1、格力专卖店规章制度 掌握核心科技 目录 1 格力专卖店员工资待遇制度2 格力空调专卖店导购行为管理KPI考核3 格力空调专卖店店长行为管理KPI考核4 格力空调专卖店营业员销售KPI考核5 格力空调专卖店零售销售指标6 格力空调专卖店店面整改计划表7 处罚通知单8 终端 专卖店 巡查表 掌握核心科技 一 收入构成 13年格力专卖店导购员收入由基本工资 社保 MBO绩效工资 手机津贴 年终奖及其他各种补贴等6部分组成 发放时间为下月的10号 即 4 10日发放3月的工资 二 工资计算方法 某营业员每月收入 基本工资 出勤率 MBO绩效工资 MBO得分 手机津贴 1 出勤 a 根据店内人员情况制定
2、排班表 根据排班表上班调休 调休及请假必须提前申请 并填写请假申请单 店长签字传真给市场部 并征得同意 未事先请假 算旷工 旷工一次扣100元 每月累计旷工三次 开除 b 营业员早班必须每天上午8 00到门店打扫卫生 8点30准时开门营业 至下午2 30下班 晚班2点到门店与早班进行交接班工作至晚上8点打烊 无特殊情况不得迟到早退 每月累计三次 开除 采取扣除基准 2 绩效工资评定明细销售业绩1000元 行为考核1000元根据各项目别得分确认最终KPI工资系数 3 手机费津贴和年终奖根据以上报销额定费用发放 四 休假说明1 按国家政策 国家法定节假日加班享受加班费 元旦1天 春节3天 清明节1
3、天 五一节1天 端午节1天 中秋节1天 国庆节3天 合计11天 在法定节假日如公司要求加班 可按国家规定享受加班费 2 由于空调的销售跟季节有很大关系 故现场营业员的工作时间需要根据空调的销售淡旺季做相应调整 定义空调销售旺季为 4月 7月 淡季为 8月 次年3月 4月 7月期间工作时间每周休息一天 8月 次年3月期间工作时间为每两周休息三天 掌握核心科技 2013年格力空调专卖店导购行为管理KPI考核表 2013年格力空调专卖店店长行为管理KPI考核表 2013年格力空调专卖店营业员销售KPI考核表 八 终端专卖店检查表 掌握核心科技 终端专卖店检查表 店面形象类 终端专卖店检查表 人员规范类 1 终端组留存 2店面或导购留存 3业务经理留存 4分公司销售部留存 谢谢 携手共进共创辉煌
