1、个人资料整理，仅供个人学习使用泰安市中心医院竞争性谈判文件项目名称：人力资源管理系统项目编号： 2015-X-16采购单位：泰安市中心医院日期： 2015 年 12 月 8 日目 录第一章谈判邀请说明 3第二章竞争性谈判邀请 4第三章竞争性谈判须知 6第四章项目说明 15第五章竞争性谈判文件格式 20第一章谈判邀请说明序号内容说明采购人：泰安市中心医院项目名称：人力资源管理系统1 采购内容：人力资源管理系统采购方式：竞争性谈判交货时间：合同签订后1 个月内。2 合同名称：泰安市中心医院采购合同3 资金来源：自筹4 投标有效期： 90 天5 响应性文件份数：六份（包括正本一份）本项目采取资质预审
2、，有意向的公司请下载“资质预审相关要求 ”，携带相关文件至泰安市中心医院招6标采购中心（办公楼 401 室）进行预审，递交资格预审申请文件截止时间2015 年 12月 17 日上午 9：00。经资格预审合格后，方可获取竞争性谈判文件。投标保证金： 10000 元7收取人：泰安市中心医院财务科地址：泰安市中心医院办公楼四楼410 室缴纳截止日期：同购买标书截止日期。竞争性谈判文件发放时间：2015 年 12 月 8日起上午 8：00-11 ：30；下午 2： 30-5：00（节假日除8 外）。竞争性谈判文件发放地点：泰安市中心医院招标采购中心（办公楼401 室）0 / 18个人资料整理，仅供个人
3、学习使用响应性文件接收单位：泰安市中心医院招标采购中心（办公楼401 室）9递交响应性文件截止时间 2015年 12 月 17 日上午 9： 00。 (暂定，如有变化另行通知 )开标时间及开标地点：另行通知10付款方式：乙方（供货方）安装调试完毕，验收合格后支付货款的90% ，质保期后无质量问题付清10%。11联系人：张老师电话：传真：12 邮箱：第二章竞争性谈判邀请根据医院招标采购工作安排，就“人力资源管理系统”组织竞争性谈判项目编号：2015-X-16，择优选择供应商。现邀请有固定销售经营场所，具有医疗器械销售资格及提供售后服务的各级供应商前来谈判。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。一、采购人：
4、泰安市中心医院二、采购项目名称、编号1、项目名称：人力资源管理系统2、项目编号：2015-X-16三、供应商资格要求：合格的供应商除满足政府采购有关资格规定外必须满足：1、在中国境内注册，具有独立法人资格和合法的经营范围（营业执照为准）及经营业绩的法人企业，注册资金不少于 50 万元（含）； 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。2、提供的资格、资质文件和业绩情况均真实有效，否则由报价单位承担由此引起的一切后果及损失；3、具备以下资质：具备与所投设备相适应类别的销售授权书（若供应商为代理单位，20 万元以上设备需具备省级以上代理资格或地域性授权，不能针对泰安市中心医院或单个项目的授权）。使用有关专利生产的
5、设备，应提供相关知识产权或使用权证明材料，且不存在知识产权纠纷；残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。4、向招标部门购买采购文件并登记备案（登记备案名称必须与报价单位名称一致）；5、供应商必须具有相应的售后服务能力，包括拥有相应的设备和人员。6、在以往的政府采购活动中无违法、违规、违纪、违约行为；7、遵守中华人民共和国政府采购法和中华人民共和国招标投标法及相关法律、法规和规章；8、本次竞争性谈判不允许联合体报价，严禁供应商借用他人的名义领取竞争性谈判文件，串通报价；9、设备符合相应的国家质量标准；并在报价文件中附相应的标准内容。四、获取竞争性谈判文件：时间： 2015年 12 月 8 日起上午 8：00-
6、11 ： 30；下午 2:30-5：00。地点：泰安市中心医院办公楼401 室（泰安市龙潭路 29 号）。售价 :300 元/ 包（竞争性谈判文件售后不退）。六、递交响应性文件截止时间与竞争性谈判时间递交响应性文件截止时间2015 年 12 月 17 日上午： 9： 00（暂定，如有变化另行通知）竞争性谈判时间及竞争性谈判地点：另行通知递交响应性文件地点：泰安市中心医院办公楼401（泰安市龙潭路 29 号）七、本项目联系人：张老师电话：传真：邮箱：泰安市中心医院招标采购中心2015 年 12 月 8 日第三章竞争性谈判须知1 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用一、说明（一） “采购人 ”、
7、“采购单位 ”指泰安市中心医院（二） “谈判项目 ”指本次招标的耗材。（三） “供应商 ”指参与本次谈判项目谈判的单位。（四）报价费用无论报价过程中的方法和结果如何，供应商自行承担所有与参加投标有关的费用。（五）竞争性谈判文件的取得与处置供应商购买投标文件前需携带产品授权书、注册证、营业执照等资质文件（复印件加盖公章）以供有关部门验证供应商的主体资格。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。供应商经资质预审通过后，至泰安市中心医院招标采购中心处购买竞争性谈判文件，竞争性谈判文件一经售出概不退还，在其他途径复制的竞争性谈判文件均作为废标处理。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。（六）供应商应对竞争性谈判文件的内容保密，
8、不得向他人泄漏竞争性谈判文件的内容。（七）竞争性谈判文件的澄清若供应商对竞争性谈判文件有疑问，应用及时书面通知招标单位，并加盖单位公章及授权代表签字，采购单位以书面或网上公告的形式予以答复，如有必要时可将答复内容（包括所提问题，但不包括问题的来源）分发给有关准供应商。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。（八）竞争性谈判文件的修改在递交响应性文件截止时间前，采购单位可能会以补充通知的形式修改竞争性谈判文件。竞争性谈判文件有实质性变动的，采购单位将在规定的递交响应性文件截止时间前以电话及传真方式通知，敬请投标商注意。变动后的内容将构成竞争性谈判文件的组成部分。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。为使供应商在编制报价
9、文件时能够充分地把补充通知的内容考虑进去，采购单位可以酌情延长递交响应性文件的时间。在上述情况下，投标单位在以前递交的响应性文件截止时间方面的全部权利、责任和义务，将适用于延长后新的递交的响应性文件截止时间。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。二、竞争性谈判文件组成1、谈判邀请说明；2、谈判邀请；3、谈判须知；4、采购项目采购详细清单；5、附件等；三、报价文件编写（一）投标语言及计量单位1、供应商和采购单位就竞争性谈判交换的文件和来往信函使用中文。2、除竞争性谈判文件的技术规格中另有规定外，报价文件中所使用的计量单位应使用中华人民共和国法定计量单位。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。（二）响应性文件组成1、生产
10、经营有关的资格、资质证明文件复印件加盖公章；1)法定代表人或授权代理人签署的报价函原件（附件一）；2)法定代表人资格证明及法定代表人授权委托书原件及授权代理人的身份证复印件（附件二）；3)企业简介（附件三） ；4)营业执照、组织机构代码证、税务（国税、地税）登记证复印件加盖公章；5)投标保证金复印件；6)相关设备的质量标准及设备合格证明；7)非制造商的供应商须有正规的供货渠道；8)代理商须具有生产厂家的授权书或代理合同；9）供应商认为需要提供的其它证明材料；2、报价文件1)报价一览表（附件四） ；2 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用2)分项明细报价表（附件五）；3、商务文件1)商务情况表
11、（附件九） ；2)供应商供货的方案；3)近三年经营业绩（附件十）；4)售后服务内容、措施及承诺（附件十一）；5)供应商认为需要加以说明的其他内容。(三 )响应性文件装订供应商必须将报价文件（正本一本、副本五本）中的有关文件按报价文件组成顺序排列装订成册、编写页码，并在首页编制 “报价文件目录 ”。 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。(四 )报价1、本次报价一次性报价。2、报价币种为：人民币3、供应商在报价时只能提供一个方案，不允许提供选择性报价和不确定性报价。4、单独密封的报价一览表与响应性文件明细表不一致的，以报价一览表为准。5、供应商须提供分项单价和报价总价，如果单价和总价不符，以单价为准，但单价
12、金额小数点有明显错误的除外。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。6、如果开标一览表大写金额与小写金额不一致，以大写金额为准； 单价和数量的乘积与合价不一致时，以单价为准；当分项报价与合计价不一致时，以分项报价为准。除非谈判小组认为单价有明显的小数点错误，此时应以标出的合价为准，并修改单价。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。(五 )报价文件编写方式1、报价文件正本和副本用A4 幅面的纸张打印。2、报价一览表用A4 幅面，黑体小四号字体。(六 )报价文件签署供应商代表必须按竞争性谈判文件的规定签署响应性文件（正本、副本及各附件）响应性文件封面上加盖供应商公章。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。、报价一览表，并在(七 )报价
13、文件密封和标记1、供应商应准备六份报价文件，一份正本和五份副本，并在每一份报价文件上要注明“正本 ”或 “副本 ”字样，一旦正本和副本有差异，以正本为准。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。2、供应商应将报价文件正本、副本分别密封， 并在封面明显处注明以下内容（密封件格式见附件十二）：1)项目名称2)正本或副本3)供应商名称（加盖公章）、地址、邮编、电话、传真4)所投包号3、为方便工作检查供应商的资格，请供应商另外单独准备一套资格、资质证明文件并单独密封，在信封正面加盖单位公章并在封面上注明 “资格、资质证明文件 ”、供应商名称、地址、电话。在供应商报价的同时将 “资格、资质证明文件 ”交工作人员备查。
14、 贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。4、为方便公开唱价，请供应商另外准备一份“报价一览表 ”单独密封在一个信封内（供应商如投多包请分包单独密封报价一览表），与报价文件同时提交。在封面加盖单位公章并注明报价一览表、项目名称、供应商名称。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱。5、每一密封件在封口处加盖供应商单位公章并注明“于 2015 年 12 月 17 日上午 9 点之前不准启封”字样（格式详见附件十） 。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦。(八 )谈判保证金1、本次项目的谈判保证金各包具体数额见投标邀请说明。2、谈判保证金应在递交响应性文件前以现金方式提交给招标单位3、未成交的供应商的谈判保证金将在成交通知书发出后五个工作
15、日无息全额退还。对于未能按要求提交谈判保证金的报价，采购单位将视为不响应竞争性谈判要求而予以拒绝。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌。3 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用4、供应商的报价被视为无效报价时，其报价保证金将被没收。(九 )投标有效期1、从公开报价之日起，有效期为90 日。报价函的有效期比本须知规定的有效期短的，将被称为非响应报价，将予以废标。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪。2、特殊情况下，在投标有效期满之前，招标单位可以以书面形式要求供应商同意延长报价有效期。供应商可以书面形式拒绝或接受上述要求。拒绝延长报价有效期的供应商有权收回谈判保证金；同意延长报价有效期的供应商应当相应延长其谈判保证金
16、的有效期，但不得修改响应性文件的实质性内容。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼。四、报价文件递交（一）报价文件递交时间和地点1、截止时间：2015 年 12 月 17 日上午 9： 00（暂定，如有变化另行通知）地点：泰安市中心医院办公楼401 室（泰安市龙潭路29 号）2、供应商代表必须在报价截止时间前将响应性文件送达指定地点。如因特殊原因需修改推迟投标截止日期的，则按招标单位另行通知规定的时间递交。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬。3、招标单位将拒绝在截止时间后送达的响应性文件。（二）响应性文件签收1、招标单位收到响应性文件后，供应商在递交响应性文件登记表上签名。2、电报、电话、传真、一电子邮件等形式的投标
17、不予接受。3、对供应商提交的响应性文件在投标截止时间后不予退还。五、公开报价与谈判（一）公开报价1、按照竞争性谈判文件规定的时间、地点公开报价。公开报价由招标单位主持，监督人员、采购方人员、供应商代表等参加。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝。2、公开报价时，由供应商和监督人员检查报价文件的密封情况，对响应性文件的密封情况进行监督。（二）谈判小组招标单位将根据本项目的特点组建谈判小组，其成员由采购人代表、有关技术、经济等方面的专家等三人以上单数组成，其中经济、技术等方面的专家不得少于成员总数的三分之二，谈判小组负责对报价文件进行审查、质疑、评审，确定入围供应商、成交人。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲。（三）谈
18、判原则“公平、公正、择优、效益”为本次竞争性谈判的基本原则，谈判小组将按照这一原则的要求，公正、平等地对待各供应商，同时在评审过程中遵守以下原则：輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧。1、客观性原则：谈判小组将严格按照竞争性谈判文件的要求，对供应商的响应性文件进行认真评审；谈判小组对响应性文件的评审仅依据响应性文件本身，而不依据响应性文件以外的任何因素。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰。2、统一性原则：谈判小组将按照统一的谈判原则和评标方法，用同一标准进行评审。3、独立性原则：评标工作在谈判小组内部独立进行，不受外界任何因素的干扰和影响。评委对出具的评标意见承担个人责任。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减。4、保密性原则：
19、招标单位应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。5、综合性原则：谈判小组将综合分析、评审供应商的各项指标，而不以单项指标的优劣评定出成交供应商。（四）评审方法本次评审采用合理低价法。即在符合采购需求、质量、标准配置、供货期和服务相等的前提下，以提出报价最低且合理的供应商作为成交供应商，但最低报价不作为成交的保证。凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄。第一步：审阅资质、报价文件谈判小组及相关人员负责审阅资质、报价文件。并对各供应商递交的响应性文件的有效性、完整性和对竞争性谈判文件的响应程度等有关内容进行审查，并依据“供应商须知 ”等关键性因素确定合格供应商。 恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻。4 / 1
20、8个人资料整理，仅供个人学习使用1、对供应商的资格、资质进行审查，主要包括本文件所述的有关资格、资质及资信证明文件。2、对报价文件格式进行审查，主要包括报价文件是否齐全，是否正式打印，是否正式签署、是否有缺页及漏项，报价保证金是否已足额缴纳。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬。3、对报价方案进行审查，主要包括项目相关的内容和执行的标准是否符合项目要求，是否有漏项和增项。4、有下列情形之一的，取消进入谈判阶段的资格：（ 1）未向招标单位购买采购文件并登记备案；（ 2）提供的有关资格、资质证明文件不真实或提供虚假报价材料；（ 3）在以往的政府采购活动中出现违法、违规、违纪、违约行为；（ 4）报价文件未打印、
21、未正式签署；谈判小组根据对报价文件的审阅情况，决定进入下一步谈判阶段的供应商名单。谈判小组与入围的供应商分别进行谈判， 谈判文件如有实质性的变动， 谈判小组将以书面形式通知所有参加谈判的供应商。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶。第二步：技术及商务谈判气呱，犷乍户第一轮谈判：技术谈判谈判小组与经审查合格的供应商分别就技术进行谈判。供应商也可以就谈判文件中的有关内容向谈判小组进行询问，谈判小组在不违反有关谈判原则的情况下给于解答。对谈判后技术方案明显不能满足要求的，谈判小组有权拒绝。 阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖輛埙。第二轮谈判：商务谈判谈判小组分别与进入商务谈判的供应商就其总报价、分项报价、供货期、付款方式、售
22、后服务等商务条款进行谈判。氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩纷釓。第三步：确定采购方案并进行最终承诺报价最后一轮谈判结束后，谈判小组制定一个符合采购单位要求的最优方案，根据供应商的报价、响应内容及谈判情况，要求各供应商分别进行最终报价及书面承诺，并由谈判供应商授权代表签署。釷鹆資贏車贖孙滅獅赘慶獷。第四步：综合评审1、谈判小组根据以下内容对供应商进行综合分析和比较：1)最终报价，并适当考虑第一次报价的客观性；2)整体方案的合理优化、先进性；3)设备的性能指标及使用寿命；4)售后服务条款（含培训）；5)技术及商务细微偏离；6)供应商的经营业绩及经验；7)供应商的资信情况和履约能力；8)合理化建议及其他优惠条件
23、。2、谈判小组采用“能够最大限度满足采购文件中规定的各项评价标准，即在符合采购需求、质量、标准配置、供货期和服务相等的前提下，以提出报价最低且合理的供应商作为成交供应商。怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉馴鸨。（五）编写评审报告。评审报告是谈判小组根据全体评标成员签字的原始评标记录和评标结果编写的报告。（六）谈判过程的保密。（ 1）开标后，直到授予供应商合同止，凡属于审查、澄清、评价、比较响应性文件和成交意向等有关信息，均不得泄露给供应商或与评标工作无关的人员；谚辞調担鈧谄动禪泻類谨觋。5 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用（ 2）供应商不得探听上述信息，不得以任何行为影响谈判过程，理；（ 3）在谈判期
24、间，招标单位将指定联络员与供应商联络。否则其响应性文件将被作为无效标处（七）响应性文件如果出现计算或表达上的错误，修正错误的原则如下：1、开标时，响应性文件中报价一览表内容与投标报价表中明细表内容不一致的，以报价一览表为准。2、响应性文件的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；3、总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；4、单价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改单价；5、对不同文字文本响应性文件的解释发生异议的，以中文文本为准。6、按上述修正错误的原则及方法调整或修正响应性文件的投标报价，供应商同意后， 调整后的投标报价对供应商起约束作用。如果供应商不接受修正
25、后的报价，则其投标将被拒绝并且其谈判保证金也将被没收。 嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩癱恳。（八）在招标采购中，有下列情形（政府采购法第三十六条第一款第二至第四项）之一者，作废标处理1、符合专业条件的供应商或者对竞争性谈判文件作实质响应的供应商不足3 家的；2、出现影响采购公正的违法、违规行为的；3、供应商的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的；4、因重大变故，采购任务取消的；（九）特殊情况下的评审方法如出现供应商达不到法定数量、串通报价、全部不符合竞争性谈判文件要求以及供应商互相诋毁，导致谈判小组无法评审时，谈判小组有权停止谈判，否决所有报价，有权改用其它采购方式进行采购。熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库圆鍰。
26、（十）无效报价供应商有下列情形之一，其报价将被视为无效报价，招标单位将严格按照中华人民共和国政府采购法和中华人民共和国招标投标法及相关法律、法规及规章制度的规定行使权利。供应商给招标单位及采购人造成损失的，招标单位及采购人有索赔的权利，供应商应予以赔偿。鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞阕簣。1、未提交谈判保证金；2、未正式购买竞争性谈判文件和在规定的投标截止时间未能递交竞争性谈判文件； 供应商在报价有效期内撤回报价；未按照竞争性谈判文件要求制作的竞争性谈判文件，未按竞争性谈判文件要求密封和加盖投标方公章的竞争性谈判文件；对竞争性谈判文件未做出实质性响应，货物技术参数不符合谈判文件要求。 纣忧蔣氳頑莶驅藥悯
27、骛覲僨。3、供应商不具备竞争性谈判文件中规定的资格要求；或提供的有关资格、资质证明文件不真实或提供虚假证明材料(包括资质证明、业绩、设备性能、生产厂等)；颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷涨负。4、不符合法律法规和竞争性谈判文件中规定的实质性要求的。六、授予合同（一）授予合同前调整项目设备的权力在授予合同前，采购人可依法对项目设备进行适当调整。（二）成交通知书确定成交结果后，在报价有效期内，招标单位将向成交供应商签发成交通知书。（三）签订合同1、成交通知书发出之日起3 日内，按照谈判文件确定的事项签订合同。2、采购人将根据实行合同供货有关事宜并结合自身需要，最终确定要采购设备和其最终配置。3、谈判文件、成交
28、供应商的响应性文件以及公开报价过程中的最终书面报价、有关澄清、承诺文件均为合同的组成部分。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減栖。七、解释权本谈判文件的最终解释权归招标单位，当对一个问题有多种解释时以招标单位的书面解释为准。谈判6 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用文件未做须知明示，而又有相关法律：法规规定的，招标单位对此所做解释以相关的法律、法规规定为依据。 銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼鏗穎。八、保密和披露1、供应商自领取谈判文件之日起，须承诺承担本采购项目下保密义务，不得将因本次谈判获得的信息向第三人外传。挤貼綬电麥结鈺贖哓类芈罷。2、招标单位有权将供应商提供的所有资料向其他政府部门或有关的非政府机构负责评
29、审响应性文件的人员或与评标有关的人员披露。 赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈極嚕。3、招标单位有权在认为适当时，或在任何第三人提出要求（书面或其他方式）时，无须事先征求成交人同意而披露关于已订立合同的资料、成交人的名称及地址、成交设备的有关信息以及合同条款等。塤礙籟馐决穩賽釙冊庫麩适。九、成交人履约的监督以及成交人违约罚则（一）成交人有下列情形之一时成交无效，投标保证金不退还，并列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加医院采购活动。 裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺递灿。1、提供虚假材料谋取成交的；2、采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；3、与采购单位、其他供应商恶意串通的；4、向采购单位行贿或者提供其他不正当利
30、益的；5、在谈判过程中与采购单位进行协商谈判、不按照谈判文件和成交供应商的响应性文件订立合同，或者与采购人另行订立背离合同实质性内容的协议的；仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁絛鯛。（二）成交单位有下列情形之一时，招标单位给予通报、暂停或长期停止其采购供货资格等措施，谈判保证金不予退还：绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧恒蟬。（ 1）成交后无正当理由不与采购人或者招标单位签订合同的；（ 2）将成交项目转让给他人，或者在响应性文件中未说明，且未经采购单位同意，将成交项目分包给他人的；（ 3）拒绝履行合同义务的。（ 4）成交人在收到采购人订货要求后，在承诺的供货时间内不能供货的；（ 5）成交人没有按合同承诺的价格或优惠率签订
31、采购合同并供货；（ 6）成交人无故不提供合同供货范围内的部分型号的设备；（ 7）成交人未能提供承诺的服务的；（ 8）成交人违反谈判文件中规定或承诺的其他情形；（ 9）成交人不遵守成交人的承诺供货或提供服务，而受到采购人有效投诉，成交人未能及时解决的。7 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用第四章项目说明一、采购内容及技术要求1、采购内容：人力资源管理系统（详细参数及要求见附表）2、要求：供应商所供耗材必须是通过合法进货渠道获得， 应符合技术规格所述的标准。 如果没有提及适用标准，则应符合中华人民共和国现行国家标准、行业标准或地方标准。这些标准必须是有关机构发布的最新版本的标准。骁顾燁鶚巯瀆蕪
32、領鲡赙骠弒。3、交货时间：交货时间：合同签订后1 个月内安装调试完毕（各供应商可以根据本单位情况尽量提前）。4、运输费用负担：由供货方负担运达采购人指定地点并落地。二、交货（施工）地点：泰安市中心医院。三、商务要求及其它（一）付款方式：付款方式：乙方（供货方）安装调试完毕，验收合格后支付货款的90% ，质保期后无质量问题付清10%。 瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉貿锕。（二）质量保证及售后服务1、质量保证期执行国家有关规定。2、供应商必须遵守其报价文件中所作的售后服务承诺，出现质量问题24 小时內响应。3、确保所提供的设备是全新的，未使用过的，除非合同另有规定，货物应含有设计上和材料的全部最新改进。供应
33、商进一步保证，合同项下提供的全部货物没有设计、材料或工艺上的缺陷并且这些设备的质量、规格和技术参数都应与报价文件中所附的清单相一致。鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類碍穑。四、其他1、采购人为供应商提供便利的条件。交付使用前供应商负责对人员、器材设备进行管理。合同履行期间供应商应确保安全，合同履行过程中发生的一切安全事故由供应商负责。 栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬奧伛。2、合同履行期间，供应商须按采购人有关规定供货，爱护现场设备设施，严格控制噪音等污染，各种物品不得乱摆乱放，保证采购人正常的工作秩序。辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应頁諳。3、供应商应保证，采购方在中华人民共和国使用该货物或货物的任何一部分时，免受第三方提出的侵
34、犯其专利权、商标权、著作权或其他知识产权的起诉。峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺诈機。4、未经采购人同意，供应商不得将合同分包或转包第三人。泰安市中心医院人力资源管理系统项目招标需求一、项目概述泰安市中心医院拟采购人力资源管理系统，通过信息化手段实现围绕人力资源管理为核心各类事务的规范化、流程化管理。医院希望借助 “三级综合医院评审标准和 JCI 评审标准 ”的管理要求建立全新的人力资源管理信息系统，满足人力资源规范化管理和精细化管理的目标，推动医院内部职能科室在人力资源统一集中管理的相关业务高效协同，通过人力资源管理系统建设大大提升医院人力资源管控水平。 詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜靈韬。本次招标项目范围包括：
35、符合医院实际需求的人力资源管理系统及其项目的实施和管理，以及产品培训等。人力资源管理系统所需的支持系统软件（操作系统、数据库、中间件等）不在此次招标采购范围，但是提供商必须提供其系统所需完整的支持系统要求。则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷华缙。二、项目建设总体要求(1)借助先进的信息化技术、全新的管理理念对医院现有的人力资源的管理模式、业务流程进行全面升级和优化，从而提升医院在人力资源管理的规范和精细化的管理水平，提升医院人力资源整体化管控能力。 胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻锵咏。（ 2）要求提供专业的咨询、实施和开发技术服务， 全方位满足泰安市中心医院人力资源管理的建设需求；建设方案要求符合泰安市中心医院信息化
36、建设整体规划的要求，并以现行医院组织架构、管理需求为基准，充分考虑各业务层次、各管理环节数据处理的实用性。同时须充分考虑医疗行业发展趋势，8 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用能满足今后国家政策法规及医院管理需求调整的需要。鳃躋峽祷紉诵帮废掃減萵輳。（ 3）先进的技术架构和完善的售后服务，满足泰安市中心医院5-10 年的管理需求和信息资源管理的未来发展。软件还要求具有先进的体系结构和良好的用户操作界面。程序设计结构合理、运行稳定、操作方便且易于维护管理，并能实现信息流与业务、管理的有机融合。支持参数化管理，具备较强的扩展性，便于增加新功能、新业务。稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜椤灣。三、应用软件的技
37、术要求（ 1）供应商提供的应用软件必须是主流、成熟、先进的商业化软件产品，在国内三级以上医院有成功应用的先例。其技术要有明确的发展前景，以保证新建立的系统能够最大限度地适应医院在今后技术发展变化和业务发展变化的需要，能够根据医院业务需要进行功能扩充。同时，在系统设计时应充分考虑与医院信息系统的紧密集成，与医院发展战略相适应。陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟麗鲍。（ 2）支持 2000 人以上使用，能经受大流量并发的耐量测定。并可灵活升级授权，无需重新部署系统。（ 3）要求系统所有模块必须基于ASP.NET 开发， B/S 架构，实现客户端零安装。数据库要求支持ORACLE 数据库。 沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應釵
38、蔼。（ 4）根据 “协同、共享 ”的思想对医院人员管理的业务流程进行梳理，建立全院职工的唯一ID ，并以此为基础建立全院统一的人力资源档案管理系统。钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺缔嵛。（ 5）以人员为主线建立覆盖医院人力资源、医务、护理等各个职能科室的人力资源相关管理业务的应用，实现人力资源各项业务的协同管理。懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮揚銥。（ 6）系统根据不同职能科室管理权限， 建立严格人员档案信息操作权限控制体系。要求不同角色人员在权限允许的范围内进行人力档案按不同人员类别和子集数据操作，通过多重权限安全控制体系，确保人力信息档案数据安全控制。 謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘鯽礎。（ 7）系统管理要求：要求本系统的
39、所有数据集中管理，所有工作人员的维护操作在同一系统中完成。提供严格的安全及权限管理体系，要求规范管理角色及用户权限，能够根据业务需要灵活地设定每项功能的操作权限和数据访问权限。利用功能权限及数据权限按需要划分不同的区域，控制不同权限内部员工只能访问相关的应用，保护核心数据不被篡改，充分保障系统数据的安全性、可靠性。系统参数的维护与管理通过界面完成。要求系统对重要数据操作或更新自动记录日志信息。系统可查询、统计所有或单个操作员的日志内容。 呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚趱為。四、应用软件具体建设内容本次招标项目要求包含以下具体系统功能：序号系统名称统一人员档案管理系统合同管理系统全院请假审批管理系统排班管
40、理系统考勤管理系统津贴核算管理系统医疗、医技专业技术档案管理系统护理专业技术档案管理培训管理系统报表统计管理系统五、应用软件功能需求5.1 统一人员档案管理系统主要实现全院人员的全过程、 全范围的动态信息管理， 精细化权限管理， 严格保证人事信息的隐私性、保密性需要。主要包括医院组织架构的维护、人员档案信息的管理、合同管理以及各个部门对于不同人员档案信息的查询、修改的权限控制。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减籩诹。9 / 18个人资料整理，仅供个人学习使用(1)组织架构、管理单元、人员信息统一规范管理，对医院的组织架构进行顶层设计和统一规划，要求组织架构能满足医院运营管理的需要。同时要求支持多院区的管理模
41、式。麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶尔摊。(2)要求实现系统用户及操作权限的统一管理。用户权限可以统一分配，避免系统管理员需登录多个应用操作，降低维护管理的工作量。 納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬颤階。(3)人员档案维护内容主要包括人员基本信息、学习履历、职称履历、奖惩信息、家庭联系方式等多人事相关信息，人员档案的信息构成可根据医院实际管理需要进行字段自定义和内容扩展并满足医院后期三级评审和 JCI 评审的需要。 同时支持人员档案信息字段内容可开发不同字段供其他科室进行调阅，实现人员信息高度协同共享。 風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙誑繃。(4)人员调动处理：由于医院管理的特殊性，医院人员的调动根据人员属性不同需要由人事、医务
42、、护理等不同职能科室协作完成，并且需要保证各自信息的独立性。灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹狰廚。(5)智能提醒：系统可以对员工的合同到期、退休、生日、岗位编制等特殊事项进行智能提醒，方便人事相关日常事务处理。铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝吶转。5.2 合同管理系统人事合同管理人员对于录入新签合同并管理人事合同的续签、变更及终止，方便人事科查找合同，并及时了解合同到期情况，以及时续签。系统还提供自动提醒功能，提醒人事科本月/本日合同到期人员名单，方便人事管理。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸鐙浍。5.3 请假审批管理系统(1) 建立全院请假统一规范流程化管理系统，实现全员在线审批并根据不同人员岗位角色和假期类型实现流程化审批管理，同时实现请假系统与排班、考勤系统的有效
