1、新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特 对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿 达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间： _年 月 日至_年 月 日。培训地点：公司办公区。培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条 甲方安排
2、专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教 导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条 在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理， 努力学习，遵纪守法， 积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关 规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条 甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条 转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；在培训期间表
3、现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员 工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2个月为考察期；如累计5个月后仍达 不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满 6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率 1.6%支付利息。在乙方转为正式员 工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因 被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励 （返还） 给乙方。第八条 乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、 工作能力提升等方 面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条 本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙 方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时， 合同自动失效。第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。精品资料甲方（公章）：日期：年 M 日乙方（签字）：日期：年_月日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
