1、信用管理员职务说明书、基本资料 资料编号：财0011、职务名称：信用管理员2、直接上级：财务经理3、所属部门:财务中心4、工资等级：C职系四等5、工资水平：6、分析日期:99。47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质:服务人员10、分析人员11、批准人：二、工作内容1、工作概要 负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)编R工作内容及职责权限耗时(%)1严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度执行2的使用。的3负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。的4负责客户信用考评。的5负责公司电汇查询
2、工作。的6负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师的7提交报告。执行8定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公执行9司的交流计划。执行总会计师交办的其他临时性工作。遵从四小时复命制每周提交工作报告3、工作关系:所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位比价员、会计、出纳、统计可升迁至此的职位三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历会计其他专业同等学历也可培训时间培训科目三个月业务知识、企业文化、计算机知识一年以上相关工作经验所需技能培训一项目激计人协实信公
3、冲组指领沟般励划际调施息共突织导导通能能能关能能能关管人能能能力力力系力力力系理事力力力需求程度33333333（满分为5）所需经验基1、有会计或经济管理初级以上专业职称。个1、/白贝任心本2、认同公司的企业文化和经营理念。性2、性格沉稳、办事老练素3、为人止直，作风正派，自率能力强，有特3、善于协调、善于沟通质很强的团队合作精神。征4、细致、耐心4、严格遵守公司各项规章制度。5、心胸开阔体能要求:身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班五、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9 : 00-晚 5 : 30经常加班室内比较忙碌六、考核标准:1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注:直接上级：该职务执行人:年月日
