1、宣传、组织部长述职述廉报告 2021年5月 市委： 按照市委的安排，本人于2021年9月担任县委常委、宣传部长，于xxx年xxx月任县委常委、组织部长，现主持县委组织部全面工作，协助分管老干工作。任职以来，在县委的正确领导下和上级宣传、组织部门的精心指导下，本人始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握加快发展、加速转型、富民强县的工作导向，围绕中心，服务大局，认真做好各项工作，现简要汇报如下： 一、履行工作职责情况： 2021年任职以来，我立足县情实际，团结带领县委宣传部、组织部一班人努力学习、勤奋工作、开拓创新，各项工作取得了新的进展，为县委当好参谋助手。重点抓了以下几个方面工作： （一）强化学
2、习调研，不断提高自身综合素质 几年来，我始终把学习放在首位，除坚持自学和按时参加县委中心组集中学习外，还组织并带头参加县委宣传部、县委组织部的集中学习活动，不断提高自身的理论素养、综合素质和执政能力。在抓好学习的同时，坚持深入基层对全县宣传工作和党建工作情况进行调查研究，几年来共撰写调研文章11篇。 （二）负责县委宣传部工作期间的履职情况： （1）扎实有效地开展理论学习教育活动。每年年初拟定县委中心组学习安排意见并下发各乡镇各单位，使县委中心组成员和各乡镇、各单位党政干部的理论水平得以进一步提高；每年组织 1/7 订购了理论教育读本发放到全县xxx个村（居）委成员，使得县、乡、村三级干部的参学
3、率和参考率都达到了100%，优良率达到95%；利用建党等特殊的时段抓好形势教育，同时还广泛宣讲国际国内形势，爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育的力度不断加大，广大干部群众的时政意识不断增强；在全县深入开展学习实践科学发展观活动中，扎实做好学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。 （2）广泛深入地开展社会宣传活动。全面地宣传报道全县25万各族人民在县委、县政府的领导下，一心一意谋发展，聚精会神搞建设所取得的新成果和新成效，为深化改革、加快发展，维护稳定、促进和谐提供了强有力的舆论支持；认真组织xxx宣传文化
4、系统广泛开展调查研究，几年来向上级报送的舆情信息数量和质量均处于全市前列；任职期间，组织县委宣传部承办了连续3届的“xxxx文化节”，开展了千人游演等丰富多彩的活动，每年均有来自省内外宾朋共3万多人参加了节日活动，中国旅游卫视、xxx日报、香港商报等53家省内外媒体对文化节活动进行全面深入的宣传报道；先后组织举办了舞龙灯、篮球运动会、文艺晚会及歌咏比赛等群众活动，各种民间自发组织开展的民族节庆活动也如火如荼，极大地丰富了广大人民群众的精神文化生活；牵头组织文广、科技、卫生等部门深入乡镇开展文化、科技、卫生“三下乡”集中示范活动3次，深受群众欢迎；全面抓好历年“xxx”的各项赛事，在全县范围内深
5、入挖掘各类题材：如xxx；每年都拟订“扫黄打非”工作实施方案，并积极组织相关的单位不间断地对全县文化市场进行专项集中整治，进一步净化了社会 文化环境，文化市场经营秩序基本达到守法规范，健康有序。 （3）拓展领域地开展对外宣传活动。先后制作了贺年卡xxx等各类外宣品，增加了外宣的媒介；在高速公路旁制作7块大型户外广告牌位；先后与新华网xxx频道、中国国际广播电台国际在线城市频道、香港商报、xxx日报等媒体合作，广为宣传xxx丰富多彩的xxx旅游资源；同时分别在今日世界、xxx、商旅等刊物开设宣传xxxx的专版专栏，多角度、全方位、深层次开展对外宣传工作；邀请电视媒体走进xxx，拓宽宣传领域：与中
6、国教育电视台合作摄制并播出了宣传xxx的专辑xxx，邀请湖南电视台到革东镇拍摄xxx专辑；拟定突发性事件的新闻报道应急预案，及时指导和协调有关部门和外来媒体做好舆论引导工作，有效地掌握了舆论主导权和杜绝了谣言产生，从而维护了社会稳定。 （4）深入细致地开展公民道德教育活动。建立xxx县“整脏治乱”长效工作机制，加强城区各种基础设施建设和各种专项治理，同时加大对各乡镇集镇和民族旅游村寨的“整脏治乱”工作的督促检查，群众满意度测评呈上升趋势；协调资金建立了“数字城市精细化管理”指挥中心，深受省、市、县领导的高度赞扬；组织开展了“公民道德建设工程满意在xxx”主题活动和创建省级卫生县城、市级文明县城
7、活动，同时组建各种志愿者队伍，积极开展义务植树、“学雷锋、做好事”、卫生大扫除、“每人做一件助人为乐事”等活动，进一步陶冶了广大人民群众的思想道德情操，荣誉感和责任感得到进一步增强。 （5）深入持久地开展社会文化活动。2021年7月，新组建了由县文体广电局与xxx共同管理和运作的xxx艺术团，开辟了 一条“政府公司”共同管理运作县级文艺演出院团的改革创新之路。 （6）多种形式地开展精品力作生产活动。几年来，我县文艺作品在市级以上刊物、各种赛事和各类展览活动中发表、展出文艺作品共300余件，受到省、市文艺界的好评和得到县委领导的充分肯定。 （7）毫不松懈地开展加强干部队伍和机关作风建设活动。建立
8、健全机关管理工作制度和宣传思想工作联席会议制度，宣传文化系统各部门进一步完善了会议、信息调研等工作制度，创建学习型机关的良好风气已全面展开；把政治上清醒坚定、熟悉意识形态工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到宣传文化工作领导岗位上来，特别注重增强“一把手”的责任意识和大局意识，确保宣传思想战线的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中；切实加强干部管理工作，并认真做好宣传文化系统干部的选拔、培养和使用，严肃纪律、严格程序，调整配齐宣传文化系统股级干部。 （三）负责县委组织部工作期间的履职情况： （1）扎实抓好干部教育培训工作。近两年来，共举办党校主体培训班10期，培训干部960人；举办“清华大
9、学xxxx县领导干部学习实践科学发展观高级研修班”2期，“上海浦东党校xxx县领导干部高级研修班”2期，“同济大学xxx县科级领导干部城镇规划与管理研修班”1期，共培训各级干部246人次；邀请县内外专家学者举办十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优等专题讲座21期，培训各级党员干部3600余人次；配合有关部门抓好民族文化旅游接待礼仪培训，培训干部102 4人；配合上级调训干部工作107人次，认真组织和督促好50名机关干部参加“贵xxxx省干部在线学习学院”学习。 （2）着力推进干部人事制度改革。严格按照有关程序和要求，结合实际完成了25个县政府部门174名科级领导干部的配备工作，并以政府机构
10、改革为契机，扎实推进干部人事制度改革，着力优化领导班子结构。首先，探索开展了xxx。其次，开展公开选拔副科级领导干部工作。为提高选人用人公信度，拿出了xxx县人民医院副院长等5个副科级职位进行公开选拔，目前已经完成报名、资格审查、笔试及面试。再次，在部分县直机关开展了中层干部竞争上岗工作，促使年轻优秀干部脱颖而出。 （3）强化干部管理和监督。严格执行干部任免各项规章制度，强化对干部选拔任用工作的监督。在干部选拔任用“四项监督制度”和“5个严禁、17个不准、5个一律和4个100%”换届纪律要求出台后，及时将“四项监督制度”和换届纪律要求编印成册发放到各乡镇和县直各单位，并把“四项监督制度”和换届
11、纪律要求列入县乡两级党委中心学习组、县委党校主体培训班次、领导班子专题民主生活会学习对照检查的重要内容；采取签订承诺书、向领导干部发函致信、组织集中考试和在县电视台、县阳光广场超大数字电视、行政中心大楼电子显示屏滚动播出“四项监督制度”具体内容等形式，确保了学习效果。同时，严格执行中央关于从严管理干部的意见，积极抓好县委出台的关于加强党员干部廉洁自律严禁大操大办酒席的规定等有关文件贯彻落实，采取手机短信的方式向全县科级领导干部发送作风建设短信，强化干部日常监管。 （4）夯实基层党建工作基础。一是强力推进农村“一户一技能”工程。将“一户一技能”创建活动纳入目标管理考核，做到常议常抓。各帮扶单位通
12、过远程教育平台、现场培训等形式对农户进行分类培训。二是继续组织开展好“我是党员树形象”活动。各级党组织联系实际发动党员开展争创活动，要求各行各业的党员在工作和生活中向社会公开标明党员身份，主动接受社会监督，树立先进形象。三是探索抓好党员评星定级试点工程。继续加大经费投入，试行了农村党员示范户评星定级管理，将无职党员的设岗定责及岗位职责履行情况，党员参加新农村建设情况和“一户一技能”创建工程情况列入了农村党员评星定级的内容加以考核，促进农村党员率先垂范，做好表率。四是推行“党员奉献积分制”试点。在农村党员中试行“党员奉献积分制”，对党员履行义务、服务群众情况进行量化积分，走出了一条农村党员自我教
13、育、自我约束、服务群众、彰显先进的新路子。 （5）认真抓好老干部工作。认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，切实做好老干部的服务管理工作，积极协调解决好老干部的实际困难。同时着力抓好我县老干活动中心的建设。 （6）强化组织部门自身建设。全面落实工作目标责任制、首问责任制、限时办理制，切实提高组工干部服务基层，服务干部群众的能力。建立健全信息工作计分评先制、信息工作月通报制、点题采写制等制度。 二、贯彻执行民主集中制情况： 在工作中，本人始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始 终保持高度
14、一致。同时对副职明确分工，大胆“放权”，让他们在职责范围内权责统一，充分调动他们的工作积极性，把班子建设成作风民主、坦诚相待、团结竞争的集体；对于干部职工，做到“工作上严厉，生活上关心，感情上沟通”，使他们恪尽职守，安心工作，把他们培养成严肃活泼、富有朝气、廉洁务实的团队。 三、贯彻执行党风廉政建设和遵守廉洁从政规定情况。一是履行县委宣传部、组织部党内廉政建设责任制第一责任人职责。任职期内没发生一起违纪案件。二是严格按规章制度规范自身。严格按照纪律要求办事，没有违规接受吃请和财物，没有公费报销个人事项，没有违规领取各项补助，没有违规使用汽车等办公用品，没有利用职权为家人谋取利益等。在资金管理方
15、面，严格执行财经管理制度，一般经费支出由分管部长负责把关，大额的开支经集体研究决定。 四、存在的不足及下步努力方向： 本人任职以来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一些不足和差距：一是忙于日常事务，真正坐下来系统学习的时间少一些；二是统筹兼顾的能力需要进一步提高。今后的工作中，本人一定在xxxx委、县委的坚强领导下，坚持多领域、深层次的系统学习，用最新的理论成果武装自己的头脑，不断提高自身科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和依法执政的能力及总揽全局的能力；同时，进一步深入具体地研究本职工作，深入基层调研，全方位增强自身统筹兼顾的能力，坚持昂扬向上的精神面貌，保持
16、扎实进取的工作作风，努力工作，不辜负组织的培养以及党和人民的重托。 第二篇：组织部长述职述廉报告述职述廉报告各位领导、 同志们： 下面，按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下： 一、廉洁自律方面作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。 （一）坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极
17、参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质；二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用；三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、党政领导干部选拔任用工作条例、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进
18、一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。 （二）坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。 （三）严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府2021关于年全区党风廉政建设实施意见中的各项任务。 （四）转变
19、工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。 二、完成任务情况 （一）提高认识，健全制度按照关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委、区政府关于2021年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生
20、死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。 （二）、履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积
21、极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到
22、实处。三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例；四是以学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。干部任用条例正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部
23、备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果；六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设；七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。共2页，当前第1页【】 第三篇：组织部长述职述廉报告2021年度述职述廉报告 （2021年12月20日） 根据州党委
24、干部年度考核要求，现就2021年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下： 一、注重学习，不断提升政治理论水平和自身综合素质 坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段，在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上，更加注重自学，通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作，用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央_工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后，认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合，做到学用相长、融会贯通，不断提高了自己预
25、见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性，坚决维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一，并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。 二、履职尽责，全力以赴履行好工作职责 紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创先争优，确保各项工作有效推进。 （一）以县乡集中换届为重点，全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机，坚持德才兼备、以德为先，强化政治标准，树立“三个不
26、吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构，严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子，加强能力建设和日常管理，增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”，通过换届，切实把作风硬、能力强，基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子，特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，高起点谋划，高标准实施，高强度推进，高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作，组织提名的各职候选 -1- 人均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后，全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善，领导班子和干部队伍的整体
27、素质明显提升，凝聚力、战斗力显著增强。 （二）注重针对性和实效性，干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式，紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训，切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来，选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程，先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校
28、就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设，积极融入全州统筹教学，依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表，在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期，培训干部群众1.2万余人次。 （三）以提高选人用人公信度为重点，进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩，切实做到推荐干部看实绩，考察干部重实绩，任用干部凭实绩，使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容，改进考核形式，客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届，进行了4次干部调整，共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府
29、机构改革，全面开展了事业单位岗位设置管理工作，不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规，扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革，对部分空缺领导岗位进行及时补充，重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关，认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定，做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国（境）及“三龄”审定工作。 （四）强化服务管理，人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，不断健全完善人才工作“六项”机制，狠抓人才吸引、培养、使用关键环节，统筹抓好“八支”人才队伍建设，完成了* 县2021202
30、1年中长期人才发展规划编制工作，完善了高层次人才信息库，切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作，落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼，先后组织50余名各类人才赴福建学习考察，两地交流互访达1000余人次。 （五）注重示范引领作用，不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年，在全县各基层党组织中开展了“双十佳”（十佳基层党组织、十佳共产党员）评选活动，选树各层面先进基层党组织26个，优秀共产党员27名。召开了创先争优推进会，组织各基层党（工）委相互进行现场观摩，并两次承
31、办了自治州教育系统创先争优现场观摩会，选树的优秀共产党员王贵民同志获2021全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动，先后确定县级示范点14个，州级示范点6个。 （六）着力优化党建格局，不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了“月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度，注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理，探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式，使网格化管理更趋科学，社区服务群众
32、、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。 （七）夯实工作基础，强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务，大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广，并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前，其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展，预计2021年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式，不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果，全面推广选派党建指导员的做法，进一步提高组建率。截止目前，全县两新党组织121个，实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完
33、善在职党员进社区工作机制，加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金，按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分 发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用，进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举，着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手，加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建，大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进，不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作，创建自治区级“五好”站点3个，基层站点正常运行率达100，农村、社区实现了全覆盖。 同时，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下
34、基层”活动，不断强化组织部门自身建设；全面落实老干部政治、生活待遇，进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设，丰富了老干部文化生活；认真抓好临时分管的工青妇等工作，各项工作均取得显著成效；分管的县文体中心项目建设工作，其主体工程已经完工，明年即可投入使用。 三、强化党性锻炼，切实增强廉洁从政和服务意识 作为组织部长，肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此，十分注重加强自我防范意识，始终严把干部选拔任用的第一关口，将增强拒腐防变能力，自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了领导干部廉洁从政行为规范、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等，提醒自己管好自己身边
35、的人，用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制，积极配合主要领导做好干部工作，发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到以身作则，依法行政。同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。 一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如干部队伍整体素质需进一步提升，基层组织建设工作还有待加强，组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，力争通过努力，使明年的各项工作再上一个新的台阶。 第四篇：组织部长述职述廉报告2组织部长述职述廉报告 在市委和上级组织部门的正确领导下，我认真履行自己的职责
36、，自觉实践_理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上积极进取，工作上锐意创新，作风上务实求真，生活上从严要求，较好地完成了各项既定任务，为实现组织工作在高平台上继续保持南通领先水平作出了应尽的努力。下面，我就本人一年来的履行职责情况报告如下： 一、注重理论武装，不断提高党性修养与管理水平 1.加强理论修养。坚持深入学习马克思主义基本理论，学习“三个代表”重要思想和关于建设和谐社会的一系列论述。在思想上、行动上同党中央保持高度一致，科学谋划、主动服从和服务市委的工作大局。在加强学习的同时，认真撰写中心组学习各个专题的学习体会文章，多篇学习体会文章在省、市报刊发表和获奖
37、。 2.加强党性锻炼。对照保持共产党员先进性教育活动长效机制的要求，系统学习理论著作，坚定理想信念，增强党性观念，浓郁宗旨意识，切实提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，并以此促进和推动本职工作。 3.加强业务学习。为了更好地应对新时期组织部工作遇到的新情况、新问题，我十分注重业务知识的钻研，善于发现和把握工作程序和内在规律，注重学习和借鉴发达地区的先进经验和做法，结合本地实际加以消化、吸收和运用，工作中创新创优不断增强。 4.注重调查研究。把加强调查研究作为一项重要工作内容，坚持深入一线、深入基层、深入群众，走访了解民意实情。同部机关同志一起认真分析当前工作面临的新情况、新矛盾、新任务，共同探索推
38、进工作创新的新方法、新途径，及时归纳、总结、提炼，有7篇调研文章发表于群众、现代领导、中国人事报党的生活等省级以上报刊。 二、注重探索与实践，不断增强组织工作的活力和实力今年以来，紧紧围绕市委工作大局，突出提高执政能力和保持党的1 先进性这个重点，全面加强领导班子建设、基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，高起点谋划，高强度推进，高质量落实，竭尽全力为实现市委提出的“率先全面达小康、构建和谐新海门”提供强有力的组织保证和人才支持。 （一）以提升执政能力为抓手，注重队伍锤炼，领导班子和干部队伍建设进一步强化。 一是按照科学发展观要求选拔干部。优化干部考核标准和考评方法，
39、坚持用事实和数据说话，立体透视干部综合素质，形成“以科学发展论英雄，凭公认实绩用干部”的用人导向。2021年，共调整副科级以上领导干部321人，其中提拔乡科级领导干部86人，改任非领导职务58人，交流换岗67人。一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部被选拔到领导岗位上来，领导班子结构进一步优化，发展后劲和活力进一步增强。同时，高质量地完成了人大、政府、政协换届工作。 二是适应时代需求培训干部。实施干部素质提升工程，加大干部分类培训力度，举办了10多个主体班次。注重干部教育管理创新，在中青年后备干部中试行学分累积制管理培训，加快建设“三宽”型干部队伍。与东南大学合作举办了我市首届公共管理
40、专业研究生班，积极培养高层次管理人才。组织中青年领导干部赴中国浦东干部学院，进行封闭式集训，效果良好。组织开展了“百名青年下基层，驻点共建新农村”活动，从全市机关事业单位选派了155名优秀年轻干部，到乡镇、村进行为期一至两年的挂职锻炼，为全市“达小康、促和谐”提供人才支持。 三是围绕民主公开深化干部人事制度改革。按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、差额票决、决定任用等程序，公开选拔副科级领导干部9名。先后在公安局4个副科职岗位、交通局总工程师等重点岗位中实施了差额推荐、差额考察、差额上会、差额票决，受到了干部群众的普遍好评。同时，对12名新提拔干部进行了任后考察回访鉴评，相关
41、信息被省委组织部刊用。 四是完善干部实绩考评办法。从项目投入、财政运转、新农村建设推进情况等方面合理设臵考评指标，形成发展绩效评估意见，并结合民 意调查、实地下访等到方式多方印证，使对领导班子及其成员的考核评价工作更加客观全面。此做法在南通市组工会议上作了专题介绍。 五是坚持群众认可监督干部。始终坚持以群众满意不满意作为首选标准。在做好人大常委会组织人大代表对政府部门“一把手”进行述职评议的同时，充分发挥舆论监督和群众监督的作用。创新监督方法，对领导干部实行任期经济责任审计。制订出台了关于实行领导干部监督“五卡制”的实施意见，采取点题专项说明、监督进社区等措施延伸监督，让公共权力在阳光下运行。
42、 （二）以打造“人才特区”为目标，注重人才建设，人才强市战略进一步推进。 一是强化能力建设，壮大人才队伍。今年以来，通过培训、进修和竞赛等方式，加大了五支人才队伍的能力建设力度。注重了高层次人才的培养、选拔和管理工作，先后选拔、培养了省“333工程”和南通市“226工程”的25名创新创业领军人才和50名科学技术带头人。启动了海门“312高层次人才培养工程”。 二是强化载体建设，发挥人才作用。全面实施“中小企业科技人才需求对接工程”，实现全市中小企业科技含量的整体提升，科技型企业的数量和质量均显著提升。全力推进“科技兴农富民工程”，开展农民科技培训和农村科普活动，加快农业技术转化和适用技术的推广
43、应用。以10个市级、30个乡镇级特色农业人才基地为载体，着力加强“人才特区”建设。 三是强化规范管理，创新工作机制。切实履行好市委人才工作领导小组办公室的职能，整合人才工作力量。按照“一把手抓第一资源”的要求，大力推行党政领导干部科技进步与人才工作目标责任制，把人才工作纳入了乡镇和部门年度目标管理考核内容中，营造“人才强市、聚才兴业”的浓厚氛围。 （三）以争先创优为目标，注重固本强基，基层组织执政基础进一步夯实。 一是围绕“新农村、新党建”加强农村党建工作。围绕建设“民富、 村美、风气好”的新农村主题，不断深化“三级联创”、“双学”、“双创”和“双带”等活动，培育了一批南通市级“双学”和“双创
44、”典型。组织开展了向曹玉峰同志学习的系列活动，造就了一批带头致富、带民致富的优秀村干部群体。把加强农村社区公共服务中心建设作为夯实党的执政基础的重要抓手。全市238个行政村的社区公共服务中心都已建成，全面达标。 二是围绕“新经济、新党建”加强非公企业党建工作。认真抓好规模以上非公企业组建党组织工作。先后召开了规模企业组建党组织工作分析座谈会，全市非公企业党建工作暨“技能创新我先行”推进会，出台了关于组织规模以上非公企业组建党组织工作百日推进活动的通知。规模以上非公企业党组织组建率达到100%。同时，大力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。在建筑企业中组织开展“脚手架上党旗扬”主题活动，并培育了一
45、批先进典型。 三是围绕“新家园、新党建”加强城市社区党建工作。主动适应形势任务的发展变化，把党建工作渗透到城市建设的各个环节之中。及时建立新的社区党组织，配强社区党组织班子，做到城市发展到哪里，党的基层组织就建到哪里，有效了扩大党组织的覆盖面，强化了社区党组织在关心弱势群体、解决再就业、服务居民等方面的功能作用。 （四）以践行先进性为重点，注重提高素质，党员队伍建设进一步优化。 一是规范发展程序，党员队伍的结构不断优化。狠抓发展源头和机制建设，注重在经济发展和社会建设的热潮中吸收各领域、各阶层的先进分子，不断为党的组织凝聚新的力量。在完善发展党员公示制、测评制、考学制、责任追究制的基础上，逐步
46、推行发展党员答辩制、“三推三考”确定入党积极分子，全市的入党积极分子队伍规模达到了5850人，今年以来发展党员425名。 二是搭建工作载体，党员教育的活动不断深化。在全市党员中分层次开展了“率先全面达小康、构建和谐新海门、跨江争雄当先锋”系列主题实践活动。在机关、事业单位党员中开展“效能创优我先行”主题 活动，在农村党员中开展“自主创业我先行”主题活动，在企业党员中开展“技能创新我先行”主题活动，在社区党员中开展“服务创建我先行”主题活动。活动开展以来，全市各基层党组织、广大党员活跃在项目建设、城市建设和新农村建设一线等各个领域践行着党员先进性。相关经验和做法被江苏省农村党员基层干部科技素质培
47、训工作简报作了重点推介。 三是实施分类指导，党员管理的实效不断提高。积极探索党员分类管理的新途径，着力构建网络健全、覆盖面广的党员管理体系，完善党员目标管理制度，提高党组织党员管理执行力。在农村党员干部中推行任期目标承诺制，不断完善绩效管理。以流动党员活动证的换证工作为契机，村镇市逐级建立流动党员信息管理库。今年以来，全市流动党员为家乡转移剩余劳动力3000多人，签约项目7个，实际引进资金2600多万元。以规模以上非公企业党组织集中组建为契机，在企业党员中深入开展“党员先锋岗”创建活动，通过创建动员、项目实施、竞赛评比、成果展示等措施，增强了党员的责任意识，全市非公企业的综合经济效益和潜在效益不断提升。 四是建立健全机制，党员践行先进性的成效不断显现。下发了关于进一步做好贯彻落实保持共产党员先进性长效机制建设工作的通知，对各基层党委（党组）提出了“抓基础、抓难点、抓根本”的要求。组织全市各级党组织对贯彻落实先进性长效机制情况进行了全面自查，明确了基层党组织书记管党述职评议制度，进一步落实了责任，细化了措施，拓展了内涵，相关经验受到省委长效机制检查组的高度评价。 五是坚持高点定位，党员干部现代远程教育工作扎实推进。今年以来，我们坚持高起点规划，高标准建设，扎实推进党员干部现代远程教育工作，取得了较为明显的成效。采取部门联动，共谋远教，严格程序，慎用资金，整合资源，拓展功
