1、2007 年复旦大学企业管理试题(回忆版)1、请论述管理模式的几种类型、特征以及选择根据2、请写出明兹伯格的十种管理角色，指出大组织和小组织中管理者重要性有何不同。3、请写出目标管理的含义以及其优点和缺点5、产权制度对管理效率有何影响，X 效率理论的主要内容是什么？6、组织素质的涵义是什么？7、什么是动态联盟。以及动态联盟的优势是什么？8、写出影响商品供应和需求弹性的因素各是什么？9、根据消费者的态度和要求，以及消费者购物时的现场情感反映分别指出，购物行为可以分为哪几种类型。10、生产资料市场和消费资料市场的特征各是什么？11、什么是 ISLM 模型12、请用画图说明为什么垄断生产厂商不会在需
2、求价格弹性小于 1 的地方进行生产？13、甲的效用函数 UXY.（1）X40，Y 5，请问甲此时的效用是多少，经过点（40，5）的无差异曲线是什么（2）若甲向乙转移 25 单位的 X，乙以 5 单位的 Y 做为交换，则此时甲的满足是不是比（40，5）时的多？天津大学 1999 年管理概论考研试题(一)2009-10-30一、填空题（每空 1 分，本题 10 分）1.组织系统是合乎某种目的系统。2.第一个正式提出劳动分工的人是，他是在中提出的。3.功能整理中上位功能是，下位功能是4.需要层次论是心理学家提出的。5.企业享有一定的，并履行一定的。6.产品成长期市场营销策略的基点是一、二、判断改正题
3、（每小题 2，本题 20 分） （正确打 v，错误打 x，并改正）1.战略性决策，属于计划型决策，是主导性决策。2.精简机构是指精简淖一切多余的入员。3.寿命周期成本是指产品的研究、开发和制造成本的总和。4.产品生命周期和消费者行为有关。5.产品必要功能是指用户所要求的功能。6.目标价值越大、被激发的力量越大。7.福特实行“生产线制度” ，主要为了提高生产率。8.激励是指通过刺激以唤起有机体一种焕发的状态。9.动力法则认为有两种动力是至关重要的，即物质动力相精神动力。10.净观值法是通过汁算方案的净观值指标来评价技术方案优劣的方法。三、名词解释（每小题 2 分，本题 20 分）1.分工原则2.
4、网络汁划技术3.领导行为4.群体规范5.最优法则6.盈亏平衡分析法7.产品使用寿命8.效用函数9.价值工程10.公平理沦2009 年青岛大学管理学考研试题2009-11-13 15:35 考研教育网 【大 中 小】一、名词解释（本大题共 6 小题，每小题 2 分，共 12 分） 1.管理；2.非正式组织；3.决策；4.制度权利；5.现场控制；6.激励 二、判断题（本大题共 6 小题，每小题 2 分，共 12 分） 1.由于环境发生了变化，或者是由于组织对环境特点的认识发生了变化而引起的决策叫做初始决策。 （ ） 2.管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模成正比；在组织规模已定的条件
5、下，它与管理幅度成反比。 （ ） 3.任何组织都在一定的环境中从事活动，企业面临的环境包括外部环境和内部环境。 （ ） 4.在管理方格理论中，5.5 型方式既不过于重视人的因素，也不过于重视任务因素，努力保持组织的和谐。 （ ） 5.放任型领导，是指领导者不给下属参与决策的机会，下属只有服从领导者的决定（ ） 6.按照是否进行反馈，沟通可分为单向沟通和双向沟通。 （ ） 三、单项选择（本大题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分） 1.下列哪项在管理循环过程中处于轴心的地位，成为推动管理循环的原动力（ ） A.控制 B.领导 C.创新 D.组织2.我国古代的法治思想主张实行“明法” 、
6、“一法”原则，分别是指（ ） A.公开性和平等性 B. 平等性和公开性 C.开放性和权威性 D. 公开性和权威性3.人本原理中管理的主要目的是（ ） A. 职工参与 B. 获得利润 C. 服务于人 D. 创造价值4.挖掘人的潜能的最好办法是（ ） A.明确每个人的职责 B.职位设计合理 C.合理授权 D.奖惩分明5.下列哪种方法应用了管理的经济方法（ ） A.劝说与教育 B.奖金与罚款 C.控告与惩罚 D.命令与指示6.某厂在生产过程中，由于产品上的图案在该国的风俗中具有不吉利的因素，因此导致产品滞销，在该案例中，影响该厂的主要环境因素是（ ） A.技术环境 B.自然环境 C.社会文化环境 D
7、.政治环境7.初始决策与追踪决策所共有的特点是（ ） A.回溯分析 B.非零起点 C.双重优化 D.动态过程8.“无领导小组讨论”的方法主在用于评价候选人的时候不适合用于评价（ ） 。领导能力 B.合作能力 C.应变能力 D.盈利能力9.在一个企业中，哪类经营单位可以为企业发展带来高额利润（ ） A.明星 B.金牛 C.幼童 D.瘦狗10.下列哪个选项是作为一个领导者所需要具备的业务素质之一（ ） A.艰苦朴素，品行端正 B.知识渊博，知人善任 C.谦虚谨慎，和蔼可亲 D.身体强壮，精力充沛11. 目标管理过程中，执行了预先制定的目标以后，下一步要进行的工作是（ ） A.实施奖惩 B.制定新目
8、标 C.评价成果 D.执行新目标12.下列哪一个问题是在考评管理人员的计划能力（ ） A.对下属在进行工作、承担责任的过程中，是否授予相应的权力 B.是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也同样做到 C.对下属的工作职责和任务是否有明确的要求 D.是否建立了必需的信息反馈制度13.领导班子的结构一般包括四个方面（ ） A.年龄结构 知识结构 专业结构 能力结构B.年龄结构 知识结构 性格结构 能力结构C.知识结构 能力结构 性格结构 专业结构D.年龄结构 知识结构 专业结构 性格结构14.为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整是管理的（ ） A.维持职能 B.控制职能 C.创新
9、职能 D.协调职能15.经营比率是与资源利用有关的几种比例关系，下列哪项不属于企业的经营比率（ ） A.库存周转率 B.固定资产周转率C.销售收入与销售费用的比率 D.工资额与奖金额的比率 四、多项选择（本大题共 10 小题，每小题 4 分，共 40 分） 1.管理学的研究方法包括（ ） A.归纳法 B.田野法 C.试验法 D.问卷法 E.演绎法2.系统原理的要点包括（ ） A.整体性原理 B.动态性原理 C.开放性原理 D.环境适应性原理 E.综合性原理3.对组织形象影响较大的因素包括（ ） A.服务（产品）形象 B.环境形象 C.成员形象 D.组织领导形象 E.社会形象4.管理方法的分类包
10、括（ ） A.管理的法律方法 B.管理的行政方法 C.管理的经济方法 D.管理的教育方法 E.管理的惩罚方法5.决策理论包括（ ） A.古典决策理论 B.行为决策理论 C.短期决策理论 D.当代决策理论 E.长期决策理论6.管理人员的两种来源包括（ ） A.熟人介绍 B.外部招聘 C.招聘会招聘 D.雇佣猎头公司 E.内部提拔7.激励的方法主要包括（ ） A.工作激励 B.成果激励 C.批评激励 D.培训教育激励 E.语言激励8.领导的作用包括（ ） A.安慰作用 B.询问作用 C.指挥作用 D.协调作用 E.激励作用9.管理控制的必要性由下述哪些原因决定（ ） A.领导的意愿 B.环境的变化
11、 C.管理权利的分散 D.工作能力的差异 E.员工的情绪10.创新职能的基本内容包括（ ） A.目标创新 B.技术创新 C.制度创新 D.机构和结构的创新 E.环境创新 五、简答题（本大题共 4 小题，每小题 8 分，共 32 分） 1.简述亚当斯的公平理论 2.分析管理二重性的基本内容 3.简述组织设计的原则 4.简述非正式组织的积极作用 六、论述题（本大题共 2 小题，每小题 12 分，共 24 分） 1.请论述决策的理性限制及其应对。 2.何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？青岛大学 2009 年 876 西方经济学考研试题2009-11-17 14:46 考研教育
12、网 【大 中 小】一、名词解释（每题 4 分，共 20 分） 1.机会成本 2.边际报酬递减规律 3.帕累托最优 4.扩展线 5.价格歧视 二、选择题（每题 2 分，共 22 分） 1. 如果商品 A 和 B 是替代的，则 A 的价格下降将造成（ ） A、 A 的需求曲线向右移动； B、A 的需求曲线向左移动；C、B 的需求曲线向右移动； D 、B 的需求曲线向左移动。 2. 若消费者张某只准备购买两种商品 X 和 Y，X、Y 的价格分别为 10、2，张某买了 7 单位X 和 3 单位 Y，所获得的边际效用分别为 30 和 20 个单位，则（ ） A、张某获得了最大效用； B、张某应增加 X
13、的购买，减少 Y 的购买；C、张某应增加 Y 的购买，减少 X 的购买； D 张某想要获得最大效用，需要借钱。 3.对于一个既定的产量，长期平均成本等于断其平均成本，长期平均成本比长期边际成本大（ ） A、 长期平均成本在上涨； B、长期平均成本在下降；C、短期平均成本处于最小点； D、短期平均成本等于长期边际成本。 4.关于长期平均成本和短期平均成本的关系，以下正确的是（ ） A、长期平均成本线上的每一点都与短期平均成本线上的某一点对应；B、短期平均成本线上的某一点都在长期平均成本线上；C、长期平均成本线上的每一点都对应着某一条短期平均成本线的最低点；D、每一条短期平均成本的最低点都在长期平
14、均成本线上。 5.垄断竞争厂商短期均衡时， （ ） A、 厂商一定获得超额利润； B、厂商不一定获得超额利润；C、厂商只能得到正常利润； D、获得超额利润、亏损及获得正常利润都可能发生6.在一个完全竞争的经济中，X 和 Y 的均衡价格分别为 5 元和 10 元，那么（ ） A、生产 X 中所用的劳动的 MP 一定是生产 Y 中所用劳动的 MP 的 2 倍；B 生产、X 的两种要素的 MRTS 一定是 1/2；C、X 的生产一定是 Y 的 2 倍；D、X 的边际成本一定是 Y 的边际成本的 1/2. 7.公共产品提供的原则是（ ） A、要求边际销售等于边际成本； B、要求边际社会效益等于边际生产
15、成本；C、边际社会效益等于边际社会成本； D、价格等于边际成本。 8.边际生产力理论认为（ ） A、总产值等于所有要素报酬之和； B、要素报酬取决于要素所生产的边际产量；C、如果所有市场都是完全竞争的，那么资源配置是有效率的；D 、上述说法全都正确。 9.若需求曲线为向右下倾斜一直线，则当价格从高到低不断下降时，卖者的总收益（ ） A、不断增加；B、在开始时趋于增加，达到最大值后趋于减少；C、在开始时趋于减少，达到最小值后趋于增加；D、不断减少。 10.卡特尔制定统一价格的原则是（ ） A、使整个卡特尔的产量最大； B、使整个卡特尔的利润最大； C、使整个卡特尔的成本最小； D、使整个卡特尔中
16、各厂商的利润最大。 11.下列说法中错误的一种是（ ） A、只要总产量减少，边际产量一定是负数；B、只要边际产量减少，总产量一定减少；C、随着某种生产要素投入量的增加，边际产量和平均产量增加到一定程度将趋于下降，其中边际产量的下降一定先于平均产量；D、边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交。 三、计算题（共 34 分） 1. 消费 X、Y 两种商品的消费者的效用函数为：U=XY，X、Y 的价格为 4，消费者的收入为 144，求 （12 分） （1）该消费者的需求及效用水平（2）若 X 的价格上升为 9 后，对两种商品的需求有何变化？ 2.已知生产函数 Q=20L+50K-6L2-K2，
17、PL=15 元，PK=30 元，TC=660 元，其中：Q 为产量，L 与 K 分别为不同的生产要素投入， PL 与 PK 分别为 L 和 K 的投入价格，TC 为生产总成本，试求最优的生产要素组合。 （10 分） 3.某垄断着的所生产的产品在两个分割的市场出售，产品的成本函数和两个市场的需求函数分别为 （12 分） TC=Q2+10Q Q1=32-0.4P1 Q2=18-0.1P2（1）假设两个市场能实行差别价格，求解利润极大化时两个市场的价格、销售量和利润？ （2）假如两个市场只能索取相同的价格，求解利润极大化时的价格、销售量和利润？ 四、简答题（每题 8 分，共 40 分） 1. 作一无
18、差异曲线图描述吉芬商品的价格下降时的情况？ 2. 需求价格弹性与厂商销售收入的关系？ 3. 何谓规模报酬？规模报酬和生产要素报酬有什么区别？ 4. 厂商的要素使用原则是什么？它与厂商利润最大化原则有何关系？ 5. 简述导致市场失灵的原因？ 五、论述题（共 34 分） 1.试述厂商的短期总（平均）成本与长期总（平均）成本的关系（面画图说明）？（16 分） 2.请对垄断竞争、寡头垄断和垄断三个不同市场结构的经济效率作一比较？（18 分）青岛大学 2009 年管理学考研试题2009-11-17 14:53 考研教育网 【大 中 小】一、简答（共 30 分，每题 6 分） 1.霍桑实验 2.头脑风暴法
19、 3.双因素理论 4.学习型组织的五项修炼 5.控制的必要性 二、论述（共 30 分，每题 10 分） 1.泰罗科学管理思想的主要内容与贡献。 2.管理者的三种技能及其对不同管理层次的重要性。 3.领导者与管理者的异同。 三、综合分析（15 分） 三鹿奶粉事件引起了很大反响。请结合管理伦理、组织文化、人本原理等相关管理学知识对其原因进行分析，并就此类问题的解决提出自己的见解。 南京财经大学 2008 年西方经济学考研试题第一部分 微观经济学部分（共 75 分）一、名词解释（35 分=15 分） 1 、纳什均衡 2 、公共物品 3 、生产可能性曲线 二、简答题（30 分） 1 、为什么经济学家通
20、常总是反对价格控制？ 2 、为什么说垄断也有可能促进经济效率？ 3 、完全竞争厂商短期均衡时的盈利情况有哪些可能性？ 三、计算题（10 分） 假设某边际成本函数是 ，若生产 5 单位产品的总成本是 595 ，求总成本函数、平均成本函数、可变成本函数及平均可变成本函数。 四、论述题（20 分） 试画图说明吉芬物品价格下降时的收入效应与替代效应，并说明其需求曲线的特征。 第二部分 宏观经济学部分（共 75 分） 五、名词解释（15 分） 1 、国民收入 2 、自然失业率 3 、自动稳定器 六、简答题（30 分） 1 、试述国民收入核算的缺陷，从科学发展观的角度谈谈应如何修正。 2 、简述在资本完全流动和固定汇率制度下，财政政策对国际收支影响的可能后果。 3 、简述总需求曲线与商品需求曲线向下倾斜的不同原因。 七、计算题（10 分） 假定一经济系统由如下行为方程组成： 消费行为： C=280+0.8Yd 投资行为 ：I=40-10r 政府行为 ： 税收 T=0.25Y ；政府支出 T=40 货币需求： L/P=0.4Y-20r 名义货币供给： M=180 （ 1 ）计算总需求函数。 （ 2 ）若总供给函数为 Y=600+24P ，充分就业水平为 696 ，要实现充分就业国民收入总需求需要增加多少。 八、论述题（20 分） 试用菲利普斯曲线及相关理论评述通货膨胀和经济增长之间的关系。
