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博士招聘岗位职责范本.docx

上传人:kaixinyidian 文档编号:12018464 上传时间:2021-07-29 格式:DOCX 页数:2 大小:69.15KB
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GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号:FS-QG-75824博士招聘岗位职责PhD recruitment responsibilities说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制,特此编写。量化研究员大岩资本深圳嘉石大岩资本管理有限公司,嘉石大岩,大岩资本,嘉石大岩职责描述 :量化因子/策略开发:基于高低频价量数据的因子挖掘,因子有效性研究;多因子整合:利用统计模型、机器学习等方法对多因子进行线性/非线性整合;组合优化研究与归因分析;任职要求:1 .教育背景:本科数学、统计、物理、计算机理工科专业最高学历要硕士以上,博士最佳2 .技能要求:应聘人需满足下列1项或多项要求:熟悉统计建模、多元回归、时间序列分析等;有机器学习特别是深度学习相关经验,熟悉支持向量机、Boosting、随机森林等算法;有优化算法相关经验,熟悉如下概念:LagrangianDuality 、KKTconditions、SDP 内点法。3 .有以下经验的会额外优先考虑有处理大规模时间序列数据(金融数据)的经验;在Kaggle上参加过相关项目比赛并取得优异名次;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第2页/共2页

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