1、附件1：南京交通职业技术学院教师专业技术资格评审条件第一章 总 则第一条 为全面提高我校教师整体素质，完善教师专业技术职务聘任工作，造就一支素质精良、结构合理的师资队伍，现依据国家和省有关文件精神，结合我校实际，制定本资格条件。第二条 本资格条件适用于我校在职在岗教师。第二章 基本条件第三条 思想政治素质和职业道德要求拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守师德规范，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职以来年度考核在“合格”以上。出现下列情形之一者，不得申报或延迟申报：（一）违背师德规范，产生不良影响者
2、，延迟1年以上申报。（二）受警告处分或年度考核“基本合格”者，延迟1年以上申报。受处分期间，不得申报。（三）受记过以上处分或年度考核“不合格”者，延迟2年以上申报。受处分期间，不得申报。（四）有谎报学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，延迟3年以上申报。第四条 继续教育要求任现职以来，按照江苏省专业技术人员继续教育条例等相关要求，结合所从事的教学和教科研工作需要，完成江苏省高等学校教师进修规程所规定的继续教育任务。第三章 初定资格条件第五条符合下列条件，经考核合格后，可初定专业技术职称：（一）获得博士学位后，可初定讲师职称。（二）获得硕士学位或具有研究生学历后，可初定助教职称。（三）
3、获得学士学位或具有大学本科学历后，任教满1年，可初定助教职称。第四章 讲师资格条件第六条 学历资历要求具备下列条件之一者，可以申报讲师资格：（一）具有学士学位，取得助教资格并受聘助教职务4年以上。（二）获得第二学士学位后，取得助教资格并受聘助教职务3年以上。（三）获得硕士学位后，从事高校教学工作2年以上。第七条 教育教学工作要求具有本专业较扎实的专业知识和高等职业教育理论知识，积极参与学校学生思想政治教育、课程改革、专业建设等教育教学改革，教书育人，教学效果优良。任现职以来，具备下列条件：（一）积极参与管理工作，担任班主任、辅导员或参与其他教育教学管理工作1年以上。（二）系统担任过1门课程全部
4、教学工作，完成学校规定教学工作量，指导过实验、实训、实习、社会调查等。教学态度端正，教学方法得当，学校年度教学质量考核均在“合格”以上。（三）积极参与教学改革，在学校开设公开课4次以上，评价良好；或获得校级教学竞赛奖或教学成果奖1项以上。第八条 专业实践要求积极参与专业实践活动，任现职以来，具备下列条件中第（一）条和第（二）（三）（四）条中的一条：（一）公共课教师指导社团或社会实践活动累计6个月以上；专业课教师在企事业单位工作2年以上或到企业或生产服务一线实践累计6个月以上，系统掌握企业生产、服务流程，了解企事业单位对人才培养的要求，实践性较强的专业课教师取得相应的职业资格证书或技能等级证书。
5、（二）注重培养学生专业技能和创新创业能力，直接指导的学生个人在校级以上专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获得二等奖以上奖励1项以上，且本人获指导教师奖。（三）有较高的专业素养和技能水平，本人在省级以上主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获三等奖以上奖励1项以上；或创作的作品被市级以上专业机构收藏、在市级以上刊物上发表；或设计项目被采用1件以上。（四）有一定的技术服务和研发能力，承担过企事业单位横向课题1项以上，项目应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并取得一定的社会效益或经济效益；或获得发明专利1项以上。第九条 科研业绩要求任现职以来，结合课程教学和专业实践开展研
6、究工作，在省级以上刊物发表有一定水平的教育教学研究论文或本专业学术论文1篇以上（公共课教师不能满足第八条第（二）（三）（四）款条件之一的，须在本专业省级以上刊物发表有一定水平的教育教学研究论文或本专业学术论文2篇以上，其中至少1篇为本专业学术论文），参与编写正式出版的专著或教材3万字以上视同在省级以上刊物发表1篇论文。第五章 副教授资格条件第十条 学历资历要求具备下列条件之一，可以申报副教授资格：（一）具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得讲师资格并受聘讲师职务5年以上。（二）获得博士学位后，从事高校教学工作2年以上。（受聘讲师职务2年以上）（三）不具备规定学历（学位），受聘讲师职务6年以上
7、；或获得大学本科以上学历或学士以上学位，受聘讲师职务3年以上；或获得博士学位，受聘讲师职务1年以上。任现职以来，均须具备下列条件中第1条和第26条中的两条：1. 年度考核至少有1次为优秀。2. 获得过国家级教学、科研成果奖或省（部）级二等奖1项以上（排名前5）；或市（厅）级教学、科研成果一等奖2项以上（排名前3）。3. 担任省级以上教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双语教学示范课程等项目主要成员2年以上（排名前2）。4. 本人或直接指导的学生在主管部门举办的各类比赛中获省级一等奖或国家级二等奖1项以上。5. 主持省（部）级以上教科研课题1项以上，课题通过鉴定；或主持企事业单位横向课题2项
8、以上，课题通过鉴定并取得一定社会效益或经济效益；或获得国家授权发明专利1项以上（排名第1）。6. 入选省（部）级以上重点人才工程项目；或获得省级以上优秀教师等综合性表彰。第十一条 教育教学工作要求具有本专业系统、扎实的基础理论知识、专业知识和高等职业教育理论知识，积极参与学校学生思想政治教育、课程改革、专业建设等教育教学改革，具有较丰富的教书育人经验，教学方法先进，教学质量高，教学效果好。任现职以来，具备下列条件：（一）积极参与管理工作，担任班主任、辅导员或其他教育教学管理工作2年以上。（二）系统担任过2门课程全部教学工作，完成学校规定教学工作量，指导过实验、实训、实习、社会调查、毕业设计（论
9、文）等。教学态度端正，教学方法得当，近5年学校年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少2次为“优秀”。（三）积极参与教学改革，获得校级以上教学竞赛一等奖1项以上；或获得校级以上优秀教学成果奖1项以上（前3名）；或主持校级以上教改课题1项以上，课题应有正式的立项报告和结题报告；或担任校级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双语教学示范课程等项目主要成员2年以上（前2名），应有正式的立项报告或聘任决定。第十二条 专业实践要求专业实践能力强，任现职以来，具备下列条件中第（一）条和第（二）（三）（四）（五）条中的一条：（一）公共课教师指导社团或社会实践活动累计5个月以上；专业课教师在企事业单位工
10、作3年以上或到企业或生产服务一线实践累计5个月以上，协助企业开展技术攻关和合作研发，实践性较强的专业课教师取得相应的职业资格证书或技能等级证书。（二）注重培养学生的专业技能和创新创业能力，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等比赛中获省级二等奖或国家级三等奖1项以上；或指导的学生毕业设计、毕业论文获省级奖，本人均应获指导教师奖。（三）有较高的专业素质和技能水平，本人在教育等主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获市级一等奖或省级二等奖或国家级等次奖1项以上；或创作的作品被省级专业机构收藏、在省级以上刊物公开发表、设计项目被采用2件以上，收藏、采用需提供相应
11、的证书和材料。（四）有较强的技术服务和研发能力，主持企事业单位横向课题1项以上，帮助企事业单位解决技术难题，课题应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并通过有关部门鉴定。（五）有一定的科研能力，参与市（厅）级科研课题1项以上（前3名），课题通过鉴定；或获得市（厅）级科研成果三等奖1项以上；或获得被国家授权并转化的发明专利1项以上。第十三条 科研业绩要求任现职以来，在本专业省级以上刊物发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文3篇以上，其中至少2篇为本专业学术论文（公共课教师不能满足第十二条第（二）（三）（四）（五）款条件之一的，须在本专业省级以上刊物发表高水平的教育教学研究论文或本专
12、业学术论文4篇以上，其中至少3篇为本专业学术论文），论文经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。取得下列成果的，可视同在省级以上刊物发表本专业学术论文1篇，且仅限视同1篇：（1）撰写正式出版的本专业高水平专著8万字以上; （2）作为主编或副主编编写正式出版的省级以上规划教材、精品教材且本人编写8万字以上。第六章 教授资格条件第十四条 学历资历要求（一）具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得副教授资格并受聘副教授职务5年以上。（二）取得副教授职称，受聘副教授职务3年以上，任现职以来，须具备下列条件中第1条和第26条中的两条：1. 年度考核至少有1次为“优秀”。2. 获得过国家级教学
13、、科研成果二等奖或省部级一等奖1项以上（排名前5）。3. 担任国家级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双语教学示范课程等项目主要成员2年以上（排名前2）。4. 本人或直接指导的学生在主管部门举办的各类比赛中获国家级一等奖1项以上。5. 主持国家级教科研课题1项以上，课题通过鉴定；获得国家授权并转化的发明专利2项以上（排名第1）。6. 入选国家级重点人才工程项目；或获得国家级优秀教师等综合性表彰。第十五条 教育教学工作要求具有本专业广博、坚实的基础理论知识和专业知识，掌握本专业国内外发展现状和相关专业领域职业教育发展趋势。教书育人成果卓著，在课程改革、专业建设、实习实训基地建设等教育教学改
14、革中取得突出成绩，并形成有一定影响的教育理念和教学风格。任现职以来，具备下列条件：（一）近五年来系统担任过2门课程全部教学工作，完成学校规定教学工作量。教学水平高，教学效果好，在全省本专业领域内有一定的影响，近5年学校年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少2次为“优秀”。（二）积极参与教学改革，教学业绩突出，获得校级以上教学名师、市级以上学科带头人、省“青蓝工程”优秀青年骨干教师等称号；或获得校级优秀教学成果一等奖1项以上（前2名）；或担任省级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双语教学示范课程项目主要负责人2年以上（前3名），应有正式的立项报告或聘任决定。（三）系统指导过青年教师，成
15、绩突出。第十六条 专业实践要求具有丰富的高等职业技术教育、生产实践经验和高水平的专业技术应用能力，带领团队开展专业开发，掌握行业发展、产业调整的动态与趋势，在本专业技术领域具有较高的影响力。任现职以来，具备下列条件中的一条：（一）实训基地建设和校企合作成绩突出，是省级以上实训基地、科技平台、工程中心等建设项目的主要负责人（前2名）。（二）培养学生的专业实践能力和创新创业能力实绩突出，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功等比赛中获省级一等奖或国家级二等奖1项以上；或指导的学生毕业设计、毕业论文获省级二等奖以上奖励，本人均应获指导教师奖。（三）专业素质和技能水平高，本人在教
16、育等主管部门组织的专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获省级一等奖1项或二等奖2项或国家级奖励1项以上；或创作的作品被省级以上专业机构收藏、在省级以上刊物上公开发表、重大设计项目被采用3件以上，其中至少1件参加全国专业展览或被国家级专业机构收藏或设计作品被知名机构、大型活动采用或在本学科核心期刊发表，收藏、采用需提供相应的证书和材料。（四）技术服务和研发能力强。主持企事业单位横向课题2项以上，帮助企事业单位解决关键的技术难题，课题应有正式的立项报告或签订的正式协议和结题报告，并通过省教育主管部门或本专业、行业权威部门鉴定，有较高的经济效益或社会效益。第十七条 科研业绩要求任现职以来，须具备下
17、列条件中第（一）条和第（二）（三）（四）条中的一条：（一）在本学科核心期刊发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文5篇以上，其中至少3篇为本专业学术论文（公共课教师不能满足第十六条的，须在本学科核心期刊发表高水平的教育教学研究论文或本专业学术论文6篇以上，其中至少4篇为本专业学术论文），经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。取得下列成果的，可视同在本学科核心刊物发表论文，仅限视同2篇：（1）撰写正式出版的本专业高水平的学术专著20万字以上，可视同在本学科核心期刊发表论文2篇；（2）主编正式出版的省级以上规划教材、精品教材且本人编写10万字以上，可视同在本学科核心期刊上发表论文
18、1篇；（3）艺术教学类教师出版具有省内领先水平的作品集，可视同在本学科核心期刊发表论文1篇；由国家专业出版社出版，作品在80幅左右的，可视同在本学科核心期刊发表论文2篇。（二）主持省级以上教育教学改革课题1项以上或市级以上教育教学改革课题2项以上；或主要参与省（部）级科研课题1项以上（前3名），或主持市（厅）级科研课题2项以上。课题通过鉴定，研究成果处于省内领先水平，对教育教学改革、专业建设、提高专业技术水平有较强的指导作用，在同行中影响较大。（三）获得省级优秀教学成果二等奖或市级优秀教学成果一等奖1项以上（前3名）；或获得省（部）级科研成果三等奖1项以上或获得市（厅）级科研成果二等奖2项以上
19、（前3名）；或获得被国家授权并转化的发明专利1项以上。（四）是有突出贡献的中青年专家、省“333”工程培养人选、省“青蓝工程”科技创新团队和中青年学术带头人培养人选、省“六大人才”高峰培养人选。第七章 附 则第十八条 对从国内外引进、没有职称或越级申报职称的高层次人才，在满足本条件第三条前提下，可根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职称。第十九条 “双肩挑”人员申报教师职务，教学工作量和专业实践要求不低于同学科专任教师的三分之一，管理研究成果不超过总要求的三分之一。第二十条 从其他专业技术工作岗位转至教学岗位的人员，应先转评同级教师职务。申报教师高一级职务时须从事教学工作
20、满3年，任职年限连续计算，业绩成果以教学业绩成果为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果可适当参考，不超过总要求的三分之一。第二十一条 对从企业引进、在同行业领域内有较高知名度、具有特殊才能的高技能人才，晋升高级职务时，注重考察其专业实践技能和在促进产学研结合、人才培养等方面的实绩，其他条件可适当放宽。第二十二条 本资格条件有关词语或概念的解释：（一）“学校年度教学质量考核”指学校在每学年末通过学生、同行、督导评教等方式，对任课教师一年来教学质量进行的综合性评价。优秀率一般占当年参加考核的任课教师的30%左右。（二）提供的论文须是独立或作为第一作者完成的本专业论文，且可在“中国期刊网”（中国知
21、网）等论文数据库中查证到。“省级以上刊物”指省级以上有关部门主办的公开出版的学术刊物和高等学校主办的公开出版的学报（须有ISSN或CN刊号）。“核心期刊”一般指论文发表时北京大学编撰的中文核心期刊要目总览所列的期刊。在刊物的“增刊”、“特刊”、“专刊”、“专辑”上发表的论文以及论文集收集的论文均仅作参考。专著或教材指有“ISBN”书号的正式出版物。（三）省级教育教学改革课题指省教育主管部门下达的课题，市级教育教学改革课题指市级教育主管部门下达的课题，省级科研课题指列入省哲学社会科学、教育科学规划的课题和省级科技主管部门立项的课题，市级科研课题指列入省辖市哲学社会科学、教育科学规划的课题、市级科技主管部门立项的课题。（四）本资格条件中未注明排名的获奖要求，均以持有获奖证书为准。（五）本资格条件中规定的学历、年限、数量、等级等均含本级。如本科以上含本科，5年以上含5年，1项以上含1项，三等奖以上奖励含三等奖。第二十三条 本资格条件中年龄、任职年限、论文论著发表出版时间、课题结题时间均截止到申报年度上一年年底。第二十四条 申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员不在申报范围之内。10
