1、中长期人才发展规划纲要辅导 试卷考试时限：60 分钟及格分数：60 分 00 53 197考试说明：1、据教育部预测，现在中国教育综合水平在世界上排第 18 位左右，到 2020 年进入前 5 位。（）正确错误2、对“进入世界人才强国行列”这一战略目标的测评主要分两个层次，即：基础能力和创新能力。（）正确错误3、目前中国的人才资源综合实力排名为第 8，其中主要是科技效能指数排名较为靠后。（）正确错误4、我国已经实现了从文盲充斥、愚昧落后的人口大国向名副其实的世界人力资源和人才资源大国的跨越式转变。（）正确错误5、人才是我国经济社会发展的第一资源。（）正确错误6、建设人才强国要实现的转变之一就是
2、由“人才红利”向“人口红利”转变。（）正确错误7、关于重大人才工程的设计思想温家宝总理提出要“多而精”，能起到引领作用。工程要分解落实。（）正确错误8、12 项重大人才工程可以分为三个层面，分别是创新类工程、小康类工程和战略储备类工程。（）正确错误9、二次人才工作会和人才发展规划纲要提出 2030 年进入世界人才强国行列。（）正确错误10、“人才不够用”主要是指人才的短缺，各种人才严重不足。（）正确错误11、毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存，是“人才不被用”的表现。（）正确错误12、很多人才感到“英雄无用武之地”，没有充分发挥自己的潜能，这是“人才不被用”的表现。（）正确错误
3、13、人才是我国经济社会发展的第一资源”。（）正确错误14、人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。（）正确错误15、完善分配、激励、保障制度，是人才激励保障机制之一。（）正确错误16、研究制定人才补充保险办法，不是人才激励保障机制。（）正确错误17、为了体现公平，对在农村和艰苦边远地区工作的人才，在工资、职务、职称等方面不应实行倾斜政策。（）正确错误18、在农村基层和艰苦边远地区，实施人才资源市场配置的运行机制。（）正确错误19、国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（）正确错误20、不要进行满足人才的个体不同需要而激励。（）正确错误21、对人才的激励能够实
4、现发展的目标而激励。（）正确错误22、人力资本学者卢卡斯认为，只有专业化的人力资本才是促进经济增长的真正动力。（）正确错误23、要切实解决非公有制经济组织人才由于政策不一而被边缘化的问题。（）正确错误24、二次人才工作会和人才发展规划纲要，提出 2030 年进入世界人才强国行列。（）正确错误25、据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为 70%。（）正确错误26、推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（）正确错误27、重大人才工程要“少而精”，能起到引领作用。（）正确错误28、“边远贫困地区和边疆民族地区人才支持计划”不属于 12 项重大人才工程。（）正确错误29、
5、“文化艺术名家工程”属于 12 项重大人才工程。（）正确错误30、我国工程技术人才人均所创造的产值低于美国，接近德国。（）正确错误31、以下不属于我国人才绝对优势的有（）。规模优势 人口红利和人才红利研发人员比较多落地生根的华侨优势32、以下不属于“人才不够用”内涵的是（）。中层管理人员稀缺 人才结构短缺高层次创新型人才紧缺重点产业重点领域人才严重不足33、据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（）。10%70%17%26%34、人才队伍建设的主要特点不包括（）。突出培养造就创新型科技人才 加大对基层人才的培养力度 大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才坚持以高层次人才
6、和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。35、以下不属于国民经济重点领域急需紧缺专门人才的是（）。医疗人才 信息人才金融人才新材料人才36、推进企业经营管理人才建设主要是（）。提高领导水平和执政能力 提高专业水平和创新能力 提高企业国际竞争力 提高职业素质和职业技能37、完成党管人才的领导体制的主要任务不包括（）。健全各级党委人才工作领导机构 完善专家联系党委制度 建立党委、政府人才工作目标责任制 建立党委常委会听取人才工作专项报告制度38、在坚持人才培养开发机制中要坚持以（）为导向，构建促使人人能够成才、人人得到发展的现代人才培养开发机制。市场需要企业需求社会需求国家发展需求和社会需求
7、39、下列（）不是人才发展规划纲要的总体特点。大战略观大人才观大市场观大创新观40、二次人才工作会和人才发展规划纲要提出（）年进入世界人才强国行列。201520202025203041、党政人才队伍的建设，主要是（）的建设。国际竞争力科技素质、技能和经营专业水平和创新能力领导水平、执政能力42、专业技术人才队伍的建设，主要是（）的建设。职业素质和职业技能专业水平和创新能力科技素质、技能和经营企业国际竞争力43、下列不属于人才激励保障机制的是（）。完善分配、激励、保障制度统筹协调收入分配，稳步推进工资制度改革加强政府对人才流动的政策引导和监督建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励44、下列不属
8、于人才流动配置机制的是（）。推进人才市场体系建设大力发展人才服务业加快区域人才开发一体化进程减少政府对人才流动的政策引导和监督45、促进人才投资优先保证的财税金融政策，不包括（）。成立专门机构进行人才投入管理加大政府投入力度，扩大投入规模整合资源，提高投入效益创新机制，引导社会力量加大投入46、人才选拔任用机制不包括（）。完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度国有企业领导人员加大市场化选拔力度建立聘任制事业单位人员管理制度建立聘任制公务员管理制度47、下列（）不属于鼓励科技人员潜心研究和创新的政策。切实改善青年科技人才的生活条件创新机制，引导社会力量加大投入健全分配激励机制改进科技评价和奖励方
9、式48、下列（）不属于促进人才发展的公共服务政策。健全分配激励机制加强人才流动的信息网络建设建立社会化的人才档案公共管理服务系统拓展服务领域，创新服务方法49、下列（）不属于知识产权保护政策。完善知识产权制度和体系建设加大知识产权执法保护力度增强公众知识产权保护意识大力发展知识产权保护人才服务业50、12 项重大人才工程中创新类工程有（）项。235851、12 项重大人才工程中战略储备类工程有（）项。235852、下列不属于 12 项重大人才工程中创新类工程的是（）。海外高层次人才引进计划国家高技能振兴计划企业经营管理人才素质提升工程现代农业人才支撑计划53、下列（）属于 12 项重大人才工程
10、中的战略储备类工程。文化艺术名家工程“华夏青年英才”开发计划高校毕业生基层培养计划专业技术人才知识更新工程54、12 项重大人才工程中小康类工程有（）项。235855、下列不属于 12 项重大人才工程中小康类工程的是（）。高素质教育人才培养工程现代农业人才支撑计划全民健康卫生人才保障工程高校毕业生基层培养计划56、下列（）不属于人才激励保障机制。完善分配、激励、保障制度建立国家荣誉制度建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励建立福利房激励制度，推行住房激励57、据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（），而在发达国家这个数字达到了70%。16%26%36%46%58、现在，发达国家的经济增长，有 80%主要依靠科技进步，我国还不到（）。20%30%40%50%59、下列（）不属于人才队伍建设的主要特点。服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域的各种人才围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，突出培养造就创新型科技人才服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设60、国民经济重点领域急需紧缺专门人才不包括（）人才。装备制造生物技术金融
