1、职位说明书 一、基本信息职位名称 制程整合工 程师 所属部门 工程部 职位编号职位类别 职员 职位等级 B1 职位编制 4人管理人员： 0 人 直接上级 工艺主管专业人员： 0 人 制定人日期直接下级其他人员： 0 人 版本号二、工作描述工作概要1.制程异常处理及良率提升2.制程异常及时处理3.制程异常改善及预防4.相关作业流程的制定5.作业指导书、SOP 的制定考核要素（用“”标识）工 作 职 责 权重 数量 质量 成本 时间1 负责编写作业指导书 5% 2 负责产品生产工艺流程，工艺标准的制定和实施25% 3 负责生产线异常问题的处理 30% 4 负责车间生产工序整合，优化产线作业 25%
2、 5 负责对新材料、新工艺评估 10% 6 其它（工作及时性、配合度） 5%789三、工作关系内外部门（单位） 联系对象 联系内容 联系频度制造部 生产领班主管 生产异常处理 每天工程部 主管、经理 生产异常处理 每天品保部 品质工程师 品质异常良率 每天市场部 FAT 产品异常确认 经常资材部 PMC 产品出货确认 经常四、工作压力工作 定时制：工作内容与工作量恒定，基本无变化 适度波动：工作忙闲不均时间周期性：工作中出现强烈的反差、周期性的工作紧张轻松：工作时间与节奏可以自己掌握，没有紧迫感正常：大部分时间工作节奏与时间自己掌握，有时比较紧张，一般不加班满负荷：工作节奏和时间自己无法控制，
3、有时比较紧张但持续时间不长，较少加班工作负荷超负荷：完成每日工作须加快节奏，持续注意力高度集中，经常感到疲劳，经常加班出差时间 基本不出差 偶尔出差 经常出差 出差很频繁工作环境 办公室环境 无尘室环境 室外环境 有危险性 五、任职资格任职条件 基本资格 理想资格学 历 本科 本科专 业 理工科 理工科工作经验 1-2专业知识工作技能 外语 一般 计算机操作 熟练 资格证书 其他技能 能力项目一般较强 强很强极强能力项目一般较强 强很强极强领导能力 指导能力 激励能力 沟通能力 创新能力 组织能力 学习能力 思维能力 公文写作能力 协调能力 问题解决能力 谈判能力 判断能力 冲突处理 敏感度 细心度 抗压度 语言表达能力 能力素质六、职位权限（执行权与建议权、拟定权与监督权、审核权与送审权、审批权、否定权与修改权）1 拟定权对相关 SOP及表单的制定2 修改权对相关 SOP及工艺流程修改3 建议权对工艺改进的相关建议4 监督权对产线人员作业培训及产品良率跟踪七、关键业绩指标 KPI1 正常良率提升 2 产线异常及时处理3 工作效率的提升 4 能力态度5 6八、培训要求1 OLED的专业知识 23 45 6指引文件：人力资源管理程序 表单编号：KQR-C-004-02
