1、一、简历：1. 议论文和记叙文的结合体。议论文提供论点，记叙文提供论据。2. 求职目标要包括专业技能，项目经验。换位思考，企业到底希望看到应聘人员的什么。3. 简历的要求：STAR ： Situation，Task，Action，Rusult。4. 在简历中要多出现数字，多用动词，不允许出现“我”5. 越重要的东西越放在前面，如果学校不好的话，放在后面。6. 求职要留本地的号码，因为打电话的人员可能就没有打长途电话的权限。邮箱要正式，与姓名相关，而且不能容易让别人犯错7. 项目经验：项目描述要简洁；责任描述；开发环境；技术选型；项目总结8. 做好准备工作：如果英语证书并不是很多，可以说能够查阅
2、英文文献，但自己要准备几本书，以防对方问道，总言之，如果写到了什么，就要对什么东西负责到底，要天衣无缝。9. 自己写简历，不要写薪资（双体学员的工资一般水平在 3000-3500）二、找工作途径1. 网投-若需要写期望薪资，要写一个实际的范围 3000-35002. 企业网站3. 内部推荐三、写邮件1. 收件人：要写准确，去公司网站就可以查到，显示你的重视2. 主题：找这个企业最关注的点，将自己迎合上，比如：具有 1-1.5 年工作经验的某某（在双体学习完就相当于有 1-1.5 年的工作经验，所以可以写有相当于 1-1.5 年工作经验的某某）3. 正文：（要用最简单的语句讲自己的优势，相当于一
3、个总纲，但是一定是最重要的点）范文：我从智联招聘上获知了贵公司的招聘信息，经过了仔细的研究，做了一下自我评估，发现自身的优势很吻合贵公司的需求：1。 。 。 。 。 。2。 。 。 。 。3。 。 。 。4。 。 。我相信自己能够胜任这份工作（可以添加一些奉献，为贵公司服务的精神，在贵公司的平台上发挥更多的光和热，更好的锻炼自己，为贵公司争取更大的效益，实现共赢。 ）4. 附件：附上自己的简历，文件名要写上自己的名字，方便对方存档，可以写成主题的样式5. 简历：在附件里有一份，在正文中也要有一份，方便对方查看，关于格式问题（）四、面试前的准备1. 了解公司的详情：公司的名称，行业，产品，优势，
4、取得的成绩，领导班子-职位的详情：公司的要求，职位要求内涵2. 可以提前踩点，行车路线等，前两条可以在于对方闲谈时透漏出你做的准备工作，可以体现你对这份工作的重视，有心，办事的牢靠，有心3. 着装：最好穿西服，注意礼仪，西服的穿法；4. 需要带的东西：i 简历（2-3 个）防止有不止一个面试官等情况 ii 笔：需要填写表，卷子等。iiiA4 纸或本子，以防需要记一些东西，或者演算 iv 一些证书复印件5. 自我介绍：（要以公司的职业要求为中心；分点加论据；发言策略-视情况可以加点笑料，轻松语言，或者以情感人等）i 我的 Java 基础是比较扎实的，在双体的学习过程中每次考试一般都在 80 分以
5、上，在项目开发过程中，对各个细节又有重点的进行了强化；ii 项目开发经验：我在项目开发中曾担任。 。解决了。 。 。问题 iii 团队意识，责任 iv 我的说话条理性比较清晰，曾经通过了教师资格的考试，在项目中经常负责讲解一些需求、技术等内容6. 面试题：i 技术题，尤其是概念：ii 一些常见的问题：你的优点，缺点？你的职业规划是怎样的？五、面试过程1. 面试时第一次不要说薪资，初次面试的人可能也没有权力决定你的薪资，而且容易招人反感。在最后面试的时候再说薪资，这时一般是公司管事的人或老板2. 提前 30 分钟到达大楼，确保不会迟到，提前 15 分钟上楼，可以在前台休息区休息，从这里考验就开始
6、了，要注意自己的坐相，站相，看一些公司的资料，在面试官沉默的时候，可以用此打开场面，拉近距离。 “来到贵公司，感受的是一种朝气蓬勃的气息，就如同贵公司在。 。行业中不断前进。 。刚才在休息区看了一些咱们公司的资料，发现咱们公司的成绩在。 。行业更是骄人”3. 称呼：不允许出现我，你们等，要是贵公司，咱们公司，我们公司等4. 回答问题，一定要围绕公司的需求；统一口径-与简历上写的符合；积极主动，要学会多说两句5. 问题：在学习完到现在你在做什么?找工作-对于企业没有意义-做梳理总结，将知识掌握得更扎实，了解行业走势，针对性的找工作6. 问题：你面试过吗? 面试过-（重点讲在面试过程中的收获，不要
7、暴露自己的缺点，显示自己的能力）这两次面试对我很有帮助，第一次是因为准备不足，自我介绍没有发挥好，有些紧张没有发挥好，在面试接受后，经过反思回顾后，发现自己的不足，并且对这方面进行了针对性的训练，现在我已经不会出现怯场、缺乏准备的状况了，第二次我的技能重点和对方公司的侧重点不同，所以没有成功。 。 。7. 你对。 。 。了解吗？知道吗？不是说大家都知道的内容，很泛泛的东西-要说的具体，让对方了解到你的认识程度，你的能力，最好加一些条理，认知，显示与别人不同的地方8. 你喜欢的小组吗? 喜欢 -请介绍一下- 一定要做充足的准备，不要自毁城墙六、面试心态1. 适当的无所谓：进可攻，退可守。不要特别
8、急切，看中，正常发挥，积极争取。2. 自信，一定要自信七、面试技巧1. 陷阱问题：选择题或 Yes or No 的问题，- 不要按照他的套路，考虑面试官问问题的真正意图，看你的看问题方式-但也不一定，有可能是面试官要验证一下他的想法猜测，所以要随机应变，看面试官的反映，表情2. 陷阱问题：在双体中你最喜欢那个老师？（不要按照他的套路，考虑面试官问问题的真正意图，看你的看问题方式）在双体中，每个老师都给予我们很正确的指导，他们都有很好的职业素养，每个人都有每个人的亮点，吕老师。 。温老师。 。 。于。 。 。 （学会欣赏别人的优点，不要抱怨）3. 陷阱问题：你认为这几个人中谁最胜任？（既要争取机
9、会，又不能通过打压别人来抬高自己）避重就轻，说说别人的状况，优点，说自己的优点，自己的优势是最适合的。4. 面试结束之后可以立即给他发邮件，或者在等通知的时候进行确认一下。内容：首先感谢给予的面试机会，在面试中出现的问题，自己反思总结后，已经做出了什么样的 补救措施，具体体现一下，争取最后一个机会5. 面试跟踪：在面试结束时，向面试官索要一下联系方式，面试官的姓、部门、电话、邮箱等， （您方便给我留一下联系方式吗？）要把握度，不要让对方反感，邮件内容：感谢给予面试机会，描述自己等待的心情，推销一下自己，问面试结果6. 面试中需要填表，表很重要，按照上次的标准，字迹清楚，学历要从最近到以前 ，对公司说的要有奉献精神，不能总索取，自己的展现也要认真对待7. 答试卷中，要听清楚要求。不要留空白，可以写一些自己的认识，或者思路，因为有的时候判卷是按照关键题。考试时不要投机，做小动作。记一些关键自己不会的题，查漏补缺。
