1、xx 年学校办公室工作计划一 . 日常工作在学校两址办学的情况下， 协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、 函件等日常公文处理工作、 保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二. 人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1 聘任：XX年 4 月：聘任意向调查表； XX年 7 月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2 考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区
2、师德评价手册。（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1 英语口语能力：经过努力，我校已有50 人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。2 应用信息技术能力：参加计算机a 级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3 校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。4 加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5 配合其它部门，做好体育教师的继教工作。（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1. 加强师德建设，开展“师德先进” 的评选工作（校级、中心级）。2. 开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。3. 做好各级 “学科带头人” 、“骨干教师” 的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
