特别是通过开展中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、中共合肥工业大学委员会关于加强和改进新形势下党的建设的若干意见 、 合肥工业大学中层领导干部在企业兼职（任职）管理规定以及 “三严三实”主题教育活动，狠抓学院的作风建设。学院严格执行每双周党政联席会议制度，认真执行“三重一大”制度，明确责任，形成会议纪要，加强监督检查。7.认真贯彻落实“十二五”时期全国保密事业发
34、展规划精神，加强保密教育，提高防范意识，提升管理水平，切实做好信息化条件下保密工作。8.做好统战工作，发挥好民主党派在学院发展中的智囊和参谋作用，协助学校安排民主党派人士（卢剑伟）到合肥高新区挂职，帮助相关老师加入民主党派。9.积极发挥“关工委”督导和帮助作用。院“关工委” 指导开展青年教师、学生成长服务工作。组织关工委老同志为两校区学生举办了 4 场学生成长系列报告会，2 次入党积极分子班授课。与 2015 届 20 名毕业困难学生开展了结对帮扶活动，为他们顺利毕业做出了力所能及的帮助。11材料科学与工程学院 2015 年度工作总结2015 年度，是国家“十二五”计划收官之年，党和国家推出了
35、一系列重大战略部署，召开了十八届五中全会，出台了建设世界一流大学和一流学科的总体方案。材料学院在学校党政班子领导下，在学校有关职能部门指导、支持和帮助下，按照年度工作要点，依靠和带领全院师生员工围绕中心工作，创新发展思路，在教育教学、科学研究、学科和基地建设、师资队伍、行政管理、党建和政治思想工作、学生工作等方面良好地完成了各项工作任务，达到了预期目标。现将学院 2015 年工作总结如下。一、教育教学工作学院始终把教育教学工作摆在中心位置。学院教学运行平稳，无教学事故发生。认真完成了 2015 版教学计划制定和相应教学大纲的编制；高质量做好招生宣传工作，学院连续 3 年被评为校招生宣传优秀组织
36、单位；加强毕业设计（论文）过程管理和质量监控，有 4 名老师评为优秀毕业设计（论文）指导教师，优秀毕业设计论文 7 篇。本年度 497 名本科生有 488 人顺利毕业，486 人获学士学位。积极申报国家、省级和校级的各项质量工程项目，获批省级质量工程项目 3 项，校级项目 2 项。严格按照学校“青教赛”的要求，组织全院 35 岁以下符合条件的年青教师参加院 “青教赛”初赛，经过专家评委评选，获院一等奖 1 名，二等奖 2 名，优秀奖 11 名。崔接武老师获校“青教赛”三等奖，学院获校“青教赛”优秀组织奖；积极组织学生申报创新性实验计划，2015 年获批国家大学生创新实验项目 4 项，省级大学生
37、创新项目 6 项，校级项目 30 项。创新性实验计划结题国家级大学生创新性项目 6 项，校院级大学生创新性项目 68 项；积极组织师生参加学校、省级“互联网+”创新、创业大赛，获安徽省银奖 1 名，铜奖 1 名，优秀奖 1 名。在研究生培养方面，扩大招生宣传，提高生源质量；按照学校安排，对研究生培养方案进行了修订，进一步规范研究生教学管理，完善课程实验环节，规范课程考试制度；认真做好各类研究生入学考试命题和复试工作。2015 年共录取学术型研究生61 人，全日制专业学位型研究生 32 人，博士生 3 人，协同智能研究院录取研究生 35人；对学院所有二级学科实行“三统一”集中答辩；学院讨论并建议
38、授予学位共 127人，其中博士学位 12 人，学历硕士 72 人，全日制工程硕士 40 人，在职工程硕士 312人；做好硕导及兼职硕导的遴选工作；多次召开各学科带头人会议，对研究生培养方案各环节及课程进行了细致讨论，按照研究生的培养目标、培养规格、课程地图、科学关系图、时间能力标准和时间教学地图等方面对研究生的培养方案进行了全新修订；完成了一级学科学位授权点校内评估工作。完成了本学年本科生实验教学。共承担 40 余门课程，300 余名材料学院各专业本科生以及机械学院 500 余名本科生的实验教学工作。在宣城校区实验课程开设过程中，克服宣城校区设备不足等困难，尽最大力量保证了其相关课程实验的顺利
39、开设。同时，还积极帮助宣城校区实施实验室建设和设备采购工作。成形实验室还承担了部分生产实习的环节，使广大同学真正动手参与了相关工艺过程，明显改善了学生实践环境。二、科学研究工作围绕学校年初制定的科研工作目标，学院认真谋划、精心组织申报国家自然科学基金，教育部人才计划，博士后基金、安徽省科技攻关项目、安徽省自然科学基金、安徽省人才计划以及产学研等项目的申报，使我院的科研工作有了明显的进展。2015年我院共获得国家自然科学基金 12 项（面上项目 8 项、青年基金 4 项 ） 。学院纵向课题合同总经费 4330 万元，横向合同总经费 800 余万元，到账总经费超过去年同期水平。学院积极推进产学研合
40、作，服务行业区域经济建设，组织教师参与我校各个驻外机构的科技合作，组织教师参加了省科技厅、教育厅、以及安徽省、江苏省、山东省、河南省、浙江省、广东省及相关地市的产学研活动。学院参与、组织产学研对接 40余次，参与教师 80 余人次。 积极开展国际国内学术交流，邀请了德国、美国、澳大利亚、新加坡、香港等国内外著名高校的国际知名学者、企业家等做 30 余场学术报告。学院 20 余人次教师参加国际学术会议以及国际学术交流，学院 50 余人次教师参加国内多个全国性的学术会议，这些为扩大我校材料科学与工程学科在国内、国际影响起到了积极的推动作用。本年度共发表 EI 收录论文 60 余篇， SCI 收录论
41、文 50 余篇，其中一批论文分别发表在 Small，Chem. Mater., Green Chem. , Sci Rep., J. Mater. Chem. A, ACS Appl. Mater. & Interfaces., J. Power Source, J. Am. Ceram. Soc.等国际材料领域著名学术刊物上，论文水平明显提高。申请国家发明专利 30 项，授权 15 项。 2015 年学院科研工作的主要亮点有：由中德科学交流中心资助，学院主办了第13三届中德非晶研讨会，约 110 位中德专家学者参加了本次会议，会议主要围绕非晶合金和玻璃形成液体的结构和动力学行为等方面的最新科
42、技成果及前沿发展趋势等议题展开，取得圆满成功；在长余辉发光材料的发光机理研究方面取得重要进展，研究成果发表在国际著名期刊 Chemistry of Materials 上(影响因子 8.535） ；在钇铝石榴石结构和量子点复合 LED 荧光材料及其光色调控机制研究方面取得重要进展，研究成果分别发表在 Nature 旗下期刊Scientific Reports和英国皇家化学会Green Chemistry (影响因子 8.02)；钟志宏教授获得国家磁约束核聚变能发展研究重大专项人才项目资助，资助经费 300 万元；与安徽鑫科新材料股份有限公司战略合作暨捐赠签字仪式，并获得 200 万元资助经费；
43、稀土六硼化镧单晶材料通过北京控制过程研究所的供方审查。三、学科、基地和实验室工作在广大教师的积极配合下，圆满完成了材料楼近万平米的总体实验室调整、搬迁和改造任务，达到了布局比较合理、人员和设备分离，研究生集中管理的预期目标。学院为引进新教师基本解决了实验室用房需求。材料楼电力增容改造已经获得学校审批，将于近期开始施工。开展了2016-2018 年改善办学条件项目材料工程测试实验平台建设及十三五教学条件建设项目的申报工作，启动了近 2000 平方米的成型实验室的改造项目的申报工作，正在组织场地规划和预算编制工作，希望尽快获得学校批准。基本完成了 1600 万元教育部工程中心建设项目和人才引进专项
44、建设项目的设备采购安装工作，构建了材料快速制备-成形加工性能检测的学科平台，这些基础性、关键性的工作为材料学科在“十三五”期间的跨越式发展奠定了坚实基础。四、党建和思想政治工作学院党委认真抓好理论中心组和教职工理论学习工作。本年度重点组织学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习，进一步将学院领导班子和教职工的思想统一到党中央和校党委行政的战略部署上来，统一到坚持立德树人的根本任务上来，统一到双一流建设的任务上来，充分发挥了院党委的政治核心和监督保障作用。扎实开展“三严三实”专题教育，进一步加强学院领导班子的建设，使院班子在14坚持遵纪律，守规矩，坚持
45、民主集中制，坚持党政联席会议制度，坚持反腐倡廉、廉洁自律，坚持密切联系师生、为师生服务，在坚持科学决策，认真谋划学院发展等方面的能力进一步加强。重点加强对教工和学生党支部书记的培训和理论学习的要求，举办了学生党支部班子骨干培训班，全年培训学生入党积极分子 184 人，发展教工党员 1 名，学生党员80 人；积极探索创新教工、学生党支部的工作方式，有 3 项学生支部特色活动项目（重点项目 1 项）获批立项，3 项学生支部特色活动项目顺利结题；围绕学校和学院的中心工作，积极沟通协调，化解矛盾，充分发挥基层党组织在坚持立德树人、教书育人、教学科研等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强学
46、院管理，营造风清气正的学院文化，大力推进院务公开，加强民主管理，全年召开民主党派人士、教师、管理人员等专题座谈会 10 多个，认真听取师生的建议和意见，提高教职工对学院重大事项的参与权、决策权。认真做好统战、工会、共青团和离退休工作，积极创新工作模式。将工会工作列入学院党委工作计划,支持保障工会工作顺利开展，坚持和完善学院二级教代会制度；加强学院“教工之家”建设，积极组织教职工参加学校组织的各项活动，成立了学院青年教师联谊会，进一步发挥青年教师在学院教学科研工作中的作用；充分发挥民主党派和无党派教职工的参政议政和民主监督作用，与他们一起共谋学院的发展。抓党建带团建，充分发挥学院团委在加强学风建
47、设方面的作用；关心离退休教职工，积极发挥他们的余热。坚持教职工退休欢送制度，感谢他们对学院发展所作的贡献。一、五、师资队伍工作学院始终把高水平师资队伍建设作为提高学院发展动力和办学水平的重点建设工作。2015 年，学院共引进或达成引进意向的教师共 7 人，其中, 副教授 3 名，补充4 名博士毕业生作为新教师，另聘请兼职教授 3 人。聘请德国科学院院士 Konrad Samwer 教授受聘为学院客座教授。学院专任教师达到 91 人，其中具有博士学位 73 人；本年度前往国外、境外研修、访学、参加学术会议人员有 20 多人次，其中派遣有 4 位副教授去国外做访问学者 1年，有 2 位教师去企业、
48、县乡镇挂职。本年度学院有 2 位教师入选安徽省“百人计划”，有 2 位教师分别被评为省级教学名师和省级教坛新星，有 1 位青年教师获得校青年教15师讲课比赛三等奖。选派 7 位教师被选派担任本科生的班主任。学院博士后流动站建设工作成效明显，本年度有 4 名在站博士后顺利出站，有 8位博士进站，有 7 名在站博士后分别获得第 57、第 58 批博士后面上基金资助。 六、学生工作学院高度重视学生安全稳定工作，在敏感时段和焦点时期，把握学生的思想动态，做好危机应对工作。开展主题教育活动，学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话。开展朋辈教育活动，组织十佳大学生的评选活动
49、，树立先进典型。加强网络素质教育，通过多种形式教育和引导学生科学、文明、健康、守法上网。加强社会主义核心价值观教育，深入落实材料科学与工程学院培育和践行社会主义核心价值观主题教育实践活动方案。依托学校党校，在翡翠湖校区选拔56名积极分子参加培训，学院分党校，举办第22、23期积极分子培训班，培训专题10个，总课时20小时，培训学生入党积极分子128人。推荐56名预备党员参加学校党员班培训。推荐入党积极分子，全年发展新党员80人。做好心理健康教育工作，参与“大学生心理关爱网”建设，共发布稿件1059余篇。加强大学生就业工作， 2015届488名毕业生中，59.43%的同学参加了工作，35.04%
50、的同学继续攻读研究生，3.28%的同学出国深造，2.25%同学由于各种原因（专职考公务员、继续考研、申请出国、身体状况不便就业、家庭后期安排就业等）处于待就业状态。学院总体就业率达到了97.75%，实现了目标就业率。做好学生资助工作，拓展资助渠道。2015年度，本科生中国家奖学金获得者11人，国家励志奖学金获得者37人，国家助学金获得者268人。在研究生中获得国家奖学金的硕士9人，博士4人。其他类社会捐资奖学金58人次，其中“苏州工业园区奖学金”2人，“亚德客奖学金奖助学金” 8人，“国元证券”6人，“三一重工奖学金” 4人，“东睦奖学金”资助20人，“英国GKN粉末冶金奖学金”资助10人，“
