1、小学教学常规管理制度教学是学校的中心工作， 认真抓好教学常规管理是提高教学质量的保证， 为保障学校各项规章制度的顺利实施，特制定如下教学常规管理制度。一、教学计划教学计划主要包括教研组工作计划、个人教学计划等。1、教研组教学工作计划应依据学校教学工作计划，结合本组学科特点，对本学期各项教研工作做出具体安排和要求。 计划由教研组制定， 经全组教师讨论认可后，于开学后两周内( 9 月 20 日前)交教务处审定存档，教研组长为计划执行的具体负责人。2、个人教学计划、班主任工作计划分别由各任课教师和班主任制定，一般在开学后两周内( 9 月 20 日前)完成。各任课教师在制订计划时要充分理解学校教学工作
2、计划的总体精神，熟悉课程标准，明确本学科、本学期、本学年总的教学任务， 明确教材的各章节在教材中所处的地位， 以及各章节之间的相互联系， 充分估计到完成教学任务可能遇到的问题和困难， 拟定教学进度， 提出教学中应注意的问题和改进措施。如开学后两周内( 9 月 20 日前)不交教务处者，科任教师和班主任分别扣罚 5 元、 10 元。学校将采取切实有效的措施，对计划实施情况进行定期检查，确保计划落实到位。二、备课备课是上好课，提高课堂教学质量的前提和基础，因此必须坚持备好课每一节课。1 、 认真钻研教材，详细查阅有关教学参考书和资料；充分考虑学生的认知水平和心理状态；确定每节课的教学目标和教学内容
3、，在教学过程中渗透思想教育、国情教育、环境教育等；确定相应的教学方法。、编写教案应包含以下几个部分2 (1) 教学目标，必须考虑知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度；(2) 重点、难点； (3) 教学时数； (4) 教学准备； (5) 教学实施过程，要有相应的教学内容及教与学的程序，不能把教案写成单纯的知识提纲讲稿； (6) 板书设计；(7) 作业布置； (8) 教学后记。严禁翻版教学资料和下载网络资料作为教案。 我们不反对对教学资料和下载网络资料的借鉴，但必须根据自己所教班级的实际情况，有目的的筛选、整理，认真的进行第二次备课。 不许用旧教案， 不能以在课本、 资料上写评注圈点为由
4、而不写教案。3 、必须提前教学进度一周进行备课。本学期的教案检查10 月 20 日和 12 月 22 日以及学期考试结束前 (如上级有检查任务另外通知检查) 。教案必须与教学进度相符并备有超前一两节的储备课。如发现与进度不符的扣罚绩效工资20 元， 与教学进度相符但未超前备课的扣罚 10元。 学期结束语数英以及其他科目 (史地政生以及体音美等) 分四类每类将评出两本好的教案进行奖励，第一名奖100 元， 第二名 50元。三、课堂教学上课是完成教学目标， 保证教学质量的重要环节。 上课的基本环节包括： 组织教学、复习旧课、讲授新课、归纳总结、形成性练习、布置作业等。教师上课的基本要求： 1 、没
5、有教案不能上课。如发现教师无教案上课，检查人员应勒令其停课。 第一次扣罚 2 元、 第二次扣罚 5 元、 第三次扣罚 10 元。 2 、上课前应认真准备好教具，确保上课能正常进行。教师一进课堂不许中途退出，不允许在开始上课后令学生出课堂替教师提取所缺用品。 3 、 教师应严格按课表上课，未经教务处同意，不得随意调课，更不准随便缺课，上课铃响后 3 分钟进教室视为迟到， 5 分钟后视为旷课，下课铃响前3 分钟离开教室视为早退。未经教务处同意，随意调课，调课双方被视为旷课，迟到、早退、旷课处罚按学校制定的制度执行。缺课罚款100 元，迟到早退中途脱离课堂罚款5 元，超过 20 分钟按旷课处理。 4
6、 、教师在预备铃响时应站在教室门口， 目视学生做好上课准备， 同时清点学生人数， 弄清学生缺席情况，上课开始和结束，师生应相互问候致礼。 5 、教学过程中，教学内容应紧扣教学目标， 教学活动要面向全体学生， 对不同学习基础的学生， 在教学目标和教学内容上应尽可能体现不同的层次要求， 采用不同的教学方法， 以适应他们的学习需求。必要时，可以根据学生的实际情况对教学目标、内容、方式或进度作必要的调整，以适应学生的学习实际。6、教师要根据学科、教学内容及学生特点选择教学方法， 坚持探究式、 启发式和讨论式教学， 加强对学生学习方法和自主练习的指导， 特别要注重培养学生良好的学习习惯， 提高教学实效。
7、课堂练习设计要典型精当， 有利增强学生对主干知识的运用掌握， 既要防止题海战术，盲目地多练，又要防止老师包办，缺少学生的自主练习与实际体验，真正做到“精讲精练” 。 7、教师上课要讲普通话，语言要精炼、准确、生动、富有启发性或吸引力，声音要响亮，要使教室每个位置的学生都能听清。8、教师上课板书要清楚，布局结构合理，能体现出讲课重点，字迹工整，大小适当，用规范字，不写错别字。 9 、教师要注意语言、行为的文明，上课时关闭手机，教态亲切、自然、大方，衣着得体，不准穿短裤、背心、拖鞋进入教室，不准在教室里抽烟。在课堂里接听、拨打手机一次扣罚绩效工资20 元，抽烟一次发现扣罚绩效工资 100 元。 各
8、班主任要给考勤的班干部讲清楚， 让其作好记录， 填好教室日志，教室日志的填写要做到客观、公正。学期结束后，教室日志要上交教务处作为对班主任的考评依据。10、教师要尊重学生的人格，对违反纪律的学生，要耐心说服教育，严禁体罚和变相体罚、羞辱学生，积极创设平等、民主、和谐的课堂环境。 对体罚和变相体罚、 羞辱学生的教师， 学校将视其情节轻重进行严肃处理。四、作业布置与批改布置和检查作业是课堂教学的继续，是教学活动不可缺少的有机组成 部分，是学生巩固所学知识和教师反馈教学信息、改进教学的重要手段。 （一）作业布置1、 布置作业必须有明确的目的性和针对性， 以利于巩固所学知识， 掌握 “双基” ，培养能
9、力，发展智力。2 、作业布置要适时适量，难易适中，要重视对学生预习、复习的指导和检查。一般课堂作业的难易程度应以多数学生学习水平为基础， 让大多数学生在课堂上能完成。作业内容可根据学生实际进行分类，因人而异，有选做题，有必做题。坚决杜绝惩罚性作业，随意性作业，大量机械重复的作业。（二）作业量为促进学生健康全面地发展，要严格控制作业量。课外作业总量五、六、三、四年级不超过1 小时，一、二年级不超过45 分钟。语文：三年级起大作文每期不少于 10 篇，小作文不少于三篇，小字每周不少于 6 篇（批改 3 次） 。 教师要积极鼓励学生课外广泛阅读、观察和积累，并适当布置相关的练习。数学：1-6年级布置
10、作业原则上每课时一次，教师每周批阅不少于 5 次。英语 1 6 年级每周不少于3 次作业，七八年级不少于 4 次。其它学科：自然、科学、品德与生活（社会） 、信息技术、美术等学科按要求当堂完成练习， 不设作业本， 但可以布置相关的体验与实践性活动， 促进学生综合素质发展。七年级历史、生物、地理、思品每周不少于 2 次作业。（三）作业批改1、教师必须及时检查和批改学生的作业，及时订正，日期明确，以培养学生良好的学习习惯和责任心，全面获取教学反馈信息。2 、批改作业批阅后注明“好” 、 “较好”等一些具有鼓励性的评语，提高学生的学习积极性，成绩差的可以加注一些督促其积极进取的评语，勉励其努力学习，
11、赶上好的同学。不得出现只给评价而不批改，或既不给评价又不批改，只写一个“查、阅”等不负责任的现象。作业提倡全批全改，语文的大作文，每期全批全改不少于八篇，小作文两周一次，每次要全查，可抽改三分之一； 数学原则上每课一次作业， 每周不少于四次； 外语每周批改作业次数3-6 年级不得少于两次，七年级不得少于三次，七年级历史、生物、地理、思品每周不少于一次作业。3 、批改要具有示范性，教师书写要工整，标点要规范。作文的眉批、总批评语要得体，指示要具体，富于激励和指导作用。4、作业批改一定要由教师本人进行，如发现让学生代改作业或应付检查让学生突击补做作业，教师突击批改的现象，学校要追究该教师的责任。5
12、 要采取切实有效的措施培养学生按时、规范、独立完成作业的良好习惯，教师应督促每位学生及时上交作业， 如学生拖欠或不做作业， 教师又没及时发现或没有采取补做措施，追究该教师的责任。学校不定期抽查与检查相结合，教研组每月检查一次作业批改情况，学校不定期抽查与检查相结合， 并将结果公布于众。 并且学校每年要组织不少于一次的各年级各类优秀作业展评。 对于作业量不足的教师， 语文缺少作文一次， 扣罚绩效工资 40 元， 缺少作业一次扣罚绩效工资10 元。 数学缺少作业一次扣罚绩效工资15元，英语缺少作业一次扣罚绩效工资 15 元，七年级历史、生物、地理、思品缺少作业一次扣罚绩效工资15 元，教研组不按教
13、务处规定检查作业扣罚教研组长学校补助 50 元。五、辅导1、 辅导要贯彻因材施教的原则， 既要课内辅导， 又要课外辅导， 既要集体辅导，又要个别辅导。2、 辅导对象要有重点， 主要是学有困难和学有余力的学生。 对学有余力的学生，可适当布置提高性作业， ，激励兴趣，发扬特长；对个别学习困难学生以及因请假、 旷课而影响了学业的学生， 可采取个别辅导和小组辅导的方式有的放矢地查漏补缺。、辅导要讲究效益，要做到热心、耐心、有信心，避免疲劳战。 34、要做好后进生的辅导纪录。五、特色课我校计划今年抓好写字工作， 至少每班每周开展一次练习活动。 语文老师要制定切实可行的计划，做到有方案，有记载，有总结。力
14、求办出特色、办出成效。六、教研工作1、每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动，并能围绕活动中心，积极发表自己的见解， 虚心听取他人意见。 坚持互相学习取长补短， 教导主任每期听课不少于 20 节、教研组长15 节、教师 10 节。2 、遵守教研纪律，按时参与每周三下午的教育教学例会，不无故请假或迟到早退，教研工作纳入教师考核考勤奖惩。无辜缺席一次扣 10 元，除家庭重大事情以及学校安排，请假扣 5 元。3、教研组每月开展一次教研活动，每学期上交一份教研工作计划、总结。没开展一次教研活动应当留记录上交教务处存档。七、质量抽测活动凡是在乡质量抽测活动中获得第一名奖励500 元，第二名 300 元，第三名 100元。倒数第一名罚 500 元。2018年 8月 30 日2018 2019年第一学期教学常规管理制
