1、精品文档，值得拥有让每个孩子成为更好的自己各位领导， 各位老师，大家上午好。感谢学校给我这次机会，也非常荣幸能站在这么高大上的报告厅与大家分享自己的班主任经验。今天和大家分享的是关于班级文化构建与家文化治理， 让每个孩子成为更好的自己。因为本人只有4 年的班主任经历，加上班级文化与家文化相对来说比较抽象，讲得不好的地方敬请谅解。一间布置得很漂亮的教室一定“有文化”吗？一个班名、班徽、班服、班币、班歌、班级口号齐全的班级一定“有文化”吗？一个经常开展热闹活动的班级一定“有文化”吗？一个成绩优秀，各项指标领先的班级一定“有文化”吗？这是电影死亡诗社的场景，老师查理被学校开除，可在他身后一个接一个的
2、灵魂站了起来。即使是校长也不能把这些孩子从课桌上拉下来，他们独立、骄傲、自信。他们反复吟唱着惠特曼的诗句：“啊，船长，我的船长。”请问，我们可以感受到班级的文化吗？什么是班级文化？班级文化通常是指班级内部形成的独特的价值观、共同思想、 作风和行为准则的总和。为什么要构建班级文化？有一本书叫学习的革命 ，里面有段话是这么描述的如果一个孩子生活在批评之中，他就学会了谴责； 如果一个孩子生活在讽刺之中，他就学会了害羞；但是如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信；如果一个孩子生活在表扬之中，他就学会了感激； 由此可见， 学生的学习和成长并非教育者有意识地给了学生什么东西，而是学生在怎样的环境中学习
3、、生活。班级文化是校园文化的一个重要组成部分，它有利于德育工作的顺利开展，对学生的全面成长有着极其重要意义。构建班级文化难在哪？构建班级核心价值观构建班级核心价值观的基本原则。2014 年 6 月特斯拉公司在推特和微博上发布过一条招聘信息， 我们在寻找那些从未存在过的人。超级充电方案研究员、产品交付体验师、家用充电专员。 我们都没有听过吧！这些人现在是不存在的，但我相信将来一定存在。这个世界的发展本来就是有这些不存在的人推动的。未来的企业需要什么样的人呢？有人从5000 份的招聘信息中统计出出现频率最高的几个要求：大学本科以上学历，英语四级，熟练使用office，两年以上工作经验。我们再来看下
4、2017 年 3 月，纳斯达克市值最高的几家公司招聘信息中最常出现的是：批判性思维，学习灵活性，创造力以及团队协作能力。我们发现，文凭的标签作用正在消解，如果现在我们眼里只有学生的成绩，孩子面对未来的能力从哪里来？因此， 构建班级核心价值观的基本原则是：基于学生成长的需要，基于班级发展的需要。班级文化构建的主要策略是什么？：用新课程改革中比较热门的词语：预设加生成。 那些事预设的？比如班情的研究，氛围的营造， 计划与步骤， 指向性与系统性这些都是需要预设的。那些是生成的呢？既然班级文化建设的难点是班级核心价值观的营造，那我们就必须意识到，班级文化是活出来的，要抓住教育的契机，要懂得对势的把握。具体案例（略）1 / 2精品文档，值得拥有2 / 2
