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推销与洽谈培训讲义.docx

上传人:HR专家 文档编号:12089452 上传时间:2021-09-04 格式:DOCX 页数:5 大小:67.58KB
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1、导入语( 5 分钟)在谈判过程中, 双方为着各自的利益而进行寸土必争的拉锯战。 然而, 当双方寻求到一个共同的利益目标时,一切都将变得美好而和谐。谈判中的合作15 分钟)由于谈判的目的是通过双方的合作获利, 所以双方必须致力于平衡己方利益和维护双方关系这两种需要。问题: 在谈判过程中, 当您提出交易的条件以后, 在谈判技巧方面是如何跟进的?在推销洽谈当中, 每一个项目都必然会存在竞争性层面与合作性层面, 有些谈判基本上是富于竞争性的, 而另一些则富于合作性。 科学地讲, 百分之八十的谈判都是由合作性的层面操控。 在这种推销洽谈中, 双方既追求己方利益, 又关注与客户之间的关系, 同时又存在多个

2、洽谈条件, 谈判双方都会取得胜利而各得其所。 因此, 在这种合作性更为重要的推销洽谈中, 双方必须致力于己方利益和维护双方关系二者之间的协调平衡工作,己方利益(即达成协议后的金钱代价)并非唯一的关注事项, 要取得互惠互利的成果, 双方就必须共同努力建立长期有效的合作关系,以此取得一个最终的稳固的共同利益。在推销洽谈的实际工作中, 用以建立和维护双方关系的具体行为包括: 提出要求;作广泛提问;测试及总结;作附带条件的建议;定出交换条件等。当您为重要谈判作准备时, 应思考一下如何运用以上行为。 因为在以上行为中, 前一个环节会有利于引发后一个环节,后一个环节是前一个环节的良性发展。在所有推销洽谈中

3、遇到合作性的情况, 有效地运用这些行为技巧, 不仅对于维护己方利益, 而且在建立双方长久合作关系的问题上, 都非常有用。 双方为了各自的利益,提出谈判中各自的要求,这些要求或许相互关联,或许彼此独立。但是为了获得更多的信息, 发觉对方的真实需求和不明显的欲求并使对方加大投入, 而进行必要的广泛的提问, 这类问题不但可以引发较为详尽的回应, 而且可让客户更为充分的发挥, 可藉此向客户套取更为广泛详实的资料, 特别是有关要求背后的各种潜在需求的信息, 以建立相互信任并增强彼此关系。 通过测试与总结, 更深一步的了解对方, 澄清双方的理解, 确认双方观点一致和意见分歧的地方。加强彼此的重视程度,取得

4、对方的信任。在谈判中作附带条件的建议,令双方产生富于创意的解决方案, 及时打破谈判中的僵局或提出新一轮的谈判交换条件。在运用维护关系的行为时, 要注意应尽可能广泛地在您不同意回覆的题目上提出问题, 这样有助于解除客户的压抑感和疑虑, 并能够搜集有关谈判的重要信息, 但不要一次提出太多的问题。 在对方提出问题时, 应给予足够的注意力聆听对方的提问, 只有这样才能有效的建立相互的信任, 融洽彼此的关系, 这一切是和详尽周密的计划分不开的。 而在测试与总结过程中, 如果问题太多会使对方产生抵触情绪;但在聆听对方讲话时集中精神是建立双方信任的重要手段。推销与洽谈(10 分钟)在谈判过程中,推销与洽谈随

5、着进程的深入,其发挥作用的程度有所不同。问题:在产品推销过程中,如果对方是您的熟人,您将如何准备谈话内容?有些谈判人员认为:洽谈在整个谈判过程中只是最后阶段的一项成交工具, 而大部分的时间更象是一次推销。正是由于这个原因,他们往往在推销开始的时 候忽视洽谈的作用,所以到最后达成协议时都不会有丰厚的收获。如果谈判程序 的持续时间较长,更会较早地做出让步以致给后来的谈判造成无法挽回的影响。 因此,在谈判中洽谈的作用不只是作出让步这么简单。而随着谈判过程的深入, 洽谈的成分会慢慢增加,推销的成分则逐步减少,策略性的实施洽谈计划,会有 助于谈判工作获利丰厚并确保对手满意。在现实工作中很难断定您的对手在

6、哪一刻确认您提供的产品和服务值得光 顾,但无疑在整个谈判过程中,洽谈的作用是富于决定性的。所以,成绩卓越的 谈判人员都清楚地认识到:在谈判过程中必须同时运用推销及洽谈的技巧。首先, 要有一个相互容忍的心态并进行有选择性的交谈, 并不是所有的话题都适合谈判 中运用,应选择双方都感兴趣的问题进行扩展, 以寻求共同的利益与需要,求得 合作意识,使双方集中于建立维护双方关系。其次,在交易内容、时间、价格及 其他条件上做复杂、多层面的交流,以避免过早让步并集中于发掘潜在需求, 更 多的了解对方并提出新的方案。第三,双方都需要对方满足自己的要求以成功建 立合作关系。同时,在谈判过程中也会表现出较大的竞争性

7、或较大的合作性。 如果一项谈 判富于竞争性的话,这项洽谈大多只围绕一个谈判条件展开, 而谈判内容一般只 局限于工作,控制权始终是谈判的主要项目。但保障自己的利益固然重要,同时 也要在达成协议的过程中争取建立相互的信任与合作。 相反,如果在一项谈判中 富于合作性的话,彼此的信任成分较高,会有很多的内容列入谈判条件,而控制 权并不是主要内容,所以双方表现得较为合作,但在这种友善且积极的态度后,也不要忽视双方在需要目标及隐藏目的方面的分歧。问题与讨论杜邦的“谨慎”计划自本世纪五十年代,杜邦公司开始研究新一代复合材料, 经过近二十年的努 力,他们为这种新材料制订了详尽的生产和销售计划, 杜邦的决策者们

8、相信这种 新材料值得全力支持。使他们保持乐观的依据不仅是几十年的科研开发,更有长 期的经济研究。凭借着这些优势以及时髦的形象和大量的促销手段,新材料上市 后一路顺风。然而好景不长,在一九六八年产量和销售达到了历史最高水平后, 需求开始摇摆不定,并开始出现了一些不利因素,如替代产品的出现、价格较高 等。于是杜邦对新材料做进一步的改进, 并努力降低生产成本,但是没有出现好 机转机。同时在销量很好的美国市场,产量又难以达到需求,造成很大的矛盾。 到了一九七一年杜邦公司停止了这种新材料的生产与订货,将技术卖给了其他公 司。然而几年以后,随着市场的变化,这种外表酷似鳄鱼皮而价格又较低的材料 又开始走俏,

9、但此时获利的已不再是杜邦公司。问题:当您对一种产品的推销遇到很大的阻碍时,您该怎么办?波顿的损失波顿公司是一家具有相当规模的奶制品制造商。八十年代奶制品经营是最盈 利的业务之一,所以竞争也就非常的激烈。波顿公司为了扩大竞争优势,开始增 加食品的种类,但却忽视了波顿这一著名而成功品牌的新品开发,没有抓住黄金 时机去发展当时极为流行的一种冰激凌产品。 一九九一年末,波顿公司销售额明 显下降,管理层试图加强集中管理,具结果反而使情况变的更糟。紧接着牛奶原 料价格下降,而波顿公司产品价格没有任何变化, 导致销量持续下降,公司遭受 到难以弥补的损失。作为一家有影响的大公司,忽视品牌价值,从而导致重大损失,其中蕴藏着 复杂而深刻的原因。任何公司在迅速开发新品的同时,也不能忽视那些已经打响 并占领市场的旧有品牌。因为它们是公司的王牌,是公司的根基。只要这些产品 还在销售,公司就不能削减其促销力度,反而应加强。问题:在贵公司所经营的产品结构中,是否对新旧产品在营销措施上有所区分?

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