1、品管员岗前培训手册1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。品管员岗前培训手册学习 目录1、 品管员工作职责掌握了解2、 品管内部稽核不符合项处罚条例掌握了解3、 品管课奖惩制度掌握了解4、 品保宣言掌握了解5、 品质的发展历史掌握了解6、 检验作业指导书掌握了解2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7、 检验与实验管理程序掌握了解8、 不合格品管理程序掌握了解9、 矫正与预防管理程序掌握了解10、 常见量具的使用和保养掌握了解11、 QC 七大手法掌握了解12、 产品知识掌握了解品管员的工作职掌QC 组长 :1、 本组人员的日常管理工作;2、 督促
2、和指导品管按检验作业指导书、图纸、 检验规范、工艺规程等进行检验 ;3、对首件确认的准确性进行复核, 对本组的检验记录进行审核, 确保记录的完善、 齐全和正确 ;3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、协助 QE 对生产异常进行分析并对改进措施的效果进行验证, 参与新产品试产 , 批量上线的全程追踪, 并汇报给QE;5、 及时向品管课长汇报品质异常, 并参与事故原因分析及提出改进意见;6、进料、制程、成品出货的检验指导书的推动执行; 稽查生产现场的生产纪律执行情况, 并将结果上报 ;7、 上级其它分派事宜。进料检验品管 ( IQC) :1、 严格执行原材料、外购、外协
3、件的验收制度, 按照检验规范进行进料检验而且作好记录;2、 协助作好进料验收、检验、试验记录的存档和保管工作, 确保原始记录的准确、清晰、 完整 ;3、 进货品质异常之处理及物料异常改进之追踪处理;4、 外购外协件的品质检验和控制、作业规范提供修正意见和建议;5、 作好进料检验状态的标识, 在授权范围内处理不合格的物料;6、 协助呆滞品的处理工作, 对呆滞和仓库困存时间过长的物料进行复检,以确保库存物料为合格状态;7、 对个人的错检、漏检、 误判和检验记录不真实造成的损失负直接责任;8、 正确使用和维护保养本人使用的计量器具, 按检定周期交实验室组织检定;9、 对因擅自不履行岗位职责, 本岗位
4、范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。10、 上级主管交办之其它事项。注塑、 冲压、 涂装、 焊接、 装配制程品管( PQC) :4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、 认真执行巡检制度, 作好巡检工作 , 对检查产品的状态进行判定并作好标示;2、 首件产品的确认及首件检验报告的填写;3、 对现场品质异常及时做相应之处理并提出改进意见, 以防止问题的扩大化;4、 对员工进行品质观念及品质要求之教育训练, 对制程作业异常纠正与指导;5、 对生产制程进行监控、 检验并真实记录 , 协助作好传递、 整理、 归档工作;6、 对检验规范、制程作业标准的修正提出改进意见
5、;7、 对个人的错检、漏检、 误判和检验记录不真实造成的损失负直接责任;8、 正确使用和维护保养本人使用的计量器具, 按检定周期交实验室组织检定;9、 对因擅自不履行岗位职责, 本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。10、 上级主管交办之其它事项。成品检验品管 ( FQC) :1、 按照成品检验规范对己生产好之成品最终品质进行确认、标示和记录 ,协助检验记录的传递、整理和归档 ;2、 对成品品质异常及时做相应之处理并提出改进意见, 以防止问题的扩大化;3、 在授权范围内对不合格品进行处理, 对不合格品进行隔离标示;4、 对呆滞和仓库困存时间过长的成品进行复检;5资料内容仅供参考，
6、如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5、 对成品检验规范修正意见之提出;6、 对个人的错检、漏检、 误判和检验记录不真实造成的损失负直接责任;7、 正确使用和维护保养本人使用的计量器具, 按检定周期交实验室组织检定 ;8、 对因擅自不履行岗位职责, 本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。9、 上级主管交办之其它事项。出货检验品管 ( OQC) :1、 出货的监督检查, 确保货柜整洁、安全 , 货物与 PACKING LIST内容一致 ;2、 客人验货样品的准备和客人的接待陪同;3、 对客户验货中相关异常之处理, 重大异常的及时反馈;4、 客户验货信息之整理反馈, 以利公司标
7、准与客户验货标准统一性之整合;5、 对个人的错检、漏检、 误判和检验记录不真实造成的损失负直接责任;6、 正确使用和维护保养本人使用的计量器具, 按检定周期交实验室组织检定;7、 对因擅自不履行岗位职责, 本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。8、 上级主管交办之其它事项。品管内部稽核不符合项处罚条例第一章通则第一条 : 为对现场品管工作质量进行有效的控制 ,促进其提高工作效率 ,营造一个积极向上 ,有执行力的团队 ,特制定本条例 ;6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二条 : 对严重违反工作纪律的或其情节恶劣并给公司带来负面影响者,提报公司按 进行处
8、罚 ;第三条 : 对违反要求人员,以教育与处罚相结合;第四条 : 发生批量性异常(30%不合格率 )为重大品质异常;第二章 处罚种类及运用第五条 :对违反人员的处罚分为两种( 一 ) 扣绩效5 分 ;( 二 ) 提报公司按处理 ;第六条 :教育及处罚由员工直属主管执行或提报处理;第三章违反行为及处罚原则第七条 : 以下情况教育为主（一） 抽样水准不准确;（二） 任意涂改检验标准;（三） 样品摆放混乱未做好防尘处理;（四） 量规仪器超出校验期未及时校正;（五） 量规仪器保管不当未做好防锈处理;（六） 样品无样品一览表;（七） 所保管的样品无QE 及工程人员签名确认;（八） 入库的产品未签名并盖合格章;（九） 未保存并已遗失;第八条 : 对以下情况进行处罚( 一 ) 有做首件确认但未及时填写首件报表以警告一次提报;( 二 ) 未做首件确认及填写报表以警告两次提报;7
