1、12-（2）民办职业培训机构设立（初级）审批风险点防范示意图申请人提出申请：申报培训资金总额、培训场所面积、师资情况、教学授课、课时、仪器各种设备设施情况实施依据民办教育促进法第十一条辽宁省劳动保障厅关于进一步贯彻落实劳动和社会保障部关于落实民办教育促进法做好民办职业培训工作的通知 （辽劳社发200460 号）23-（1）不定时工作制审批风险点防范示意图流程图 风险点 防范措施审批机关自受理申请之日起三个月内，做出行政许可决定：自做出决定之日起 10 日内对符合条件的申请人颁发民办学校办许可证 。对报送材料不齐全的，在 5 个工作日内一次性书面告知对报送材料齐全的，正式受理培训股书面审查申请人
2、报送材料真实性，及是否符合法定条件，并组织相关部门人员进行现场勘验培训股审查申请材料责任人：杜玉宇业务咨询：6865292内部监督：6863940投诉电话：6861577风险点 1、收受审批单位负责人事先提供的礼品、礼金而放宽审批标准。1、在办公地点公示审批流程、审批条件。2、建立投诉举报机制，公布投诉电话。3申请人提出书面申请，提交材料：劳动关系科受理，并书面通知申请人责任人：刘淑芹（5 个工作日）自收到申请之日起 5 日内进行审查，不符合规定不予受理，并书面告知申请人对申请人单位进行审查。责任人：刘淑芹劳动保障行政部门 20 个工作日内审批，批复的有效期限不超过两年责任人：岳军生向申请人送
3、达准予行政许可决定书责任人：刘淑芹经批准实行不定时工作制的用人单位，应当在 3 日内将劳动保障行政部门的批复在在单位内公示，公示时间不少于 5 个工作日实施依据中华人民共和国劳动法和 关于印发不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通知 （辽劳社发【2008】83 号）第十条经审查，申请人单位不符合实行不定时工作制的，下达不予行政许可决定书业务咨询：6874667内部监督：6863940投诉电话：68662961.故意刁难申请人。2.接受申请人宴请、贿赂而降低标准。3.无故超期办理。风险点 严格按照行政许可规定办理：措施如：1.细化检查标准。2.建立举报制度。3.定期抽查。3-（2）综合计算
4、工时工作制风险点防范示意图流程图 风险点 措施4申请人提出书面申请，提交材料：劳动关系科受理，并书面通知申请人责任人：刘淑芹（5 个工作日）电话：6874667自收到申请之日起 5 日内进行审查，不符合规定不予受理，并书面告知申请人 对申请人单位进行审查。责任人：刘淑芹劳动保障行政部门 20 个工作日内审批，批复的有效期限不超过两年责任人：岳军生向申请人送达准予行政许可决定书责任人：刘淑芹经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，应当在 3 日内将劳动保障行政部门的批复在在单位内公示，公示时间不少于 5 个工作日实施依据中华人民共和国劳动法和 关于印发不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通
5、知 （辽劳社发【2008】83 号）第十条经审查，申请人单位不符合实行综合计算工时工作制的，下达不予行政许可决定书1.无故拖延。2.收受贿赂放宽审核标准。1.严格执行工作时限。2.建立举报制度。风险点 5-（3）职工跨地区调动风险点防范示意图流程图 风险点 措施5业务咨询：6874667内部监督：6863940投诉电话：68615775-（1）企业职工退休审批风险点防范示意图申请人提供相关材料：本人人事档案；工人调动审批表（一式六份）对申请人提供材料进行审查责任人：刘淑芹 劳动行政部门审批责任人：岳军生工人调动审批表需调出、调入双方单位及主管部门盖章；调出地区社会保险经办机构对缴纳社会保险情况
6、审查盖章。不符合规定或手续不完备的不予受理，并告知申请人。实 施 依 据 关于工人调转有关问题的通知 （辽劳调字1989173 号第 2 条）风险点 1.故意刁难申请人。2.无故超期办理。1.做到一次性告知材料齐全。2.建立举报制度。申请人提出书面形式的退休申请材料：身份证、缴费手册、缴费收据、人事档案申报材料不全，当场告知补充材料不符合审批条件的，退回申请单位或申请人65-（2）个体工商户及其从业人员和自由职业者退休审批风险点防范示意图工资福利股受理责任人：张艳先 电话：6865283审查档案及相关材料责任人：张艳先 电话：6865283社保局稽查科审核缴费责任人：稽查科负责人社保局业务科核
7、对自然账户单责任人：业务科负责人出具退休资格认定表责任人：张艳先电话：6865283实 施 依 据辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法 （辽政发199741 号）第二条、第六条社保局信息科出具待遇审批表责任人：信息科负责人复核，将审批表交申请人责任人：张艳先电话：6865283内部监督：6863940投诉电话：6861577风险点 1、无故超时办理。2、擅自放宽审批标准。1、将审批所需材料，审批程序、业务流程进行公示。2、加强日常监管。76-（1） 工资总额使用手册审核风险点防范示意图申请人提出书面形式的退休申请 材料：人事档案、身份证、缴费手册、缴费收据工资福利股受理责任人：张艳先 电
8、话：6865283审查档案及相关材料责任人：张艳先 社保局稽核股审核缴费责任人：张晓辉 6879773社保局业务股核对自然账户单责任人：业务科负责人 赵爽 6880467出具退休资格认定表责任人：张艳先 申报材料不全，当场告知补充材料不符合审批条件的，退回申请单位或申请人实 施 依 据辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法 （辽政发199741 号）第二条、第六条社保局退管股出具待遇审批表责任人：陈艳丽 6870135复核，审批责任人：张艳先 内部监督：6863940投诉电话：6861577申请人提出书面申请，写明企业名称、性质、法人代表、生产经营范围、职工人数、月工资水平，同时附调入职工
9、转移证明或新接收职工录用登记表；提供：1 批准成立企业的批件 2 企业法人代码证 3 企业法人营业执照副本 4 人民银行颁发的基本账户开户许可 5 税务登记副本 6 保险缴纳收据 7 劳动合同签订情况。工资福利股责任人：张艳先 石军联系电话：6865283增人增资须在申请中体现次年 1 月份持上年工资总额使用手册换发1、无故超时办理。2、擅自放宽审批标准。1、将审批所需材料，审批程序、业务流程进行公示。2、加强日常监管。风险点 86-（2）核定工效挂钩的工资总额基数、指标基数和挂钩浮动比例风险点防范示意图季初月 1-15 日统一审核实 施 依 据关于各类企业全面实行工资总额使用手册制度的通知
10、劳部发1994539 号，第五条第 1款，企业手册 ，由各级劳动行政部门或企业主管部门，按照分级分类管理的原则进行审核（备案）签章。内部监督：6863940投诉电话：6861577工资福利股责任人：张艳先 石军（15 个工作日回复）联系电话：6865283风险点 1、收受审批人财物，放宽审核标准。1、严格审批流程。2、建立监督机制。914-（1）企业职工养老保险待遇核定审批风险点防范示意图1、新挂钩企业：提出申请报告，提供经中介机构审计确认的上年度企业劳动工资统计年报，上年度财务决算、工资清算表及其他相关材料报劳动保障部门。2、已挂钩企业：提出申请报告，提供上年劳动工资统计年报、经中介机构审计
11、确认的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、工资清算表及其他相关划转材料。申报条件：1 国有企业 2 已开业一年以上 3 生产经营正常有利润 4 已申工资手册挂钩企业工资总额基数、效益基数和浮动比例核定表一式四份分别劳动部门、财政部门、税务部门及本企业留存。申请通过后，我局会同相关财政或其它相关部门进行审核，确定工资总额基数、效益基数和浮动比例，并下达挂钩企业工资总额基数、效益基数和浮动比例核定表。由劳动及财政部门盖章后生效。实 施 依 据关于发布国有企业工资总额同经济效益挂钩规定的通知 （劳部发1993161 号） ，第五章第二十条第三项，核定企业挂钩的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮
12、动比例，并进行年终清算。内部监督：6863940投诉电话：6861577申请人提出书面形式的退休申请：携带人事档案、本人身份证、缴费手册收据风险点 1、故意刁难申请人。2、不认真核对票据真伪。1、严格执行各项工作制度。2、建立举报机制。1014-（2）个体工商户及其从业人员和自由职业者养老保险工资福利股受理责任人：张艳先 6865283审查档案及相关材料社保局稽查股审核缴费责任人：张晓辉 6879773社保局企业股核对自然账户单责任人：田慧卿 6865628窗口出具退休资格认定表申报材料不全，当场告知补充材料不符合审批条件的，退回申请单位或申请人实 施 依 据辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法(辽政发199741 号) 第二条、第六条社保局退管股出具待遇审批表责任人：信息科负责人复核，将审批表交申请人责任人：张艳先 6865283内部监督：6863940投诉电话：68615771、故意刁难申请人。2、不认真核对票据真伪。1、加强日常监管。2、对审批材料抽查。风险点
