1、。志 才 学 校 校 长 聘 任 合 同甲方：志才学校董事会( 以下简称甲方 )乙方：(以下简称乙方 )甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自 2005 年 9 月 1 日 2008 年 8 月 31 日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条受聘岗位*第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。细化要求：详见附件。1。第四条岗位
2、工作基本条件小学校长，应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；( 三 ) 从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；( 四 ) 身心健康；( 五 ) 符合岗位需要的其他条件。第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇( 一) 小学校长实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。( 二) 乙方享受规定的福利待遇。( 三) 乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条聘任合同的变更、终止和解除( 一) 聘任合同依法订立后， 任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况
3、确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。( 二) 有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。( 三) 有下列情形之一的，解除聘任合同：l 、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。( 四) 受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：。2。1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财
4、物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。( 五) 教育行政部门解除校长聘任合同，必须提前 30 天以书面形式通知校长本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。( 六) 校长在聘期内申请辞职， 须向教育行政部门提出书面报告。教育行政部门应当在收到申请书的30 个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免校长的建议时，教育行政部门应当在30 个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，校长是否继续履行职责，由教育局视学校具体情况决定。( 七) 经司法机关或者县级以上纪检、监察机关批准对受聘者立案审查的，应当由聘任机关宣布暂停其职
5、务。第七条 违反聘任合同的责任( 一) 聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。( 二) 教育行政部门不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。( 三) 受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。( 四) 实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条其他事项。3。( 一) 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。( 二) 本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方 ( 盖章 )乙方 ( 签字 ) ：法人代表 ( 签字 ) ：年月日年月日。4。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求。5
