分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 2

类型招聘人才协议.docx

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:12120702
  • 上传时间:2021-09-20
  • 格式:DOCX
  • 页数:2
  • 大小:71.12KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    招聘人才协议.docx
    资源描述:

    1、Word文档仅供参考招聘人才协议甲方:乙方:甲方因工作需要,现托付乙方聘请相关的 人才,经双方充分协商,议定以下条 款,以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1 .甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2 .甲方须向乙方提供企业背景及治理现状介绍,所聘请职位的详细岗位讲明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与托付职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(聘请岗位要求详见附件)。3 .甲方托付乙方聘请职位为: 。4 .甲方须在协议签订时刻向乙方缴纳托付定金,用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请,防止以聘请为名窃取被推举人

    2、的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在聘请周期内任 意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。5 .甲方应在乙方推举候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别情况阻碍聘请进程应提 早讲明情况,协议将自动延期。6 .甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7 .如需到甲方工作所在地面试 ,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的 路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特别情况除外)。二、乙方的权利和义务1 .乙方须按甲方提出的聘请

    3、要求和条件进行操作 ,有特别岗位或专业要求的在征得甲方 同意后可依照 人才资源情况彳适当调整,并按1: 2: 3的比例推举人才并保证所推 举候选人的个人资料真实性 ,乙方在同意甲方托付后一周内提供至少 1人的候选人资料。2 .乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。3 .乙方须严格保管聘请人员的相关资料,除向聘请单位提供外,不得向任何无关人员泄露 内容。乙方须保守甲方机密 ,以维护甲方的利益。4 .乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通 ,及时了解用人情况,使人才顺利渡过 磨合期,并提出相关建议和咨询。5 .乙方所推举人才

    4、保证三个月的试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款为甲方推举(除非客户要求停止推举)。6 .乙方可提供人才测评服务,的面试场所(人才市场聘请大厅及会 议室)并组织安排面试及相关配套服务。7 .乙方所推举候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位佣金收费按相关协规定执行。8 .乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1 .托付定金为人民币 元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的 % 计算,2 .托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20% (按正式录用后年薪标准,年薪标准为:差不多工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后

    5、一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人缘故辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须免费向甲方推举合适人选或退还已收佣金的 30%。3 .候选人入职三个月后,不退还托付聘请佣金,协议履行结束。四、其他1 .未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推举的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选 视同被甲方聘用。2 .乙方向甲方推举过的任何候选人 ,自签订协议时刻起 2年时刻内,不管何时被甲方聘用 或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德 ,确保选拔程序的科学性和公正性。3 .本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它咨询题,由甲乙双方协商解决。 若发生争议双方均有权向 仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4 .本协议一式 份,双方各执 份,签字并盖章后生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):_乙方(盖章):法定代表人(签字):_地址:开户行:帐号:电话:年 月 日签订地点:I职位名称:所属部门:; 具体要求:; 聘请职位薪酬福利待遇:地址:开户行:帐号:电话:年 月 日签订地点:月薪范围: 天工作日,是否年底双薪,天/年假;合同期:年;保险:;养老保险:;医疗商业保险: ;工伤保险:;失业保险:;女工生育险:;住房:;其它:。

    提示  道客多多所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:招聘人才协议.docx
    链接地址:https://www.docduoduo.com/p-12120702.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    道客多多用户QQ群:832276834  微博官方号:道客多多官方   知乎号:道客多多

    Copyright© 2025 道客多多 docduoduo.com 网站版权所有世界地图

    经营许可证编号:粤ICP备2021046453号    营业执照商标

    1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png



    收起
    展开