1、农民工的社保应当“量身定做” 目前阶段要让更多的农民工纳入现有的社会保险制度中非常困难。这个困难表现在多方面首先是用人单位不愿意。较正规的、大型的企业在对待农民工的态度上大体还停留在把支付工资当作一个必不可少的内容可以接受对其参加社会保险的事则抱着能拖一天就拖一天能少一项就少一项的抵触心理而小规模、刚起步的企业就连农民工的工资也敢拖欠或者说难以保证对农民工的参保自然是更加排斥了。其次是农民工自己不愿意。有的农民工不想参保是因为收入相对比较低参加社会保险多少要自己负担一部分为此而感到吃力有的农民工不想参保是考虑到自己在某个地方干不长而社保关系转移起来不方便。一些参加了社保的农民工在换地方找新工作
2、的时候因此把好不容易办的社保关系给退了。再次是某些地方政府不积极推动不少地方从“发展经济”、“保护企业”的角度出发有意无意地阻挠社会保险扩面工作向私营的、引进的企业推动。政府的这种态度对在其管辖下的部门和经办机构而言消极影响相当大。 严酷的现实逼迫我们必须改变对待农民工参保问题的指导思想和工作思路。既然把农民工纳入现有的社会保险制度中还有这么多的阻力和困难说明这其中一定有一些不合时宜、不切实际的地方不承认这一点是不科学的。那么究竟有什么地方不对呢大概表现在两个层面一是社会发展处于转型期多种经济形式并存用工形式也复杂多样化使得全社会目前没有做到对农民工“一视同仁”并且在相当长的一个时期内农民工肯
3、定还会被这样“归入另册”当前农民工能够“单独列册”已是社会的一大进步殊属不易。二是社会新增劳动力的背景、起点不相同尤其是技能素质低的进城务工的农民工伴随低收入的低期望值他们当务之急只要求解决好工资问题就行了。在连工资都没有必然保证的情况下再想参保的事对他们而言不是奢望又是什么 农民工参保难的背后有诸如此类的主客观因素存在从另一个角度说明开展农民工参保工作有其必要性和紧迫性更提出了加强这项工作针对性的要求。窃以为当前最需要解决的不是将现行的社会保险制度在农民工中强力推进而应当是转变观念改变思路从实际出发为农民工“量身定做”一个适合他们需求的社会保险制度通盘考虑并体现出它的“险种综合、费率统一、全
4、国统筹”这些内在要求和优越性、前瞻性。目前看来这不是绝无可能的事实际上有些地方已经这样探索了。他们的经验应当加以研究和总结。如果可以推广就要果断下决心否则又要贻误时机造成新的被动。另外我们在开展社会保险工作的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）过程中要从商业保险那里学一点经验比如运作理念、操作手段等。商业保险做项目为了吸引顾客特别讲究满足不同人群的不同需求。某个项目推出时强大的宣传功势中总是透露出这种信息这款保险最适合你而我们的社会保险制度在设计时好像不敢强调也不注重“用户第一”只会念叨社会保险的国家强制性疏忽了其中是有很大利益、完全可以“利诱”的。第 3 页 共 3 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
