1、1附件 3广东体育职业技术学院党的群众路线教育实践活动专项整治方案为确保我院群众路线教育实践活动取得实效，切实解决我院领导干部工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风 ”问题，根据中共广 东省委党的群众路线教育实践活动领导小组转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组的通知 （粤群 组发201325 号）要求，并 结合我院实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例，围绕为民务实清廉的要求，针对我院查摆出的突出“ 四 风” 问题 全面开展 专项整治活动，不折不扣地落 实好中央确定的专项
2、整治任务，从而以整风端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚，促进教风校风建设，推动学院教育教学各项工作持续健康发展。二、整治范围和时间安排（一）范围：学院领导班子及中层党员干部。（二）时间：贯穿于教育实践活动始终。三、组织领导为切实加强领导，确保各部门协调配合，通力合作，使2这次专项整治收到实际效果，学院成立了“四风” 问题专项整治工作领导小组，负责专项整治各项工作的开展和协调。组 长：高敬萍 副组长：孙小华、王聪、刘锋、鲁毅成 员：邓见 新、易 丽宏、曹旭英、李志雄、陈向红、黄贤林、周孟君、陈润麟、刘晶、曾志雄、林英办公室：领导小组下设办公室，党办主任邓见新担任专项整治办公室主任，负责协调专
3、项整治日常工作，实践办工作人员参与专项整治工作。四、整治重点内容紧扣为民务实清廉要求，为着力解决党员领导干部“四风” 方面存在的突出 问题，重点开展四 项专项整治工作。（一）整治“文件会议过多过滥”、 “办事环节繁琐复杂”的现象，克服形式主义。1.整治问题集中治理“文件会议过 多过滥” 、“办事环节繁琐复杂”现象，重点解决会议多、各类计划多、执行少、不切实际、不求实效的形式主义。解决热衷于做表面文章、理论学习形式化、表面化、不深入、不扎实的现象。清理各类会议、文件、简报，根据工作需要进行精简合并，取消没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。2.目标要求通过对文风会风进行专项整治，改变以往
4、会议多、会议时间长、参会人员过多、会议实际效果不好、文件篇幅长、以3文件落实文件、以会议落实会议的形式主义，努力做到“三短一简”（开短会、 发短文、 讲短话、简办事），精简办事程序，提高办事效率。确保通过此次治理活动，会风、文风、工作作风得到彻底改变，进一步提高行政效能，更好地服务于广大师生。 3.方式方法集中开展“三查三看 ”工作：一是建立健全制度，查是否形成对办文办会办事方面的制度规范，看是否产生了效果； 二是严格办文办事程序，查执行过程中是否存在不必要的环节，看是否提高了效率；三是严格执行会议制度，查是否存在随意召开会议和延长会议时间的现象，看会议组织部门是否切实履行自身职责。（二）整治
5、提高办学质量措施不力，推动学院内涵式发展，培养教师的竞争意识和进取精神。1.整治问题首先重点整治内涵式发展措施不力的问题。表现在：一是日常教学管理机制改革的总体进展滞后于高职教育改革发展的步伐。二是专业建设和课程建设缺乏顶层设计。在专业设置上，缺乏深入调研和论证，专业及方向设置变动多，目前仍存在专业数量多、规模小的问题；在专业建设上，缺乏整体规划，重专业建设项目申报、不够重视专业内涵建设，专业教学改4革经验和成绩凝练不够。在课程设置方面，部分专业课程体系变动多，岗位针对性不强；在课程建设方面，精品课程资源课程建设滞后，课程评价机制不足。三是一些干部对高职教育规律认识不足，高职教育的理念跟不上高
6、职教育的发展。虽然各类会议、文件不乏内涵建设的提法、但真正主动落实的少；其次，整治促进提高质量措施不力的问题。问题表现：学院虽然 2011 年通过了人才培养评估，但对于评估专家提出的一些问题至今还没有得到有效解决；教学改革进展相对缓慢，校企合作深度不够，校外兼职教师数量不足，学院高水平专业带头人数量不足，有些名义上是专业带头人，但是在工作中和能力上并没有起到带头人的作用。个别专业骨干教师数量较少，对青年教师队伍的培训力度还需加强，师资队伍建设经费投入不足；学院办学条件上，基础设施和实训条件建设改善力度不大。2.目标要求通过整改提高党员干部的思想认识，改进领导干部工作作风，看清学院发展的主要矛盾
7、，解决师生关心的重大教学改革问题，推动学院内涵式发展。3.方式方法一是多学习多交流，学院制定“走出去，请进来” 的学习交流工作方案，每年学院、系部和教研室有计划地组织人员到全国骨干校和示范校分别考察和学习 2-3 次，请高职教育专家进校讲学 4-6 人次，努力实现体育教育与高等职业教育有机结合。5二是教学管理上，加强顶层设计，制定符合学院发展特点的专业建设和课程建设相关规定，加大专业内涵建设的广度、深度和力度，确保学院省级和院级特色专业、重点专业，实训基地，精品资源共享课程按期顺利推进和完成。三是教师队伍建设，要加大专业带头人的引进和培养力度。年底前，引进 1 名高职称或高学历的专业带头人到位
8、，同时加大对现有专业带头人的培训力度，年底完成 5 名专业带头人的培训，明年上半年完成现有专业带头人的全部培训。四是进一步建立和健全各项教学管理制度，并加强执行力度。根据上级要求，2013 年 11 月底前，完成新建、废止和完善教学、培训管理制度的梳理工作，并根据群众意见，12月底前，修订并完善广东体育职业技术学院学生学籍管理规定和广东体育职业技术学院教科研项目管理办法；制定并出台广东体育职业技术学院顶岗（毕业）实习过程管理规定，以制度来管理人、以制度来管理事。五是加大基础设施建设力度，大力改善实训基地条件。切实加强校企合作机制的建设，拓宽合作的广度，明年上半年每个专业方向要建成 4-5 个校
9、外实训基地。同时依靠行业支持，大胆改革创新，建设校企合作平台，资源共享，提升办学活力。六是举行院级技能大赛。学院每年举办 4-6 项技能的技能大赛，以检阅学院师生实践技能，展示学院实践教学成果，深化学院教育教学改革，并形成长效机制。6七是切实抓好教学和科研的全方位改革，推动学院向全国体育高职教育排头兵迈进。（三）整治“庸懒散”的享乐主义现象，弘扬拼搏进取的体育精神1.整治问题首先，整治“庸” ，重点整治干部履 职能力不 强，工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，跟不上学院发展改革工作的需要，不会为，不能为，不善为，缺乏开拓创新能力的问题；整治好人主义思想严重，是
10、非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。其次，整治“懒” ，解决不想干事，得过且过，不作为，慢作为，应付了事的问题。消除“多一事不如少一事”消极 观念和“ 少做工作多得益 ”的错误思想，积极主动的工作，服务师生，服务群众，帮助群众解决实际困难。再次，整治“散 ”，重点整治工作拖拉浮漂， 办事效率低下，不安规定的制度和程序办事，随意变通，降低工作标准和要求；同时，整治集体意识淡漠，协作精神不力，自由散漫，不遵规守纪等自由主义、个人主义倾向严重等问题。2.目标要求切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新能力；切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，
11、营造风清气正的发展环境和心齐劲足的工作状态。3.方式方法一是在党员领导干部中开展“走基层、转作风” 活动。学7院领导班子要带好头，当好表率，建立定期深入基层、深入群众、服务群众的有效机制，通过该项活动强化宗旨意识、进取精神的培育，从而转变工作作风，解决浮在面上、脱离群众的问题。真正在思想上、行动上树立起全心全意为全院师生服务的公仆意识。二是通过召开支部生活会、开展批评与自我批评、座谈会、相互谈心等形式，积极查摆“庸懒散 ”的表现，并认真剖析原因，提出整改措施，抓好自查自纠，针对自查自纠中查找出来的问题，认真抓整改落实，仔细梳理、研究，并建立存在问题整改落实台账，准确记录和反映整改落实情况。 三
12、是建立长效机制。广大党员干部要通过开展“庸懒散”专项治理工作，紧紧抓住转变作风、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，按照“谁主管、谁负责 ”的要求，加强组织领导，细化工作措施，抓好组织实施。 四是学院纪委要切实发挥监督作用，加强督促检查。努力实现做到齐抓共管，使党员干部的教育、管理和监督等工作取得实效。（四）整治财务、资金管理制度，严格控制“三公”经费1.整治问题整治财务、资金预算、使用、风险防控等制度，严格控制公款出国( 境) 、公车购 置及使用、公务接待费。2.目标要求形成厉行节约、杜绝铺张浪费、肆意挥霍的防控体系，筑牢“ 防腐拒 变” 的防 线。 83.方式方法完善学院财务预算管理、资
13、金风险防控和经费使用制度、定期进行财务公开，接受群众监督、纪检监察部门加大查处违纪违规问题力度，领导班子带头严格控制公款出国(境)、公车购置及使用、公务接待费。五、有关要求（一）深化思想认识“四 风 ”方面突出 问题专项 整治活动事关党的公信力和我院的发展，打造一支务实清廉的干部队伍是保证学院风清气正，提高办学质量的有力保证，针对以上突出问题，从根本上反对“四风” 就要积 极推 进制度机制建 设工作，推动改进工作作风、密切联系群众制度化常态化。要紧紧围绕为民务实清廉的要求，抓紧建立健全学习教育机制、民主决策机制、服务群众机制、务实创新机制、清廉自律机制，以刚性的制度约束管住党员干部行为、规范权力运行，巩固和发展教育实践活动成果。（二）严格监督检查设立举报电话、举报信箱，认真做好群众举报的受理工作。机关各部门、各单位要加强自查自纠，把发现问题、解决问题贯穿于专项整治活动的始终。同时，实行严格的责任追究制，对在活动中搞形式、走过场的予以责任追究，以推动活动的深入开展，确保整治活动取得实效。
