1、精品文档可编辑泊湖温泉酒店员工宿舍管理制度团泊湖温泉酒店员工宿舍管理1 .住宿条件：(1) 在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。(2) 领导决定或工作需要的员工。(3) 入住员工必须经部门经理批准后，由人事行政经理审批方可入住。(4) 入住申清单必须填写清楚，弁持本人身份证方可办理入住。2 .员工宿舍制度：(1) 住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度，弁服从宿舍管理员的管理。(2) 员工对所居住的宿舍无权拆改内部结构， 宿舍内的公共财产不得随 意搬出宿舍楼，一经发现，将以偷盗论处，情节严重者将交有关部 门，承担其法律责任。(3) 员工不得将自己的宿舍转让或出借他人使用，一经发现，将立即停
2、止其居住员工宿舍的权利弁予以处罚。(4) 酒店值班领导及宿舍管理员有权巡查宿舍，住宿员工不得拒绝，必须予以配合。(5) 住宿人员必须管理好各自房间内的物品、 设施，不得恶意破坏，如 因使用不当造成损坏的，由其负责全部损失。(6) 每个宿舍必须做好值日表，按时做好卫生，保持地面和桌面的整洁。(7) 宿舍的内窗、墙壁、柜橱等不得随意张贴字画或钉挂物品。(8) 宿舍的窗台上(内、外)严禁摆放任何物品。(9) 起床后被褥必须摆放整齐，靠窗户方向摆放。泊湖温泉酒店员工宿舍管理制度团泊湖温泉酒店员工宿舍管理(10)个人物品不得随意摆放，洗漱用品必须放在各自脸盆内， 放于自己 的床下。(11)床上需清洗的物
3、品必须经常消毒清洗，弁晾晒于室内，不得晒于楼道内及室外。(12 )严禁高空抛物，乱泼乱倒污水，保证安全与卫生。(13)严禁在室内及楼道、楼梯间等公共场所随意吐痰、丢弃烟头、纸屑、 果皮等任何垃圾。(14)室内垃圾必须及时清理，放于院内垃圾区或垃圾桶内。(15)严禁向卫生间的便盆及下水道内乱扔杂物，以防堵塞。(16)卫生间内水盆、便池要保持干净，不得有污染。(17)淋浴后应把卫生间的地面、墙壁上的水渍擦干，弁打开门通风。(18)员工必须在员工食堂用餐，严禁将食物带进宿舍内进食。(19)员工必须按床位号入住，不得私自占用其他人床位，不得私自调床、 调宿，不得占用房间内的空床。(20)宿舍内禁止烧煮
4、、烹饪或私自接配电线及装配电器， 不得存放危险、 易燃及违禁物品。(21)宿舍员工要将自己的贵重物品点收好，丢失自负，酒店不付任何责任。(22 )室内设备设施出现问题及时上报宿舍管理处，不得私自修理，一经私改、私修出现问题，后果自负，弁根据损坏程度予以处罚。国泊湖温泉酒店员工宿舍管理制度团泊湖温泉酒店员工宿舍管理(23)员工离职(包括：自动离职、免职、解职、退休、深造等)应于离职之日起三日内清还宿舍内及酒店的各种用具、用品。(24)员工宿舍内禁止聚众赌博、饮酒、打麻将以及打架斗殴现象的发生。(25)员工宿舍内禁止大声喧哗、打闹以及使用高音电器。(26)宿舍内不准会客，如直系亲属探访，必须在宿舍
5、值班室内办理登记手续，探访时间不得超过 20: 00,否则禁止入内。(27)非住宿员工禁止进入员工宿舍，一经发现，当日如有丢失现象，将由其负责承担。(28)禁止带异性进入员工宿舍楼。(29)宿舍内禁止使用电热毯、热水器等取暖电器以及大功率电器。(30)宿舍员工除值班外不得外宿。(31)宿舍内不得有长流水现象，不浪费一滴水源。(32)公共区域内，必须着装整洁(包括楼道及院内)，禁止搂抱等现象。(33)室内在23:30至次日禁止常开室内灯，室内无人时，禁止开灯。(34)室内无人或开窗通风时，禁止开启空调。(35)宿舍公共区域内禁止吸烟。奖罚制度：(1) 住宿员工亲属探访需要临时居住，不超过三天的应
6、向人事行政部提前申请，经人事行政部批准后方可入住，否则将按规定予以现金50元/天进行处罚。到泊湖温泉酒店员工宿舍管理制度团泊湖温泉酒店员工宿舍管理(2) 不服从宿舍管理员的监督，冲撞管理员，违反宿舍制度的;(3) 在宿舍内聚众赌博、饮酒、泛黄等行为的；(4) 蓄意破坏公物、浪费水电者；(5) 私带宿外人员及异性的；(6) 私自进入异性宿舍的；(7) 无正当理由，不做申请，在外居住的；(8) 有偷盗行为的；(9) 在酒店内打架斗殴的；(10) 妨碍宿舍安宁，屡教不改者；(11) 私自调宿、调床的；(12) 不遵守宿舍制度规定的。以上如有违反：第一次：罚款50兀。第二次：罚款100元。第三次：将上交人事行政部进行处理。2009 年 8 月
