1、 简论提升体育事业单位工会管理水平的深思提升体育事业单位工会管理水平的深思论文导读：本论文是一篇关于提升体育事业单位工会管理水平的深思的优秀论文范文,对正在写有关于工会论文的写有一定的参考和指导作用,创新型的工会组织。因此，要健全工会干部的学习机制，根据市总工会的有关要求，及时开展工会干部的理论和专业技能学习，要充分运用 X 络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，坚持不懈地抓工会干部的培训和素质教育，加强理论学习，提高思想素质。积极组织开展工会业务技能培训，定期将工会干部派出学习和交流，提高专业摘要 本文通过分析工会的主要职能定位，结合杭州市射击射箭运动中心工会工作的实践探索，深
2、入深思了内涵文化建设对提升体育事业单位工会管理水平的重要作用，强调了工会在履行社会职能、维护职工合法权益和参与体育体制改革、推动体育事业和谐发展方面无可比拟的作用。关键词 体育事业单位 工会管理 深思工会法第六条规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”如何提升体育事业单位工会管理水平，发挥工会的参谋和凝聚作用，为体育事业发展建功立业是当前体育事业单位工会积极研究和探讨的首要理由之一。本文结合杭州市射击射箭运动中心工会工作实践探索，就提升体育事业单位工会管理水平谈几点看法，试图探索当前体育事业单位工会管理的有效途径。一、工会的职能定位根据中华人民共和国工会法和中国工
3、会章程，理论届对我国工会的职能论述是：中国工会是中国 领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它的基本职责是维护职工合法权益。这一论述阐明了工会是维护广大职工合法权益的组织，职责便是维护职工的合法权益。在事业单位中，不管是领导层还是普通干部群众，都是单位的职工，都要一视同仁，要维护的是每个人的合法权益，工会的作用发挥应该主要体现在工会对党委的参谋和凝聚作用，充分发挥每位职工的积极性，重点应在工会的内涵建设。二、杭州市射击射箭运动中心工会工作实践（一）当好参谋，参与 管理、监督和决策中心工会积极密切联系职工，设立政务公
4、开专栏和民情反映室，及时听取反映职工普遍关心的理由，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，对于职工的每一项提案，都认真对待，并及时提交中心党支部会议和中心办公会，逐一落实。积极发动广大职工参与中心的 管理、 监督和 决策，及时通告中心各项重大事项，让广大职工享有知情权、参与权和监督权，充分发挥主人翁和纽带作用，为中心的发展献计献策。就拿中心组建射箭队、改建汽车摩托车训练场为一杆高尔夫训练场来说，中心都给每位职工发放一份意见征询表、广泛征询意见和倡议，做到人人参与，同时，还在工会代表大会上报告有关事项、及时通报建设进度情况，对于职工提出的改建倡议，经过研究讨论，及时纳入改建计划。（
5、二）发挥优势，维护职工合法权益深入开展“维护职工合法权益”活动，切实发挥工会维权作用，积极协调解决婚姻纠纷、家庭纠纷、职工之间的矛盾和运动员与教练员间矛盾理由。开展权益保障和工会法的集中学习培训，让广大职工形成“有困难，找工会”的意识。关心职工和中心运动员的身心健康，邀请专家、学者来中心进行心理讲座和咨询活动。响应市政府的号召，积极为困难职工和家庭捐款，积极开展“春风行动”活动，每次捐款活动，广大职工都积极响应，人人参与。建立工会慰问机制，针对中心生病职工、特困户、发生意外事故职工家庭等，每逢重大节日都由工会组织中心领导进行上门慰问，把中心的温暖送到职工的心里。（三）引导学习，提高思想素质和专
6、业水平鼓励职工岗位学习，积极开展各类业务培训，提高职工的理论知识和思想素质，每年组织举办 4 次理论学习培训，使职工队伍的知识结构逐步转变，工作更加积极，并充分发挥每个人的作用。结合“创先争优”活动，组织开展各类评优和竞赛活动，引导职工加强专业技术水平的提升，推动射击射箭后备人才的培养；增强职工的服务意识，为竞技体育和群众体育活动的开展提供各类场地保障和周到的服务，今年以来，承办了全国青少年射击锦标赛、全国大学生射击锦标赛、省青少年射击射箭锦标赛、杭州市残疾人射击比赛等多项比赛，专业的保障团结和周到的服务，受到了大家地一致好评。三、进一步提升体育事业单位工会管理水平的深思体育作为“大文化”范畴
7、的重要组成部分，承担体育事业发展的体育事业单位有其特有优势，提升体育事业单位工会管理水平应发挥体育工作的固有资源优势，加强自身建设，切实发挥工会作用，保障职工的权益。（一）探索建立协调工会组织架构，深化 管理监督和决策工作机制工会要参与 管理、 监督和 决策，必须赋予工会相应的工作职能，应依照工会章程，进一步规范工会的工作，积极完善以工代会为基本形式的 管理新机制，探索建立单位班子与工会组织的协调机制、党委会（党总支、党支部会议）与工会代表会协调机制，要将单位的重要事项和重大决策及时告知工会，广泛征求意见；建立政务公开，及时传达重大决策事项和重大工程进度，并由工会负责监督；及时通过工会代表会传
8、达重大决策和意见。工会应起到参谋作用，及时向党委（党总支、党支部）传达群众的意见和倡议。（二）完善工会干部理论和技能学习，提高工会干部综合素质工会干部的素质高低直接影响着工会作用的发挥，提升工会管理水平重在提升工会干部素质，要注重培养工会干部坚定的政治立场、较高的政治水平、过硬的思想作风、良好的道德素养和丰富的专业知识素养，努力形成服务型、知识型和创新型的工会组织2。因此，要健全工会干部的学习机制，根据市总工会的有关要求，及时开展工会干部的理论和专业技能学习，要充分运用 X 络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，坚持不懈地抓工会干部的培训和素质教育，加强理论学习，提高思想素质。积
9、极组织开展工会业务技能培训，定期将工会干部派出学习和交流，提高专业业务能力和水平，切实提高工会干部综合素质，如工会干部的法律培训、社会保障和服务培训等。抓工会干部素质的同时，还要以工会干部学习为引导，带动全体职工的学习，广泛组织开展职工素质提升培养和技能学习讲座，全面提升职工综合素质。（三）发挥体育事业单位固有优势，开展形式多样活动，推动广泛交流开展形式多样、喜闻乐见的体育活动是团结职工、凝聚力量的重要方式。体育事业单位有着得天独厚的场地资源、活动组织方式等优势，根据单位自身特点，定期开展体育活动，既锻炼身体、凝聚活力，又团结职工、增进友谊、推动交流，可以由体育运动项目为工会活动项目，开展单位内和单位间工会活动；借助组织体育比赛的优势，开展职工体育比赛。通过工会体育活动和比赛，推动人人参与，领导与群众互动，缓解各类矛盾的发生。广泛开展职工文化建设，组织各类文娱互动，努力实现职工物质富裕精神富有。
