1、國立暨南國際大學 經濟學原理(實習課) Spring 2012經濟學系 March 29 ,2012工資與失業一、 勞動邊際產值(VMP)：1. 定義：廠商多雇用一單位勞工，所能多賺到的利潤。2. 公式： VMP=(P：產品價格；MP：邊際產出。即多雇用一單位勞工，所能增加的產出。)二、 勞動需求與供給：勞動需求：1. 定義：在給定的工資水準下，雇主所願意雇用的勞工數量。2. 影響勞動需求右移的因素：=思考點：MP 或 P 增加，在同一工資水準下，廠商的利潤會增加，因此更有能力能雇用更多的勞工來從事生產。(a)廠商產出的相對價格增加(b)勞工邊際生產力增加。勞動供給：1. 定義：在給定工資水準
2、下，民眾所願意提供的勞工數量。2. 影響勞動供給右移的因素：(a)出生率上升(b)國外移入人口增加(c)民眾提早就職或延後退休三、 實質工資率變動的因素：1. 科技技術的發展 2. 生產力的提升或下降 =勞動需求(N)和技術勞工(w)的報酬增加或減少 例題：引入電腦控制自動設備的技術(圖一)技術性勞工 (圖二) 非技術性勞工LdLdNd 技術W 技術N 技術W1W0N0 N1Ns 技術Nd技術ABW 非技術N 非技術W0W1N1 N0Ns 非技術Nd 非技術Nd非技術AB國立暨南國際大學 經濟學原理(實習課) Spring 2012經濟學系 March 29 ,2012四. 定義：1. 勞動力
3、 (Labor force)：經濟體系中就業與失業的總人數。勞動力 = 就業人口 + 失業人口2. 失業率 (Unemployment rate)：失業率 = 失業人口 / 勞動力3. 勞動參與率 (Labor force participation rate)：滿工作年齡人口中勞動力的比例。勞動參與率 = 勞動力 / 滿 16 歲人口(台灣：滿 15 歲人口)五. 失業的發生原因：1. 摩擦性失業 (frictional unemployment)：係指由正常的勞動異動，例如職業轉換、勞動市場的進出以及職業的消失與創造等過程中，所自然產生的失業。EX：介於 新舊工作之間的求職者、 尚待找到工作的初次尋職者。2. 結構性失業 (structural unemployment)：係指當經濟的 產業結構發生巨大 變化時所造成的失業現象。EX：由於時代變遷導致劇烈的產業結構轉變，從逐漸沒落的產業所流出的勞工，需要花時間接受新的職業訓練之後，才能找到適配的工作。EX：區域間產業的盛衰變化，可能產生求才的地方找不到人力，人力大量供給的所在地缺乏工作機會的情形。3. 循環性失業 (cyclical unemployment)：係指因為景氣循環所產生的失業。EX：循環性失業是因景氣衰退引起的失業。
