领导能力指标考评标准差中良优0102030405060708090100无法正确评估他人；不善分能够按公司要求对能较为合理的评价能合理评价他人的技能和绩效，配工作与权力，缺乏指导员他人作评估；欠缺他人的技能和绩并能使下属明确努力方向；了解工的方法，内部时有不服怨分配工作、权力及效，指出其不足；他人的需求，善于引导下级积极言指导部属之方法，有制度，能够利用主动地工作，用奖励和表彰等方任务进行偶有困难奖励和表彰等方式 提优员工积极性； 能够顺利分配工作 与权力，有效传授 工作知识，完成任 务式提优积极性，并使员工积极努力地工作
