1、。工程项目奖励制度一、目的：随着公司业务发展，公司规模逐渐加大，为激励项目参与人员工作的积极性，增强员工的责任感、归属感，促使员工提高自身的工作效能和技术能力，从而提升项目执行力度和质量要求，为公司和个人创造更大的效益；同时，也体现“论功行赏，能者多得”的分配理念，激励快速、高效的完成工程计划和任务。以此培养出“精锐团队”，为公司快速稳定的发展打下坚实基础，也为员工建立一个阶梯的职业发展规划，特制订本奖励制度。二、范围： 本提成方案按照项目来核算。实行项目负责制，按项目的合同金额提成，项目负责人按照相关比例分配给相关人员项目奖金。相关人员包括：项目销售人员即项目签约人、工程施工人员以及项目支持
2、人员。三工程部项目提成方案：1、本公司工程项目分配如下：项目总提成 (S)= 项目合同实际金额 *2%（提成比例）。序号提成人员提成分配1项目经理 AA=S*50%2项目施工员 BB=S*40%3项目技术人员 CC=S*10%备注： S=项目总提成2、外来挂靠工程项目分配如下：项目总提成 =项目合同实际金额 *0.5%（提成比例）3、当项目合同实际金额小于10 万元时，最低项目总提成为2000 元四、预算部项目提成方案：1、本公司工程项目预算。1。（1）已中标工程分配如下：项目总提成 =项目合同实际金额 *1.5 序号提成人员提成分配1项目经理 AA=S*50%2项目参与人员 BB=S*50%
3、备注： S=项目总提成（2）未中标工程分配如下：项目总提成 =项目合同实际金额 *0.5 序号提成人员提成分配1项目经理 AA=S*50%2项目参与人员 BB=S*50%备注： S=项目总提成2 、非本公司工程项目预算项目总提成 =项目合同实际金额 *3 序号提成人员提成分配1项目经理 AA=S*50%2项目参与人员 BB=S*50%备注： S=项目总提成四 发放时间：工程项目奖励的发放时间， 根据每次甲方拨付的工程进度款按以上提成方案核算， 项目负责人填写 项目奖励报告表，核算相关参与人员奖金金额后，执行当月随工资发放。五 项目奖励报告表：。2。项目奖励报告表按照公司工程项目奖励方案之内容，甲方已支付到账我方本阶段工作的相关费用，现提出本次到款项目奖励。项目奖励具体计算依据以及分配方案见下表：项目名称：日期：年月日一、本次回款金额：序号本次回款金额本次回款日期奖励比例/ 备注二、本次奖励分配方案见下表：项目实施应发奖金总金额：元序号姓名职位分工比例金额备注拟定人：项目经理：总经理：。3。4。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。5
