1、B2B物流平台个人述职报告2022 一、思想文化认同 大海是怡亚通的象征，“海纳百川，有容乃大”是怡亚通所信奉的企业哲学。怡亚通致力于成为供应链服务的创新者、革新者和引领者，帮助企业提高供应链效益，推动企业供应链创新，做世界最优秀的供应链服务商这就是怡亚通的信仰。对于企业而言，这是怡亚通承担的社会责任和使命，是一项光荣的事业。对于每位怡亚通人来说，何尝不想为这样的组织奉献自己的能力呢。怡亚通为每位员工创造了一个公平、公正、积极、和谐的发展空间，且为每一位员工提供了良好的事业舞台。 强势突破，智赢未来！为网络全覆盖、终端全覆盖、行业全覆盖，成为中国流通行业最强大的B2B物流平台而努力奋斗！ 二、
2、2021年主要工作回顾 （一）经营管理 1、核心物流销售人员业绩达成统计； 2、核心物流业务单位业绩指标达成统计； 3、组织召开分子公司月度经营分析会议； 4、对接上海物流体系项目盈亏情况，跟进其亏损项目； 5、联动风控部门完成网络货运平台运作单据合规性稽查； 6、星际项目亏损分析梳理； 7、核心物流保证金收支梳理； 8、撰写核心物流月度经营分析报告； 9、撰写核心物流年度峰会报告。 （二）项目支持 1、完成中国物流招标网VIP权限开通，完成招标网站使用方案。 2、分子公司/事业部（12个） （1）资金：美的空调、兴业运输 （2）仓配：九牧卫浴、百亚、橙心优选、恒大海花岛、中建电、开饭宠物用品
3、 （3）运输：进口水果、橡胶木、凌云科技、塑胶粒 3、中小微（7个，导入并正常运作3个） 代采：香港长辉、铭高行、寰瑞、惠氏、韩国所望、苹果手机、液晶屏 4、业务拓展（2个） （1）土巴兔仓配项目、香港长辉仓储项目（已落地运作） （2）完成一名编外销售人员合作签署 （三）质量控制 1、完成每周对美素仓现场巡查； 2、积极配合顺利通过菲仕兰2021年成都、深圳美素仓年审； 3、新增液态奶仓配项目，李朗基地仓顺利通过菲仕兰审核； 4、完成疫情期间海运柜到货产品消杀作业操作指引； 5、全年完成质量体系文件更新达10余次，同步跟进文件执行情况； 6、全年组织完成10余场次培训，包括：食品安全管理知识、
4、产品追溯操作指引培训等； 7、完成液态奶销毁方案撰写，得到菲仕兰认同； 8、配合行政完成BRD食品认证资质审核。 （四）工作亮点 1、配合中小微业务单位，导入项目3个，实现物流平台业绩55万，利润13万； 2、液态奶项目，深圳仓顺利通过菲仕兰审核； 3、成都、深圳仓顺利通过菲仕兰2021年度年审。 二、2022年工作计划 1、持续提升业务拓展能力； 2、持续加强财务专业知识学习； 3、持续提升供应链项目解决方案撰写能力； 4、加强提升合资及控股子公司经营管理能力； 5、持续加强质量管理体系、食品安全体系知识学习，助力运作质量提升； 6、关注物流新行业、新动态，并加强学习与交流。 经过在怡亚通近7年的学习与积累，使我深刻认识与体会到怡亚通企业文化的博大精深，怡亚通高层领导们战略布局的高瞻远瞩，使我对未来工作充满信心。 新的一年，新的目标，新的期望，愿能为公司承担更多的责任和任务，为此我也将更加努力，为物流平台的创新发展，业绩长虹尽一份力量！
