用人单位意见 我们要的是这样的人 从全球电信行业数一数二的摩托罗拉中国分公司的用人理念中我们可以窥得一斑 据摩托罗拉北京分公司的员工提供的消息说 摩托罗拉各部门设专门的人力资源部 对部门所需的人才拟订具体 详细的书面要求 最终决定 用谁不用谁 也在各部门 摩托罗拉全球电信系统运营部市场部李先生有多年招聘经验 他介绍说 市场部聘人遵循的主要原则 一 对所学的专业知识要精通 二 敏捷的反应能力 能正确 迅速理解客户的需求 很好地体恤客户 尊重客户 三 要掌握行业发展方向 对行业的发展前景有自己的观点和见解 四 积极的工作态度 李先生认为最后一点更为重要 他解释说 专业知识相对差一点可以在实际工作中得到弥补 但如果没有对工作热情投入的态度 老抱怨出差 加班 这样的人再优秀也不被聘用
