1、2016大国工匠 1、 大国工匠呼唤匠心精神回归中央电视台新闻频道在五一期间，隆重推出 大国工匠 专题报道。 大国工匠 选取中国卫星、中国高铁、中国住建等世界领先的中国制造领域的代表性典型人物，呈现他们追求完美和极致、视技术为艺术、既专业又敬业的精神内核，倡导一丝不苟、精益求精、一以贯之的 “工匠精神 ”。 大国工匠 ，匠心筑梦。报道中的这些 “大国工匠 ”，技艺精湛，令人叹为观止：有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比 X光那般精准等等。就拿中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林来讲，他给火箭焊 “心脏 ”，是发动
2、机焊接的第一人。 0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度； 0.1秒，是完成焊接允许的时间误差。高凤林如此高超的焊接技术，不由人不折服 !这些 “大国工匠 ”，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，是践行劳动精神的最好引路人。 他们以其聪明才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡。他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激动，为之点赞。习近平总书记在今年庆祝 “五一 ”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神。现在，央视推出 大国工匠 五一特别报道，就是要引领社会在新的历史时期多学习生产第一线的杰出
3、劳动者，多弘扬 “大国工匠 ”的 “匠心精神 ”。 “匠心精神 ”对于工程公司来说，就是褚总提出的 “四化 ”建设中专业化、规范化的极致。 放眼世界， “匠心精神 ”曾让德国企业和日本企业受益，尤其是在上个世纪，德国和日本的产品凭借着精湛的工艺和优良的品质几乎征服了全世界。毋庸讳言，相比几十年前，今天的中国， “匠心精神 ”似乎有所迷失与跌落，这与中国的大国身份很不吻合。高凤林等 “大国工匠 ”们的奋斗历程，再次提醒全社会：要切实转变人才观念，摒弃 “君子不器 ”的落伍思想，重新规划人生，努力在技工技能上寻发展求突破，以 “匠心精神 ”去锻造和擦亮 “中国制造 ”、 “中国创造 ”，让人生放射
4、出炫目的光彩。 技能的提高，不仅是个人水平的提高，更是工程公司专业队伍素质的提高。 一线职工只有立足岗位，把自己分内的事情做到极致，一颗螺丝拧的扎实，不出现跑冒，一条焊缝焊的实在，不出现滴漏，一个工段巡检到位，不出现隐患，以 “烹小鲜如治大国 ”的极致精神对待工作中的每个细节，全心专注，全力以赴，只为保运、检修的极致，工程公司的保运、维修工作才能得到认可，工程公司的形象才能提升，工程公司的明天才会更加美好！ 2、 我们为什么需要工匠精神？工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性！截止 2012年，寿命超过 200年的企业，日本有 3146家，为全球最多，德国有 837家，荷兰有 222家，法国
5、有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着一种精神 工匠精神！很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他 代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。 工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 “工匠精神 ”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。 瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工
6、匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招 ：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是 “工匠精神 ”。 所谓 “工匠精神 ”其核心是： 不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中， “工匠精神 ”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。 在 获得奥斯卡的日本影片 入殓师 里，一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此
7、受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。 3、 工匠之术 ，创造价值 “工匠 ”是技艺精湛的人。 在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠，瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。 在这个 “商人精神 ”横行的年代，个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的 “工匠
8、精神 ”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于 “圈钱 做死某款产品 出新品 圈钱 ”。而打造 “工匠精神 ”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。 工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。 工匠精神并不是舶来品， 庄子 中就有记载了一个 “庖丁解牛 ”的故事。厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。梁惠王问： “你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊？ ” 厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
