1、解除劳动合同处理决定篇一：解除劳动合同决定书解除劳动合同决定书（协商一致由劳动者提出 样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据 劳动合同法第三十六条之规定，同意于年月日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年月日解除劳动合同决定书（非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因，根据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第款第项之规定，现决定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有
2、关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日终止劳动合同决定书（终止合同 样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因劳动合同期限已届满（） ，根据劳动合同法第四十四条第款之规定，决定与你终止劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日篇二：关于解除劳动合同的决定关于给予 xx 同志解除劳动合同的决定晋四建人字 2009108 号六分公司：你分公司关于 xx 同志解除劳
3、动合同的请示已收悉，现批复如下：xx，男， 1983 年 6 月出生，汉族，山西省朔州市人，文化程度大专，毕业于山西建筑职业技术学院工民建专业，2006 年 8 月参加工作，原六分公司员工。主要错误事实：该同志自 2008 年 9 月至今，无正当理由，长期不上班，分公司曾多次联系本人，集团公司于 2009 年 6 月 30日在山西日报登报通知，但该同志既不回单位上班，也不回单位办理有关手续和缴纳保险。累计旷工达 240 天。鉴于 xx 同志上述错误事实，为严肃企业劳动纪律，教育广大员工引以为戒，根据劳动合同法第三十九条(二) 项之规定，经公司研究，给予 xx 同志解除劳动合同的决定。二九年八月
4、二十日篇三：关于原好伟提前解除劳动合同的处理决定关于原好伟提前解除劳动合同的处理决定原好伟同志于 2009 年 4 月 8 日至 2009 年 7 月 17 日在我牡丹江市大东建筑总公司承建的齐齐哈尔市福鼎家园 35#38#楼工程担任工长一职，因其无法胜任本职工作，申请提前解除劳动合同，根据公司劳动合同书第八条“劳动合同的终止、解除及争议处理” ，对原好伟提前解除劳动合同处理决定如下：1、 原好伟在职期间未尽职尽责，给公司造成经济、技术损失，影响公司形象。对此，原好伟自愿扣除四月份半月工资、五月份半月工资人民币叁仟伍佰圆（3500 元） ，另扣除人民币贰仟圆（2000 元） ，合计人民币伍仟伍佰圆（5500 元）整，作为对公司所造成的经济、技术损失的补偿及提前解除合同的违约金。2、 对于原好伟在职期间的未尽事宜，我公司有权追究其经济、技术责任。3、 自合同解除之日起，原好伟所发生的一切事宜由其自行负责，均与本公司无关。请各位施工管理人员以儆效尤，尽心尽力做好本职工作，对于工作中存在的问题和困?a href=“http:/ target=“_blank” class=“keylink”鸭笆碧岢黾笆苯饩觯夜居枰匀 帧蠹彝耐挛揪环萘 环止狻繁瘫时堪词蓖瓿桑蚝壮侨嗣窠簧弦徽怕獾拇鹁怼?/p 牡丹江市大东建筑总公司 齐市棚改福鼎家园项目部 2009 年 7 月 18 日
