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OBK绩效解决方案.ppt
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OBK绩效解决方案 中国企业战略执行控制系统 理论创始人 唐政 实用 简约 二 现状分析与诊断 三 解决方案 四 行动计划 一 OBK简介 绩效计划 绩效检查 K KPI 关键绩效指标确定每个维度的关键指标 B BSC 平衡记分卡确定绩效管理的维度 O OBJECT 目标分解 目标实现 绩效改进与反馈 利益分配 OBK绩效解决方案原理 OBK原理重点强调的是绩效计划及计划的准确可行性 二 绩效计划 三 绩效检查与考核 四 考核结果应用 一 OBK简介 实例 O OBJECT 目标分解 K KPI 关键绩效指标 B BSC 平衡记分卡 二 绩效计划 三 绩效检查与考核 四 考核结果应用 一 OBK简介 实例 一 个人绩效检查与考核 二 绩效计划 三 绩效检查与考核 四 考核结果应用 一 OBK简介 绩效考核结果在薪酬中的应用 部门负责人 业绩考核结果所对应的绩效奖金支付K矩阵图 年度绩效工资 标准绩效工资 绩效支付系数K 考核结果在薪酬中的应用 非部门负责人 当月实得绩效工资 月标准绩效工资 绩效工资支付系数K
