1、韩企面试经验韩企面试经验：投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准 备，我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个 职位的情况。面试时间是在下午，我应聘的职位是技术支持工程师。跟我一起 面试的有近三十人，先是笔试，做一份英语水平测试，题目不难，大 概四级的样子。笔试结束后是5个人一组做游戏，一个是将一张 A4 白纸剪成一个圈，让组员都可以钻过去；另外一个是瞎子、聋子、哑 巴游戏，特无聊，我们 5个人好半天才搞定。在做游戏的过程中， 几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人做了简短的做后感 后，第一轮面试就结
2、束了。第二天，我接到了第二轮面试电话通知。据说是在做游戏的时候， 一个部门经理相中了我。部门经理把我带到一间会议室，正式开始了 二面。我和经理互相打量了一下，心里都在盘算对方的心思，那种 感觉好极了。部门经理问了一些常规问题，我都中规中矩地做了回答， 这些问题的答案我已经烂熟于心，因此在微笑回答的同时还适当加了 些表情做渲染，部门经理不动声色地微笑，我心里暗暗想效果还不错。 几分钟后，我已经猜到他大概需要什么样的人干练、聪明、积极。在以后的谈话中，我也在努力给他这样的印象。大概又过了二十分钟， 在一番看似寒暄实则紧张的谈话后， 他微微一笑，问我期望工资是多 少。这个时候，我知道我距离 三面 已
3、经不远了。跟部门经理的谈 话结束了，离开房间的时候，我抢先一步去开门，请他先走。在回家的路上，我接到人力资源部打来的电话，说我表现很不错， 决定给我 三面 的机会，时间定在3天后的下午。三面 就是最终面 试，要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天， 他才是决定是否雇 佣我的人。 那天，我被一个穿着职业装的小姐带到一间办公室，对 面就是总经理。我快速地打量了一下，我面前的中年人安详沉稳，一 见我进来，马上笑脸相迎，我也报以点头微笑，同时保持警觉，因为 我知道，这是职业化的微笑，并不意味着什么。他问到了一些常规的 问题，我一一作答，但这时的我已经冒汗了，虽然他一直保持平缓的 语速，但我感觉到他和蔼
4、眼神中的犀利。每次回答完后，他都会问我 为什么会这样、为什么会那样，一副刨根问底的样子。而且他对我以 前的跳梢经历问得比较详细，我隐隐觉得这不是好兆头。最后一个问题是用英语介绍家乡，他听我讲完之后，微微一笑说， 你还有什么问题要问？于是我就问了事先准备的几个问题。三面 结束，从韩国公司大楼出来，我心想，没戏了。几天后，拒信果然来了， 收到信的那一刹那，我难受极了。毕竟开始是抱着很大希望的，好在 这种感觉持续时间不长，我告诉自己，这并不算什么，以后还会有很 多机会。感想：如果你认识你准备申请公司的员工， 一定要向他了解公司的情况，企业文化、业务特点和工作氛围等，知道的越多越好，这样 做会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。 有些公司表面上看起 来不错，其实工作氛围不好；有些公司名气很大，可对员工十分苛刻； 如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。找工作中有一点很重要，就是要知道谁有权最终雇佣你，而这些 人往往最难对付，不需要把所有精力都放在跟人力资源、 小的部门经 理等这些没有决定权的人身上。我的同学知道我落选后，也很替我惋 惜，根据她私下打听，我被拒的原因是跳梢过于频繁，因为韩国公司 喜欢稳定的人。 3
