1、扬子地板成就他人 圆梦自己读你在为谁工作有感拿到这本书，潜意识批注“洗脑神书”；读这本书，起初也是应对公司要求“读后感”政策；读完全书，不无启发与感慨；于是，读后感是真诚的内心写照。细想，我在为谁工作？！工作是为了什么？！我在为谁工作？如果按照美国心理学家亚伯拉罕马斯洛提出的“需要的五个层次”来判定的话，我想：基本的需要（1）和安全的需要（2）是我找工作时的百分百理由，而社交的需要（3）以及获得尊重的需要（4），充分发挥能力、自我实现的需要（5）是我在工作中严格要求自己必须努力的方向、达到的目标。因为，只有具有更高层次的素养，才能让自己拥有一个更好的平台，来富足自己的物质生活，充实自己的精神生
2、活。我在为谁工作？我在为生活工作！因为生活，我要通过工作赚取一份至少养的活自己的薪水；因为生活，我要通过努力的工作赚取更多的薪水来承担我对家庭的责任和义务；因为生活需要更好，我要通过更多的努力来提升自己，以实现自身的梦想来完善生活环境。我觉得承认自己为钱而工作并不可耻，“君子爱财，取之有道”，而我的道便是工作。温饱善待解决，何谈梦想，何谈实现自我！雷董说过“我很乐意看到大家用提高自身价值的方式来跟老板换取更高的待遇，这就是一种交换”。这句话听后有点感动，更多的是一种激励，这证明我们的最高领导是迫切希望帮助我们通过工作来改善生活和实现自身价值的。我在为谁工作？我在为自己工作！一直以来，我都认为，
3、自己才是人生的主宰。或许别人眼里，打工小妹的角色很不起眼，而我看来，我朝着自己的方向越来越近。大学时，我奔走于各种兼职，收获的不仅仅是一份薪水，最重要的是找到了自己的爱好、兴趣。于是，大学即将毕业时，我选择了一份电商客服的工作，而当时的客服工资很低，由于生计，我仍旧出入于中小学英文辅导班。一份是为了生活，一份是为了自己兴趣，虽然很累，有憧憬有方向。半年后，我按照自己的规划，转入一家私营外贸企业，虽然还是客服，但我心里清楚，我必须通过这个低门槛进来。“机会永远是留给有准备的人”，一个月后，我成功转型，被分到 SEO 推广部，半年以后，又得到升职机会成为推广部部长。永远不要小瞧每一份工作，再小的职
4、位都有值得你去学习的地方。不论是外向的获取，还是内向的提高，我们要抓住每一次可能成长的机会。因此，规划自己，是我们每个人都必须要做的事情并且要不断进行调整。2012 年，因为家事，我被迫辞职。但我明白，电商是一个快速变化的行业，学习的脚步不能稍有停歇，而理论远不如实战来的有效和真切，于是我又开了自己的淘宝小店。直到有家人来替我分担家事，我才重新回归社会回归工作。与其说是缘分，还不如延续文中所说的那句话“机会永远是留给有准备的人”，我进入了扬子地板网络营销部，展开了我全新的职业生涯。回想，在扬子地板的 5 个月，是最不按照规划前行的阶段，不过进行不断调整，适时而变也是一种能力的体现。没有人是一成
5、不变，领导更不会如此，因此，在每一次变化中抓住重心才最至关重要。我为自己工作，就得把每一次工作机会当成实现自己梦想的阶梯，努力走稳。即使再累，想想离目标近了一步。如今，由于工作性质的转变，调整自我的同时，我也深思如何带动团队的积极性，从而提高工作效率。 “态度就是竞争力” ，这正是我在努力改变和扭转的局面，如何一起找准定位，摆好姿态，明确方向，勇往直前。从团队管理方面反思，我们所联系在一起的是什么，是情感还是利益或是其他从情感而言，我们的情感维系还是比较密切。态度之所以难以扭转，我总结了三点：1.公司领导的不认可、不支持、不欣赏；2.利益点降低；3.自身面对转型的恐惧与忧虑。第三点是我可以做并一直在努力做的，我个人也觉得近期已经有些好转。而第一第二俩点，我希望领导是否可以考虑下我的建议：如今，我们转型，工作可以说是服务于大家，在必要的时候，满足下我部门对于马斯洛第四层次的需求。制定明细的奖惩条列，促进我部门工作的积极性。看似我们是在为别人工作，只是在成就他人；事实上，我们只是在为自己工作，通过成就他人来圆梦自己而已。角度不同，世界不同！
