1、 集团煤矿构建安全管理体系加强管理的经验交流精选范文:集团煤矿构建安全管理体系加强管理的经验交流(共 2 篇)*集团煤电股份有限公司新庄煤矿是一家年产 90 万吨的地方企业，从建矿时起，就以高起点、高标准严格要求自己，在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系。一是制度严密。几年来，新庄煤矿的安全管理工作逐渐形成了以矿安委会为领导、安检科具体负责的网络化管理体制。建立了以剿“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、查隐患为主要职能的监督管理体系。构建安全管理体系煤矿如何加强管理的经验交流*集团煤电股份有限公司新庄煤矿是一家年产 90 万吨的地方企业，从建矿时起，就以高起点、高标准严格要求自
2、己，在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系。一是制度严密。几年来，新庄煤矿的安全管理工作逐渐形成了以矿安委会为领导、安检科具体负责的网络化管理体制。建立了以剿“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、查隐患为主要职能的监督管理体系。除遵守国家有关矿山安全的法律法规外，还结合自己的实际情况增加了许多安全管理内容，形成了一套科学、全面的安全管理制度。二是领导重视。新庄煤矿安全工作成绩的取得与矿领导班子的高度重视密不可分。为给全矿的安全工作作一个准确的定位，新庄煤矿不仅确立了“任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全”的“四个任何”安全工
3、作准则。而且还专门下文，明确规定了副科级以上干部每月都要下井抓“三违”数量。一月一考核，一月一奖惩，完不成抓“三违”指标者取消当月安全抵押奖励；半年累计完不成“三违”指标的取消年终各种奖励；全年累计完不成指标 90%者自动离岗。三是监督到位。新庄煤矿的安全监督网络分为三个层次：首先是安检人员执法情况监督；其次是工会等群众组织“四点突击” 、 “零点行动”以及基层区队的“技术员上岗”等活动，全面监督检查；第三是全面落实“狠、严、细、实、快、新、质、岗、讯、责、自、预”的十二字安全方针，从而形成了一张横到边、竖到底、时时有人问、处处有人管、无盲区、无漏洞的缜密安全网，确保广大矿工的人身安全。四是落
4、实有力。为了保证各项制度的全面落实，该矿对上岗期间不认真履行职责，出现违章或无视重大隐患的责任人，无论职务高低、资历深浅，一律到安检科过“五关”(交学费关、培训关、照相曝光关、巡回演讲关、写保证书关)，严重“三违”者必须请其家属来矿帮教。充分发挥战斗堡垒作用，积极主动开展“党员示范岗” 、 “党员身边无三违”等一系列行之有效的活动，有力地推动了安全生产工作的顺利开展。集团煤矿构建安全管理体系加强管理的经验交流(共 2 篇)篇一：煤矿安全管理经验交流【经验交流】【按】集训班结束之后，各位学员纷纷书写集训心得和廉政教育心得，及时总结集训以来取得的成绩和收获。现挑选部分学员心得提供给大家，共同探讨研
5、究。手里有尺度 心中存规范集训班学员 崔富强集训班的学习使我受益匪浅，现结合下一步的工作实际,谈几点个人看法与思考。一、打铁还需自身硬，努力夯实安全管理基础王支队在集训班上指出“安全管理的基础在技术，制度落实的根本在管理” ，我们以后的驻矿督查工作要紧紧围绕十八大提出的“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”的要求，响应徐景颜市长的号召，用实际行动落实和促进“三个责任” ，努力夯实安全管理的基础工作。 “三个责任”中，企业承担的是主体责任，政府承担的是监管责任，重点岗位工作人员承担的是法律责任。我们驻矿督查员既要承担重点岗位的法律责任，也要承担政府委托的监管责任，可谓任重而道远，势必要以更高
6、的要求来对待自己，那就是：打铁还需自身硬。二、宝剑锋从磨砺出，积极提高自身技术业务技能安全监管与企业生产既是一对矛盾也是一个利益共同体。监管与被监管的矛盾，在一定条件下很可能被激化。作为市局、支队的“千里眼” 、 “顺风耳” ，我们能否起到作用，能否和执法稽查联动，除了靠制度的约束外，很大程度上靠督查员个人及督查站整体的沟通协调能力、处理复杂问题的敏锐性和驾驭突发事件的处臵力。对于所驻矿存在的问题，我们要敢于发现、善于沟通、协调处理，但涉及到大是大非的原则性问题，要坚持站在政府一侧，绝不能被企业的“糖衣炮弹” 、 “虚情假意”所俘虏，不能因企业的小利益而危及国家的大利益，更不能拿自己的政治生命
7、和工作 1前途当赌注，而在重要岗位上混日头。我们要利用学习驻矿督查规范的契机，不断充实提高自己，给自己“充电” 、 “加油” ，尽快全面掌握规范内容，并在实际工作中加以对应和使用，用严格落实规范来发现查找所驻矿的管理缺陷和安全隐患，用真诚交流来打动企业，从而促进企业在安全管理方面的“造血”功能，由强制监管向引导梳理方面靠拢，弱化管控矛盾，突出安全事故“一损俱损” 、成功荣誉“一荣俱荣”的共同体意识，使企业落实主体责任走向正轨，实现安全监管无为而治的终极目标。三、团结就是力量，构建安全管理的合力铁拳一枝独秀不是春，万花齐放春满园。煤矿安全不是一朝一夕的事情，也不是一个矿、一个单位的事，而是我们煤
8、炭人共同的事业，需要我们大家付出长期不懈的努力、辛勤的汗水和心血。安全犹如逆水行舟，不进则退。而我们的驻矿督查、执法稽查和企业自身的安全文化建设则是推动安全之舟行进的三股力量，只有将这三股力量拧在一起，形成积极向前的合力，那样船才能跑得更稳、更快、更远。同样，作为驻矿督查的我们也要时刻牢记自己不是在“独立作战” ，我们的工作离不开同事的协助、领导的支持和企业的配合，我们要找准自身的定位，与同事、领导、企业搞好关系，形成适宜自己工作进步的小环境，使同事、领导、企业成为自己前进路上的同路人和良师益友。四、不用扬鞭自奋蹄，探索实践驻矿督查的新方法市级驻矿督查工作在省内是新生事物，虽然经过了大家共同的
9、努力，取得了一定的成绩和认可，但与我市煤矿监管的繁重任务相比，还显得方法单一、工作深度不足。领导的殷切期盼和切切叮咛依旧时刻响彻耳畔，通过培训学习，增强了大家的危机感、责任感，起到了“擦亮眼睛” 、 “静静耳朵” 、 “紧紧螺丝”的作用。古语有云：以尺度定分厘，以火候掌成色，纲有形，尺有度。只有我们心中有规范，手里才能有尺度。只有先给自己定下规矩，才能度量别人。让我们以严细认真、真抓实干的工作作风，经得住诱惑、耐得住考验，切实担负起“安全特种部队”的作用，牢筑安全监管的线，为促进 2013 年全市煤矿安全生产而不懈努力！集训满载而归集训班学员 马彦水几天的集训，可以说是受益匪浅、收获颇丰，既提
10、高了自己的业务素质和理论知识，也让思想得到了解放、心灵得到了洗礼，同时对市级驻矿督查工作有了更加深入的理解，掌握了更加有力的督查手段。总结起来，主要有以下几点感触。一、通过几天的集训，对煤矿井上下、各生产系统有了更加清晰明确的督查思路，授课老师生动的讲解，由浅入深、循序渐进，使我收获很多，学到了其他同志身上的优点，同时对照自己半年来的工作，取长补短，不断完善充实自己。二、学无止境，只有不断的加强学习，不断的充实自己的头脑，不断用知识武装自己，才能更好地适应驻矿督查工作的需要。只有掌握了知识，才能在日常督查中有更多的发言权，才能去发现隐患、消除隐患，更好地履行职责。三、通过各位领导的授课，使我深
11、刻的体会到，督查工作需要在发展中不断总结、不断完善，需要充分发挥集体的优势，集中大家所长，做到群策群力。四、做好驻矿督查工作，要时刻保持一颗清醒的头脑，耐得住寂寞、经得起诱惑，以一颗平常心脚踏实地，正确处理与驻在矿的关系，既要履行好职责，又要协调好关系，说话做事注重方式方法，做到督查与服务相结合。五、各位领导的讲话对我今后的工作是一种鼓励，同时也是一种无形的鞭策，今后我要以一种如履薄冰的心态去干好每一天的工作，严格遵守好各项规章制度，团结协作，为了一个共同的目标实现安全生产而不懈努力。履职尽责 任重道远3集训班学员 张廷磊集团煤矿构建安全管理体系加强管理的经验交流(共 2 篇) 感谢市局、支队
12、给我们提供了这次“充电、加油”的机会，在感激之余，更加清醒的认识到我们驻矿督查的使命光荣、任务艰巨，现将集训心得汇报如下：一、当前面临的形势严峻，对我们的工作提出了更高的要求。东泰“9.23”顶板事故是十年来我市发生的最严重的事故，给市政府、市局带来很大压力。当前，两会又即将召开，保证煤矿安全生产、确保社会和谐稳定成为一项严峻的政治任务。再加上近年来我市煤矿企业赋存少、地质条件复杂、经济效益不高、安全生产基础薄弱，在当前经济低迷形势下受到很大冲击，给我们的安全监管造成了很大难度。我们既要压制企业追求盈利而冒险“三超”的冲动，又要帮助企业发展，对我们的工作提出了更高的要求。二、在对规范的学习中，
13、发现我们的队伍确实是人才济济、卧虎藏龙。我们的规范是支队组织督查员自己编写的，授课老师都是我们的督查员，他们对规范的讲解十分详细，结合剖析了很多案例，由浅入深、生动易懂。如果不是自身具有很高的业务素质，并做了精心的准备和付出大量心血，是编不出这样的规范 ，也讲不出这样的课程。通过学习，使我对我们的队伍有了全新的认识，并深感到自己存在的不足。今后要多向周围高水平的同志学习，努力提高业务水平，缩小差距，为干好督查工作打好基础。三、董局长讲话中有句“对党忠诚” ，我们要敢讲实话，说自己所想的，干自己所说的，决不能弄虚作假。忠言虽逆耳，但没有魏征的逆耳忠言，就没有唐太宗的贞观之治，我们的工作职责和神圣使命要求我们必须愿说实话、敢说实话，不要怕说错，只要认为对工作有利的，就应当大胆的提出、如实汇报。四、我市煤矿企业生产条件、管理水平参差不齐，但上级的要求却是一致的，这在给我们的工作带来一定难度的同
