1、Word文档仅供参考20xx版劳动和社会保障部建筑业劳动合同甲方（用人单位）名称： 法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码： 联系电话：签约须知1 .用人单位别得招用未满 xx周岁的未成年人。2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期别得超过十五日；劳动合同期限在六个 月以上一年以下的， 试用期别得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期别得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3 .用人单位支付劳动者工资别得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4 .用人单位依法安排劳动者延长工作时刻的， 支付劳动者别低于工资的 15
2、0%的工 资酬劳；安排劳动者在歇息日工作又别能安排补休的，支付劳动者别低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者别低于工资的300%的工资酬劳。5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的， 劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部 门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地点相关规定参加社会保险。7 .双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。依照中华人民共和国劳动法 和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则 订立本劳动合同。一、劳动合同
3、期限甲、乙双方挑选以下第一种形式确定劳动合同期限（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至 止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至时止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月日。二、工作内容和工作时刻（四）依照甲方工作需要和任职要求，乙方接受在 岗位上工作。经甲乙双方 协商接受，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时刻别超过8小时、平均每周工作时刻别超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少歇息 1日。甲方因生产特点别能按
4、照前款执行时，经劳动保障行政部门批准， 能够实行综合计算工时或者别定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（七）甲方依照本单位的工资制度，确定乙方正常工作时刻工资执行以下第 种方式：1 .甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为 元/月（周、日、小时）2 .甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。3 .甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，别得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时刻，以货币形式支 付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱护和劳动
5、条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、 劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳 动爱护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家 建造施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本日子条件必须达到 安全、卫生要求，其中建造施工现场必须符合建造施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关事情在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，幸免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施
6、使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合并且告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从治理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝； 对危害生命安全和躯体健康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同， 应符合劳动法第25条、第26条、第27条、 第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方别得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件浮现，劳动合同即
7、行终止。 甲乙双方协商接受，能够续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合并且，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳 动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及 有关规定执行。乙方依照劳动法第 32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应 按照劳动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补脚低于标准部分的并且，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合并且发生争议的，可先协商解决；别愿协商或者协商别成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决别服的，能够在 15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下： 。（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，根据国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）：法定代表人或者托付代理人签字： 签字日期：年 月 日签字日期：年月 日 Word文档仅供参考
