1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。场站卫生管理规定 为了加强场站卫生管理工作，不断完善卫生管理制度，确保场站生产区域环境干净、整洁，根据各场站生产工作特点，特制定卫生管理规定。 一、工作区域卫生管理责任人 （一）、一场站工作区卫生管理责任人。场站长，a、b班班长为当班卫生管理责任人。 （二）、二场站工作区卫生管理责任人。场站长，a、b班班长为当班卫生管理责任人。 （三）、三场站工作区卫生管理责任人。场站长，a、b班班长为当班卫生管理责任人。 （四）、嘉陵维修基地工作区卫生管理责任人。各班班长、技检员为当班卫生管理责任人。 二、卫生工作管理规定 （一）、a、b班值早班人员到位后，主动清扫休息室，清
2、扫生产地沟及地面区域卫生，清理垃圾桶垃圾，整理垫车用具，并摆放有序。（早班遇救急等特殊情况除外） （二）、辅助作业组上午正常上班后，主动清扫休息室，清扫生产地沟及地面区域卫生，清理垃圾桶垃圾，整理垫车用具，并摆放有序。 （三）、a、b班维修人员在车检工作完成后，应对本作业区范围的垃圾、油泥等进行清扫，保持地沟内外干净整洁。 （四）、每日上午生产作业完成后或11。30时左右，班长应组织本班组人员对各自负责的作业区域进行卫生清扫，保持管理的责任区域干净、整洁，设备摆放有序。中午a、b班班长正常交接生产工作后，应对卫生工作进行交接检查（含休息室），凡a、b班班长认可区域卫生未清扫，设备摆放无序，由下
3、午接班班长记录责任人，上午班班长负责告知当事人，月底将检查记录交场站副经理处理。 （五）、下午班生产作业完成后或18。00时左右，班长应组织本班组人员对各自的卫生作业区域进行清扫保洁，确保场站卫生干净整洁。 （六）、嘉陵维修基地在生产作业完成后或16。00时左右，班长应组织本班组人员对各自的卫生作业区域进行清扫保洁，确保场站卫生干净、整洁。 （七）、每月10日、25日各场站a、b班、嘉陵维修基地各班应组织维修人员对地沟内墙面、地面等进行一次大扫除，清洁地沟内墙面，清除举升机表面油泥，落实责任人。（各场站保洁班组：每月10日a班，25日b班。嘉陵维修基地各班每月10日、25日保洁。） （八）、公
4、共设备设施保洁。各场站每月10日a班保洁，25日b班保洁。嘉陵维修基地由各班协商轮流保洁。 （九）、公共卫生区域保洁。每月26日10日由a班负责，11日25日由b班负责。嘉陵维修基地由各班协商轮流保洁。报修室和档案室由技检员协商轮流保洁。 （十）、库房保洁工作由当班库管员对本工作区域进行清扫保洁，中午交接互查。 三、奖惩规定 （一）、无特殊情况下，凡查出责任工作区域卫生清洁差，扣发负责人、场站长绩效金各20元/次。 （二）、未按时对公共设备设施、公共卫生区域清扫保洁，扣发负责人、场站长绩效金各20元/次。 （三）、不服从场站管理人员安排，未对工作区域、公共设备设施、公共卫生区域清扫保洁，扣发当
5、事人绩效金50元/次，情节严重者，予停工学习。 （四）、由于协商安排不妥，卫生责任区域出现纠纷，分别扣发纠纷双方负责人绩效金。 （五）、积极自觉遵守卫生管理制度，抽查卫生良好，区域卫生整洁，设备摆放有序，地面无烟头，作业时无吸烟行为的人员，各班应作为评先创优推荐条件之一。 四、要求 卫生管理责任区域由各场站场站长、班长共同商定，各负其责，共同管理，确保工作区域干净卫生。 第二篇：场站管理中心场站管理中心 领导班子学习实践活动整改落实方案 按照学校深入开展学习实践科学发展观活动的总体部署，为巩固提高学习实践科学发展观活动分析检查阶段的成果，根据场站管理中心领导班子学习实践科学发展观分析检查报告中
6、明确的整改思路和举措，紧密结合场站工作实际，进一步目标化、具体化、责任化，解决影响和制约场站管理中心科学发展存在的主要问题，制定如下整改落实方案。 一、指导思想 以科学发展观为统揽，按照中心党委学习实践科学发展观活动实施方案的总体要求，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，进一步解放思想，紧紧抓住发展这个第一要务，以“校外场站如何为创建世界一流农业大学做贡献”为主题，进一步明确场站定位和发展目标，把校外场站建成产学研紧密结合的平台，使之成为世界一流农业大学建设目标的重要支柱。紧密联系场站实际，努力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约场站科学发展的
7、突出问题，在工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动中心各项工作又好又快发展。 二、目标任务 紧密结合场站实际，对梳理出的影响和制约场站科学发展的突出问题以及群众反映强烈的热点、难点问题进行全面分析和归类，深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。 三、基本要求 1、明确总体思路。整改工作要深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大精神，推动场站又好又快发展。 2、统筹解决问题。整改工作既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决实际问题
8、又注重加强制度建设。把业务工作和党的建设紧密结合。 3、坚持群众路线。发动群众参与，听取群众意见，及时向群众通报情况，接受群众监督，让人民群众满意。 4、务求取得实效。坚持实事求是，一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义和“形象工程”，以实实在在的成效取信于职工。 四、整改目标及具体措施 （一）当前存在的主要问题 1、运用科学发展观解决实际问题的能力不够强 整改措施。在全面领会和准确把握科学发展观的内涵上再提高，在场站建设和发展定位和思想观念上，充分运用科学发展观，在全面协调和统筹兼顾的方法论运用方面，再提高。 责任领导：黄东亮张岁平涉项单位：中心党委完成时限：长期 2、解放思想的
9、力度还不够 整改措施。校外场站条件差，遗留问题多，克服求稳怕乱的思想，大胆开拓、创新发展。 责任领导：黄东亮张岁平涉项单位：中心党委完成时限：长期 3、以大学为依托的农业科技推广模式还未建立 整改措施。加强与学校推广处及相关学院联系，充分利用校外场站拥有3000余亩土地和房屋资源、分布在七个县（区）的基础和区域条件。努力改善基础设施，增强服务功能，使校外场站农业科技示范推广的模式逐步建立起来。 责任领导：张岁平 涉项单位：眉县试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站、米脂试验站 完成时限：2021年12月底 4、土地资源配置问题还未解决好 整改措施。积极向学校反映场站管理中心除了杨凌农场和火
10、地塘林场外，其他五个站的土地资源在为教学科研和科技推广服务方面利用率低。杨凌试验农场土地资源不足的矛盾。各场站建立土地（林地）使用信息档案。 责任领导：张岁平 涉项单位：中心综合办公室、各场站完成时限：2021年12月 5、场站职工结构不合理 整改措施。针对场站职工技术人员短缺，年龄结构老化且出现断层的实际，建议学校给场站调配年轻技术人员，使场站能全面开展业务，提高整体的服务工作水平，促进场站自身可持续发展。 责任领导：黄东亮张岁平涉项单位：中心综合办公室完成时限：35年 6、场站职工收入较低 整改措施。场站和学校同类岗位相比，同岗不同薪，场站职工收入较低，职工思想波动较大；内退职工人数较多，
11、需要解决的困难和问题较多。建议学校从政策、经费等方面给予考虑；场站也要增强自身造血功能，提高效益，增加收入。 责任领导：张岁平黄东亮 涉项单位：中心综合办公室、杨凌试验农场、火地塘试验林场、眉县试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站、米脂试验站 完成时限：23年 7、场站基础设施老化 整改措施。由于场站基础设施差，制约着场站服务功能的发挥和自身发展，维修改造场站自身无法解决，建议学校把场站建设纳入学校整体规划之中。 责任领导：张岁平涉项单位：各场站 3完成时限：长期 （二）当前需要解决的几个问题 1、服务平台建设 整改措施。周至试验站的蚕种楼改建及变压器更新，咸阳试验站高压输电线路更新改造
12、和职工家属区暖气入网项目，眉县试验站柴家岭200亩核桃园建设及办公区改造等项目，三原试验站打井项目，米脂试验站科技服务平台建设及远志山科研基地建设项目，火地塘林场高压线路改造及购置发电机项目，杨凌试验农场购置谷物清选机等项目。提出建议报告积极与学校争取，对于老化落后和存在安全隐患的基础设施，进行维修改造和更新，使场站为教学科研服务的功能得以充分发挥。 责任领导：张岁平王恒让 涉项单位：中心综合办公室、各场站。完成时限：2021年12月底 2、职工队伍建设 整改措施。着眼于世界一流农业大学的建设目标，建立职工培训机制和人才补充机制。积极与人事处协调，争取学校解决火地塘林场和三原试验站等场站的技术
13、人员和中心办公室管理干部缺编问题。 责任领导：黄东亮张岁平涉项单位：中心综合办公室完成时限：35年 3、丰富职工文化生活 整改措施。以工会为主，行政补贴的办法为眉县试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站、米脂试验站添置乒乓球台、羽毛球架等部分体育健身器材和娱乐设施。活跃职工文化生活，增强职工凝聚力。 责任领导：张岁平赵锁劳 涉项单位：眉县试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站、米脂试验站 4完成时限：2021年8月10日前 4、离退休及内退人员管理服务工作 整改措施。建立场站离退休人员及内退人员管理服务体系，明确各站服务管理责任人，解决好离退休及内退人员困难问题，落实好生活待遇。为米脂
14、试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站建好离退休人员活动室。 责任领导：黄东亮叶宏谋 涉项部门。中心综合办公室、米脂试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站。 完成时限：2021年9月10日前 5、改善场站办公和生活条件 整改措施。按照场站总体建设与发展，给中心办公室及有关场站添置计算机、传真机、打印机等，有计划地逐步改善场站的办公条件，及环境改善职工的生活条件。 责任领导：张岁平尚扶岗王恒让 涉项部门：中心综合办公室、杨凌试验农场、火地塘试验林场、眉县试验站、周至试验站、咸阳试验站、三原试验站、米脂试验站 完成时限：2021年12月底 五、保障措施 一、强化领导。中心成立以黄东亮书记、
15、张岁平主任为组长的整改实施领导小组，协调解决重大问题，监督检查各项整改工作进展和落实情况。综合办公室和各场站要将整改方案中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持主要领导“亲自抓、负总责”，确保责任到位、措施到位、投入到位。确保整改方案确定的各项目标任务的顺利实施。 二、强化机制。一是建立和完善考核奖惩机制。研究建立以整改方案执行为主要内容的目标考核责任制。把整改方案执行工作作为考核的一项重要内容，对考核成绩突出的要表彰奖励，对考核不合格的要通报批评。二是进行督导检查。中心督导宣传组，围绕整改方案提出的主要目标和整改措施，定期5组织开展动态监测、督导和评估，及时发现问题，提出有针对性的对
16、策建议，跟踪检查整改方案实施效果及政策措施落实情况，提出评价改进意见，保证目标任务顺利实现。 三是公开征求意见。本整改方案在一定范围内向党员干部通报，接受大家的监督，并认真开展群众满意度测评。 学习实践科学发展观是一项长期的任务，我们将始终坚持以科学发展观为指导，紧密联系场站实际，统筹协调资源，使之在服务教学科研，场站建设中发挥出最佳效益，全面提升场站管理中心在学校整体工作中的支撑地位。以饱满的热情开拓创新，以更加昂扬的锐气推进改革，以更加务实的作风埋头苦干，以更加有为的姿态加快发展，为实现学校世界一流农业大学的建设目标，把校外场站建设成为产学研紧密结合的，为教学科研提供一流服务的平台。努力开
17、创场站科学发展的新局面。 第三篇：场站等卫生清洁服务合同xx天然气门站卫生清洁服务合同 甲方： 乙方： 甲乙双方就xx天然气门站办公楼室内部分日常保洁事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。 第一条保洁范围办公楼内的地面、门窗，包括楼道、卫生间、墙角、墙裙、楼梯扶手等。 第二条保洁要求严格按照操作规范、清洁标准进行工作。乙方负责提供清洁工作所用设备和物料。要随时保持范围内卫生干净，做到门、窗，墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网；地面无灰尘、无污渍、杂物垃圾要及时清除；厕所要保持清洁，无污水。 第三条工程款及支付方式 本合同为固定单价合同，工程总价款为人民币。￥xx元大
18、写（元整）。办公楼建筑面积约为xx，卫生服务单价xx元/。（本工程单价包括所有材料、安装、管理、利润、税金等一切费用）。 在竣工验收合格之日起20日内，甲方一次性向乙方支付全额工程款。付款方式采用银行承兑或现金支付。第四条双方权利与义务 1、甲方应按期支付给乙方清洁费用。 2、甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。 3、乙方负责对所有保洁员的全面管理工作，人员遵守国家法律法规以及甲方公司及场站的各种规章制度。 4、乙方在工作中由于方法不当或者保护措施不完善发生意外事故责任自负。 5、双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。第五条安全文明施工 1、乙方在施工期间要对
19、施工人员加强安全教育和管理，遵守工程建设安全生产有关规定，严格按安全标准组织施工，且乙方应按有关法律规定为参与施工的作业人员办理保险。 2、进入施工现场乙方施工人员必须戴好防护手套等，工作前应检查所有的工具性能是否完整、良好，并采取有效安全防护措施，确保施工安全。 3、乙方在安装施工期间应严格遵守建设安装工程安全技术规范、建筑安装工人安全操作规程等法规、规范的规定，由于乙方自身安全措施不力造成事故，乙方承担全部损失和责任。 4、在施工过程中施工人员严禁打架斗殴，发现一次每人扣除200元，确保施工现场文明、整洁、达标。第六条争议解决 1、本合同未尽事宜双方友好协商解决。 2、合同执行过程中如发生
20、争议，由双方协商解决，协商不成的向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同生效与份数 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲方执二份，乙方执一份。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 授权代表（签字）：授权代表（签字）： 日期：年月日 第四篇：场站安全管理制度场站安全管理制度 一、值班人员工作时应按规定穿戴劳保工作服，禁止穿高跟鞋、带铁钉的鞋、拖鞋、化纤服等可能引发缠绕、摩擦起火的服装上班。 二、瓶组站的运行管理人员必须经过业务培训考核，熟悉站内各种设备的构造性能及使用要求后，方可进行操作，否则不准单独值班。 三、外来人员严禁进入防爆区域，必须进入时需经领导批准，在运行人员的陪同下方准进
21、入，不得随意动用、敲击站内任何管线、设备、杜瓦瓶和仪表。 四、站内不得堆放易燃、易爆物品及其他与运行无关的杂物。 五、运行操作人员必须坚守岗位，每次运行检查后，及时记录各项运行数据，在没有做好交接班工作前不得离开。 六、在场站运行操作过程中设备、仪表等严禁超压、超温、超负荷运行。 七、发现调压设备和仪器仪表出现异常现象时必须立即退出运行并向有关人员报告。 八、站内的安全阀、压力表、杜瓦瓶应定期检修和校验，必须保证其灵敏可靠。 九、检查燃气泄漏时可采用肥皂水或燃气检测仪查漏，严禁使用明火查漏。 十、站内配备有足够的消防器材，并要定期进行维修、更换。消防器材不得随意挪用。 十一、瓶组区与调压计量撬
22、的防雷、防静电设施应齐全完好，并定期检查。 十二、站内需动火或危险作业时，应制定方案经领导批准后，方可按方案动火作业，同时做好安全防护工作。 第五篇：天然气场站安全生产事故管理规定天然气场站安全生产事故管理规定 第一条： 为规范安全生产事故报告程序和时限，避免安全生产事故事态造成失控，杜绝事故谎报、瞒报、迟报、漏报现象发生，特制定本规定。 第二条：本规定适用于本公司 第三条：安全生产事故：是指达到国家和上级部门规定的相应经济损失额度和人身伤害程度的事件。 安全生产的分类。按照事故的性质分为火灾事故、爆炸事故、设备事故、施工事故、交通事故、人身事故；按照事故的严重程度、造成财产损失的大小、社会的
23、影响程度分为一般事故、较大事故、重大事故。 （一）火灾事故。在生产过程中，由于各种原因引起的着火，并造成人员伤亡或财产损失的事故。 （二）爆炸事故。在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。 （三）设备事故。由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。 （四）施工事故。指在工业生产过程中，由于物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、高空坠落、窒息等造成人员伤亡和财产损失的事故。 （五）交通事故。指在生产过程中，由于人为失误，违反交通规则，或因
24、机械故障等造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。 （六）人身事故。由于人员指挥错误或者违反生产操作规程和劳动纪律，造成停工、人员伤亡和财产损失的事故。人身事故按伤害的程度划分为 轻伤事故。指一次事故中只造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，导致劳动能力轻度或暂时伤害的事故。 重伤事故。指一次事故中只造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，导致人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失，但无死亡的事故。 死亡事故。指一次事故中死亡2人以内的事故。 重大死亡事故。指一次事故中死亡3人或3人以上的事故。按事故的经济损失划分为 一般事故：一次事故直接经济损失5万元以内的事故。重大事
25、故：一次事故直接经济损失5万元或5万元以上10万元以下的事故。 特大事故。一次事故直接经济损失10万元或10万元以上的事故。 第四条：事故的报告 （一）事故发生后，事故当事人或事故发现者应立即直 接或逐级向公司经理或安全部门报告，并由公司经理或安全部门向主管领导报告，发生火灾事故应先报火警。 （二）事故发生后，根据事故的性质，以文字的方式，在以下规定时限内逐级上报。 发生轻伤事故，在4小时内以事故报告表的形式上报送安全部门。 发生重伤事故，在2小时内以事故报告表的形式上报送安全部门。 发生死亡或重大伤亡事故，在1小时内以事故报告表的形式上报安全部门。 发生火灾、爆炸、施工、设备等重大事故立即上
26、报安全部门。 （三）事故报告的方式。通过电话、手机或网络、传真报告。 第五条：事故应急处置 （一）事故发生后，应按照应急管理程序的规定要求，组织实施应急处置。 （二）事故发生后，现场负责应在进行事故报告的同时，立即撤离现场施工人员，迅速组织实施应急管理措施，防止事故蔓延、扩大，并负责对施工现场进行保护和对伤亡人员组织救护。 （三）发生各类事故，应依据已确定的事故程序进行事故调查： 1、发生轻伤或一般事故，由公司经理组织有关人员、安全、技术人员对事故进行调查处理。 2、发生重伤或重大事故，由有关领导组织成立事故调查组进行事故的调查处理，调查组由业务部门、人力资源部人员和相关人员组成。 3、发生死亡、重大死亡或特大事故，按照地方政府有关部门的规定进行调查和处理。 （四）调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和建议；总结事故经验，提出防范措施；写出事故调查报告。 第六条：事故责任者的处置 必须按照“四不放过”原则进行处置 第 17 页 共 17 页
