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物业公司工程部部员工绩效考评实施办法.docx
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1、精品物业公司工程部员工绩效考评实施标准作业规程1.0 目的规范员工绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。2.0 适用范围适用于涪陵物业管理公司管理处机电维修工的绩效考评工作。3.0 职责3.1 机电维修组长负责依照本规程进行机电维修工的日检工作。3.2 机电维修组长负责依照本规程进行机电维修工和班组长的周检工作。3.3 管理处经理负责依照本规程进行维修工和班组长的月检,主管的周检工作。3.4 公司品管部负责依照本规程进行机电维修组长的月检工作。4.1 程序要点4.2 物业公司工程部员工的工作标准4.2.1 机电维修组成员每日当值工作应符合 供配电设施设备操作标准作业规程
2、、 供配电设施设备运行管理标准作业规程 、 供配电设施设备维修保养标准作业规程 、 值班管理标准作业规程的要求。4.2.2 机电维修工在进行中央空调日常管理、常压生活锅炉日常管理、柴油发电机日常管理、弱电系统、餐饮、娱乐设备、公共设施日常管理工作时,应当严格遵守中央空调操作标准作业规程 、 中央空调运行管理标准作业规程 、 中央空调维修保养标准作业规程 、 常压生活锅炉操作标准作业规程 、 常压生活锅炉运行管理标准作业规程 、 常压生活锅炉维修保养标准作业规程 、 柴油发电机操作标准作业规程 、 柴油发电机运行管理标准作业规程 、 柴油发电机维修保养标准作业规程 、 弱电系统维修保养标准作业规
3、程 、 公共设施安装、维修标准作业规程的工作要求。4.2.3 电梯工在进行电梯日常管理时, 应当严格按照电梯运行管理标准作业规程 、 电梯维修保养标准作业规程 、 电梯困人救援标准作业规程 、 电梯故障维修标准作业规程进行工作。4.2.4 机电维修组成员在进行工作时应当严格按照 给排水设施设备操作标准作业规程 、给排水设施设备运行管理标准作业规程 、 给排水设施设备维修保养标准作业规程进行工作。4.2.5 机电维修工在进行水池、水箱清洗工作时,应当完全符合二次供水管理标准作业规程的要求。4.2.6 机电维修工在进入住户家庭进行安装、维修工作时,必须严格按照住户家庭维修安装标准作业规程进行工作。
4、4.2.7 物业公司工程部全体维修工当值工作时的仪容仪表、 言谈举止应当符合管理处员工服务标准作业规程的要求。4.2.8 机电维修全体维修工在接受培训时,应当严格遵守 物业公司工程部员工培训管理标准作业规程的要求。4.2.9 机电维修工在使用机电维修工具时,应当遵守物业公司工程部工具管理标准作业规程的要求。4.2.10 机电维修班组长应当严格执行上述各个标准作业规程,严格按照上述所有标准作业规程的要求进行工作,履行自己的职责。4.2.11 机电维修全体员工除应严格按照本部门的标准作业规程进行工作外,还应严格遵守公司其他相关标准作业规程的要求。4.3 绩效考核评分结构4.3.1 绩效考核中的日检
5、、周检、月检、抽检均按百分制进行。各种检查考评的要求详见绩效考核管理标准作业规程 。4.3.2 机电维修工的考评分值构成如下:a) 执行“操作规程”质量(满分10 分) ;b) 执行“运行管理标准作业规程”质量(满分10 分);c) 执行“维修保养标准作业规程”质量(满分10 分);d) 服务质量(满分10分);e) 合理使用工具质量(满分10 分) ;f) 培训质量(满分10分);g) 值班质量(满分10分);h) 进入住户家庭维修质量(满分10 分) ;i) 执行公司相关标准作业规程质量(满分10 分) ;j) 其他质量(满分10 分) 。4.3.3 机电维修组长绩效考评的周检、月检、抽检
6、分值构成如下:a) 岗位标准作业规程执行质量(满分10 分) ;b) 培训质量(满分10分);c) 自身工作技能(满分10 分) ;d) 服务质量(满分10分);e) 工作效果(满分10分);f) 工作责任心(满分10 分);g) 处事公正性(满分10 分);h) 遵守公司其他相关作业规程质量(满分10 分) ;i) 团结配合质量(满分10 分) ;j) 道德水准(满分10 分) 。4.4 绩效考评扣分细则4.4.1 机电维修工扣分细则:a) 机电维修工当值工作时,违反各类设备操作标准作业规程进行操作,每次检查每发现一项轻微违规,扣减对应考评项目 0.5-2 分;严重违规扣 3-10 分;引起
7、不良后果的,视情况按行政奖罚标准作业规程进行处罚;welcome精品b) 机电维修工当值工作时违反各类运行管理标准作业规程监控设备,每次检查每发现一项轻微违规,扣减对应考评项目 0.5-2 分;严重违规扣减3-10 分,引起不良后果的,视情况按行政奖罚标准作业规程进行处罚;c) 机电维修工当值工作时违反各类维修保养标准作业规程进行设备维护的,每次检查每发现一项轻微违规,扣减对应考评项目 0.5-2 分;严重违规扣减3-10 分;引起不良后果的,视情况依据行政奖罚标准作业规程进行处罚;d) 机电维修工时的仪容仪表、言谈举止不符合管理处员工服务标准作业规程 ,每次检查每发现一次一般违规,扣减相应考
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