_绩效考核管理工作流程图MLY-HR-105绩效考核时机月年年度中终考考考核核核绩效考核策划工作任务客观公正考核内容工作态度考核原则公平公正科学严格绩效考核方案自我评估基本方法考核对象上级考评员工个人自评员工自我评估表直属上级考评绩效考核评估表绩效考核结果面谈记录表考核结束后面谈异议考核结果反馈投诉奖励复议考核结果运用处罚考核结果存档精品资料_人力资源部人员定编及构成序号岗位职务定编人数目前学历备 注注:目前总人数:精品资料
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