1、医院党建工作总结范例20xx 年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作， 以创建示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合， 巩固基层组织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。 20xx 年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：一、坚持理论学习医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习中国共产党党章 、廉政准则、执业医师法 、药品管理法、 传染病防治法、突发公共卫生事件应急管理条例、侵权责任法以及医疗事故管理条例等内容。邀请市市党校邵镭老师来院做以八项规定为抓手，深化廉
2、政建设力度的专题授课 ; 邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做二级医院复评标准解析、 二级医院复评核心条款解析的授课。开展20xx 年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。二、加强双务公开巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。三、严抓行风建设医院开展行风测评工作定期开展电话随访，召开行风
3、监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据医疗机构从业人员行为规范 开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度， 至 20xx 年 5 月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18 件。四、开展志愿服务医院创新党员年度考核机制，制订了党员积分考核制管理办法。将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、 及时缴纳党费、 撰写心得体会等党员履行基本义务情况， 占积分考核 20
4、分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5 分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员年度评议、评优的重要参考。 年度党员积分低于 85 分的，不得参与各类评优、 评先活动。20xx 年上半年开展 “红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区健康服务、党员交通文明志愿者周周行等活动25 次。为党员关爱基金筹集善款9590 元。五、开展主题活动1. 开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4 大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读
5、书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市， 义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。 根据推荐的必读书目， 每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。 优秀读书箴言将被制作成书签， 发放到各医院、管理区、村 ( 社区 ) 、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成 PPT参加读书报告会比赛。2. 开展纪念建党 92 周年活动。认真开展半年度轮训活动。 进一步统一党员干部的思想， 提高党员干部的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。
6、结合保持党的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀共产党员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大党员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高党员的责任意识、 宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列活动。回顾半年的工作， 我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中
7、还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。20xx年，我院党建工作以党的XX届六中全会和 XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。一、落实责任加强领导班子思想建设1 、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合， 积极撰写心得体会， 促进思想和工作理念创新。 通过全面加强政治理论学习， 使党员干部的思想认识明显提高
8、，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。2 、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。3 、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实廉政准则、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作
9、，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。二、健全组织强基础1 、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效 ; 党支部参与科室业务指导、 综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用 ; 党支部主动关心帮扶党员群众，传递
10、了党组织的温暖。2 、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动， 组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料 ; 党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议 ; 广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。3 、加强中层管理干伍建设。 加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。 二是认真执行谈话和诫免规定、 干部函询制度，使之成为加强干部教育、 管理和监督的有效措施。
11、三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效1 、转变思想观念，提升发展动力通过加强教育培训， 党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放， 积极创新工作思路， 为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。2 、扎实开展争创活动，加强作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全 ; 全面提升队伍整体素质和工作作风， 努力创建学习型党组织 ; 全面加强医德医风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实， 与各项中心工作紧密结合， 全面推进创先争优活动，取得活动实效。四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
