1、与政治部领导沟通谈话技巧第一平凡人的思维领导也有情绪，领导也会疏忽，领导没有三头六臂，领导工作也会疲惫。记住，所有领导都是一个平凡人，当然同时别忘了他是领导 !对待你的领导也需要你多一点的耐心和多一点信心!第二差异性思维不是所有牛奶都叫特仑苏（这不是广告），不是所有领导都叫特 能唬。每一位领导之间都有非常大的差异，所以针对每一位领导你都要准备不同的沟通方式。下图小汇就给大家展示一下不同领导风格的特性 !第三有效沟通法一对比就会发现，领导所喜欢的沟通方式也是我们正常人一喜欢的沟通方式第四总分结构法1、先重要后次要。2、先全局后细节。3、先结论后原因。4、先论点后论据。5、先总结后具体。6、先结果
2、后过程。最后加上你的总结。第五全面性思维我们很多人可能都遇到过这样的情景，领导交待一个任务，任务模糊没有细节，你甚至不知道要做成这么样子，所以这个时候你的全面性思维就很重要，你可以通过自己的调查和了解，来了解整体的内容。与领导沟通，主动的态度十分重要。即使是自己不喜欢的领导，你也要给予适度的恭维。下属应该明白，上级之所以把他安排在这个岗位上，一定有它的原因。现实中有太多的时候，我们并不了解对方。你之所以不了解为什么在炎热的夏天人们围着一个大布包，是因为你不是阿拉伯人你之所以不觉得男人梳一条大辫子会感觉到帅气，是因为你不是清朝人 ; 你之所以不认为一条蛇是神圣的，是因为你不是印度人; 你之所以不觉得一头牛是不可侵犯的，是因为你不是孟加拉人。领导者所做每一件事情，都一定有他的理由。对你看不惯的方面，你不要过多地批评、指责和抱怨，更不要当面顶撞或争论，而要给予充分的谅解，必要时给予领导适度的恭维。看过“与政治部领导沟通谈话技巧”的人还看了：
