1、东山镇人民政府2019年部门预算总体绩效评价自评报告1、 部门概况东山镇政府机关编制97人，其中：行政编制40人，事业编制57人；在职实有人数91人，行政在职33人，事业在职58人。东山镇位于上犹县东南部，是县政治、经济、文化活动中心，是一个集城区、郊区、山区、库区于一体的复合型乡镇。全镇国土面积171平方公里，辖17个行政村，根据地域划分为三个片区东山片、沿河片和中稍片，有农业人口12594户45458人。二、部门资金基本情况（一）年度部门预算安排及支出情况东山镇人民政府2019年部门预算安排资金12269.99万元，总支出12269.99万元，上年结余资金使用0万元。其中：工资福利支出79
2、8.8万元，商品和服务支出1087.57万元，对个人和家庭的补助支出333.12万元，其他资本性支出 10050.5万元。三、预算绩效自评内容东山镇人民政府2019年总体预算绩效自评内容详见自评表。四、评价结论及建议2019年，我镇努力做好财政预算收入、支出以及各项目的管理工作，将预算及时公开到相关的信息网络平台，对预算的资金进行全方位的监督和管理，使每一笔资金都能起到最大的使用效益。部门预算绩效管理，是我国财政部门的重点关注部分，一个完整有效的绩效管理方案，需要以预算为导向，结合我镇实际过程中支出进行合理化分配，以达到合理高效地运用资金、提升资金的产出结果、节约成本与资源、提高部门的办事效率的目的。但在实际执行过程中，绩效管理的机制仍不够完善，体系设置和人员水平也顾在诸多问题，主要存在的问题：一是部门预算绩效管理法律级次较低；二是部门预算绩效管理的保障机制不完善；三是部门预算绩效评估全系不完善；四是预算绩效管理从业人员的专业素质偏低。针对以上存在的问题，主要做好以下几方面：一是要建立健全部门预算绩效管理的法律法规体系；二是要完善预算绩效管理体系与指标评估体系；三是要提升绩效管理从业人员的专业素质和思想水平。上犹县东山镇人民政府2020年4月
