1、人力资源市场供求和企业用工情况调查总结1、供求总体情况根据信息统计情况来看，我区人力资源市场职业供求状况主要有以下特征：总体看来，当前企业用工需求旺盛，用工缺口还比较大。用人单位通过人力资源市场招聘各类人员7899人，比上季度增加了635人，比去年同期减少了614人；到本市各级人力资源市场进行求职登记的人员共有4806人，比上季度增加了1306人，比去年同期增加了1742人，求人倍率为1.64。 （见表1）以第二产业为主体的产业需求格局相对稳定，第三产业紧随其后；加工制造业、批发零售业和住宿餐饮业是本季度用工需求量最多的三大行业。非公有制企业需求一向占据市场主导地位，从企业性质类型看，本季的用
2、人需求主要集中在有限责任公司、个体经营和港澳台投资企业，三者所占比重之和约87.99%，吸纳劳动就业能力较强。生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为2.69和2.11。从招聘、应聘条件来看，男性的岗位空缺与求职人数的比率高于女性；求职人员主要集中在16-34岁年龄段；初中及以下文化程度的岗位空缺与求职人数的比率最大；初级技工的岗位空缺与求职人数的比率较大，为3.03。总的来说，用人单位对求职者的性别、文化程度，技术等级等方面都放宽了要求，对普通
3、生产工的需求比技工要大。二、分行业劳动力需求以第二、三产业为支柱的产业需求格局保持稳定，所占比重分别为52.2%和47.65% 。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了0.36和上升了5.55个百分点，第三产业的需求比重分别上升了0.29和下降了5.7个百分点。从行业需求看，89.45%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业、房地产业，以上各行业的用人需求比重分别为50.74%、14.51%、12.32% 、4.47% 、4.04%和3.37%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的97.21%；批发和零售业、住宿和
4、餐饮业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业、房地产业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的30.45%、25.85%、9.38% 、8.48% 和7.07%，五项合计为81.23%。与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了了1.3和4.78个百分点；批发和零售业的需求比重分别下降了0.56和上升了3.28个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别上升了7.64和2.35个百分点；居民服务和其他服务业的需求比重分别下降了0.69和上升了0.28个百分点；文化体育和娱乐业的需求比重分别上升了3.42和1.58个百分点；房地产业的需求比重分别下降了3.18和3.1个百分点三、用人单位需求情况
5、从用人单位看，99.86%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.14%。在企业用人需求中，内资企业占77.51% ，其中以有限责任公司、个体经营和港、澳、台商投资企业的用人需求较大，所占比重分别为69.78% 、12.49% 和5.72%，私营企业的用人需求比重为5.1%；外商投资企业的用人需求比重为 4.28%；国有企业的用人需求比重仅为1.28%；股份有限公司的用人需求比重为 1.18%。与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求比重分别上升了4.26和下降了1.51个百分点；个体经营的用人需求比重分别上升了0.13和2.45个百分点；私营企业的用人需求比重分别上升
6、了1.64和1.06个百分点；外商投资企业的用人需求比重分别下降了4.75和上升了0.8个百分点四、分职业供求情况分析从各类职业的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两在职业，其需求所占比重分别为47.12% 和30.73% ，二者合计占全部用人需求的 77.85%。此外，办事人员和有关人员、专业技术人员的用人需求也比较大，所占比重分别为10.67%和7.34%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别上升了3.47和下降了5.15个百分点；商业和服务业人员的需求比重分别上升了1.64和8.53个百分点。从求职情况看，求职人员相对集中的职业也是生产
7、运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为28.78% 和23.91% ，两者合计为52.69%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重分别为20.47% 和19.89% 。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别下降了2.59和9.5个百分点，商业和服务业人员的求职比重分别下降了0.4和上升了1.36个百分点。从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员和单位负责人的劳动需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为2.69、2.11、2和1.28；其他职业的岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.19。从各职业看，生产包装工、治安
8、保卫人员和机械冷加工工位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是1152人、393人和355人，求人倍率分别为6.01、2.38和12.45。5、求职人员分类在所有求职人员中，失业人员（失业人员新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为38.16%，其中，新成长失业青年占 6.8%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占57.8%） ，就业转失业人员占 27.28%，其他失业人员占 4.08%；外来务工人员的比重为61.15%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为20.22% 和40.93%。与上季度和去年同期相比，失业人员的求职比重有所上升，其中
9、，新成长失业青年的求职比重分别上升了2.31和5.76个百分点，就业转失业人员的求职比重分别上升了2.65和下降了8.36个百分点，其他失人员的求职比重均上升了4.08个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重分别下降了0.64和上升了1.78个百分点，外埠人员的求职比重分别下降了8.5和3.49个百分点。 （六、招聘、应聘条件分析1、 性别从用人单位对劳动者的需求看，48.88% 的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为34.6%，对女性的需求比重为 14.28%。从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为56.51%和43.49%。从供求状况对比
10、看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.85，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.38。2、年龄从求职者的年龄构成来看，16-34岁的求职者是主体，占总求职人数的62.25% ，比上季度和去年同期分别下降了2.4和2.93个百分点；其中，16-24岁之间的求职者占31.75% ，25-34岁之间的求职者占30.5%。 （3、文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求来看，63.34% 的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的38.21%；对高中文化程度求职者的需求比重为20.26%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占43.5% ） ；对大专文
11、化程度求职者的需求比重为4.37%；对大学文化程度求职者的需求比重为0.51% 。从求职者的文化程度看，高中文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的44.13%（其中51.3%的求职者具有职高、技校、中专文化程度） ；初中及以下文化程度的求职比重为35.43%；大专文化程度的求职比重为 15.46%；大学及以上文化程度的求职比重为4.97%。从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为2.37、1.36、1.07、0.77和0.584、技术等级或职称从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占39.76%，比上季度和去年同期分别下降了5.97和9.52个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员。从求职者看，具有技能等级资格的人员占34.23% ，比上季度和去年同期分别上升了0.09和4.07个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员。从供求状况对比看，本季度初级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为3.03。
