部分股权分配协议书股权分配向来是企业的头等机密， 一般而言， 创业初期股权分配比较明确， 结构比较单一， 几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。 但是， 随着企业的发展，必然有进有出， 必然在分配上会产生种种利益冲突。 因此， 合理的股权结构是企业稳定的基石。一、合伙企业股份安排的秘诀合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。 即奇数合伙人结构， 比如一个企业拥有三个合伙人， 其中两个处于强势地位， 另一个处于弱势， 但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权，彼此的制约关系是稳定的基础。同时， 为了吸引优秀人才， 不论是家族企业还是合伙企业， 都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70%80%由创业者拥有，其余20%30%由高级人才拥有，他们享受相应的投票和分红的权利。随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此， 整体股份结构的平衡就显得非常重要。 对于新兴企业而言， 股权分配是一项长期的任务。二、家族企业的股份安排秘诀家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。1.分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利
