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类型山西省劳动合同.docx

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:11977261
  • 上传时间:2021-06-16
  • 格式:DOCX
  • 页数:9
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    关 键  词:
    山西省劳动合同.docx
    资源描述:

    1、精选编号 :劳 动 合 同 书(全日制用工适用)山西省人力资源和社会保障厅监制可编辑精选签 约 须 知一 、本 合同书适用于全日 制用工形式 。二 、用 人单位和劳动者应 保证向对方 提供的与履行 劳动 合同有关的各项信息真实有效。三 、劳 动合同期限三个月 以上不满一 年的,试用期 不得 超过一个月;劳动合同期限一年 以上不满三年的,试用期 不得 超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限 的劳动合同,试用期不得 超过 六个月。 以完成一定工作任 务为期限的劳动合 同或者劳动合同期限不满 三个 月的,不得约定试 用期。 试用期包含在劳动合 同期限内。 劳动合同仅约 定试 用期的,试用期不 成

    2、立,该期限为劳动合同期 限。四 、有 下列情形之一,劳 动者提出或 者同意续订、 订立 劳动合同的,除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外,应 当订立无 固定 期限劳动合同:( 一 )劳动者在该用人 单位连续工作满十年的; (二 )用人单位初次实 行劳动合同制度或者国有企 业改制重新订立劳动合同 时, 劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定 退休年龄不足十年的;( 三) 连续订立二次固定 期限劳动合同,且劳动者没 有中华人民共和国劳动合同 法 第三十九条和 第四 十条第一项、第二项规 定的情形,续订劳动合同 的。五 、除 用人单位为劳动者 提供专项培 训费用和竞业 限制 两种情形外,用人单位

    3、不得与劳 动者约定由劳动者承担违 约金 。可编辑精选根 据 中华人民共和国劳 动合同法 和有关法律、 法规 , 甲乙双方经平等自 愿、协商一致 签订 本合同 , 共同 遵守本 合同 所列条款 。一、 劳动 合同双方当事人基 本情 况第一条 甲方( 用人单位)名 称:法 定代表人(主 要负责人):注 册地址:经 营地址:社 会保险登记证 号:联 系电话:第二条 乙方( 劳动者)姓 名:居 民身份证号码 :乙方其 他有效证件名 称:照片证 件号码:家 庭地址:现 居住地址:联 系电话:二 、劳 动合同期限第 三条 本 合同采取下列 第种 期限形式:1 、固定期限 ,自年月 日起至年月日止。其 中,

    4、 试用期自年月日起至年月日止。可编辑精选2 、无固定期 限,自年月日 起。其 中, 试用期自年月日起 至年月日止。3 、以完成一 定工作 任务 为期限 。 自年月日起 至工作任务完成即 行终止。三、 工作内容和工作地 点第四条乙 方同 意根据甲方工 作需 要,担任岗位 (工种 )工作 。 乙方 若从事有毒有 害工 种,甲方应告知职业危 害、防护办法等。第五条根据甲方的 岗位(工种)作业 特点 ,乙方的工 作区域或工作 地点为。第六条 甲方根 据国家、行 业 和地方的劳动定额 标准 和质量 验收标准,科学 合理 安排 工作任务 。 乙 方按 照甲方要 求完 成产品的 数量 、质 量指标和工作任务

    5、。四、 工作时间和休息休 假第七条甲方 安排乙方执行下列 第种工 时制 度。1 、标准工时制度 。乙 方 每天工作时间 不超 过 8 小时 ,每周工作不 超过 40 小时。2 、 不定时工时制度 。3 、 综合计算工时制度 。甲方安排乙方执 行不 定时 工时 制度 或者综合计算工时制度,要 经过 劳动保障行政部门批 准。第八条 甲 方依 法保证乙方的 休息 权利。乙 方依法享受 法定 节假日以及探亲、婚丧、生育 、带薪年休假等休假权利 。第九条甲 方由 于生产经营需 要,经与工会和乙方协商 后可 以延长工作时可编辑精选间,一般每日不 得超过 1 小时; 因特殊 原因 需要延长工作时间 的在保障

    6、乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得 超过 3 小时,但是每月 不得 超过 36 小时。五、 劳动报 酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。或按执行。乙方在试用 期期 间的工资为元。甲 方支付给乙方试用 期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资或者 本合 同约定工资的 80% ,并不 得低于依法规定的当 地最低工资标准。第十一条 甲方 安排乙方延长工作 时间 ,支 付不低 于工 资 150% 的工 资报酬 。 休息日 安排 乙方 工作 又不 能安 排补 休的 ,支 付不 低于 工资 200% 的工资报酬 。 法定休假 日安排乙方工作的,支付 不低 于工资 300% 的

    7、工 资报酬 。第十二条 甲方 生产工作任务 不足 使乙方待工的,甲方 支付 乙方的月生活费不低于当地最 低工资标准的 80% 。六、 社会保险和福利待 遇第十三条 甲乙 双方应按照国 家和 省有关社会保险的 法律 、法规和政策规定 参加 社会 保险,并 按时 足额 缴纳各项社会 保险 费。 其中,乙 方负 担的 部分由甲方代扣代缴第十四条乙方 患病或非因工负伤 的待 遇按国家、省和统筹 地有 关规定执行。第 十五 条 乙方患职业病 或因 工负伤的待遇 按国 家、省和统 筹地有关规定执行。第 十六 条甲方为乙方提 供以 下福利待遇:可编辑精选七、劳动保护 、劳 动条件 和职 业危害防护第十七条

    8、甲方 根据国家有关法律 、法 规,建 立安 全生产制度,并 对乙方进行必要的培训 。 乙方应当严格遵守甲方 的劳 动安全制度,严禁 违章作业。第十八条 甲方 根据生产岗位 的需 要,按 照国家 和省 有关劳 动安 全、卫 生的规定为乙方采 取必要的安全防护措施, 发放 必要的劳动保护用 品。第 十九 条 甲方应当建立 、健 全职业病防治 责任 制度 ,加强 对职 业病防治的管理,提高职 业病防治水平。八、劳动合 同的 变更、 解除 、终 止和经济补偿第 二十 条 经甲 乙双 方协商一致, 可以 变更本合同约定的内容,并以 书面形式确定。第 二十 一条 甲乙双方解除、终 止本合 同,应 当按 照

    9、 中华 人民 共和 国劳动合同法第 36 条至第 45 条的规定进行 。第 二十 二条 甲乙双方解除、终 止本合 同,符 合 中华人民 共和 国劳动合同法第 46 条规定情形的 ,甲方应依法向乙方支付经济 补偿 。第 二十 三条 甲方应当在解除 或者终止本合同时 ,为乙 方出 具解除或者终止劳动合同的证 明,并在 15 日 内为乙方办 理档案和社会 保险 关系转移手续 。第 二十 四条 乙方应当按照双 方约定,办 理工作 交接 。甲 方 应当 向乙方支付经济补偿的, 在办结工作交接时支付。第 二十 五条 甲方或乙方违法 解除或终止劳动合 同, 给对方造成损失的 ,依法承担赔偿责 任。九、当 事

    10、人 约定的其他 内容可编辑精选第 二十六条甲乙双 方依 法约定的其他事项 :十、 劳动争议处理及其 他第 二十 七条 双方因履行本合 同发生争议,当事人可以向甲 方劳 动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,可以依 法申 请仲裁、提起诉讼 。第 二十 八条 本合同未尽事宜 或与国家和省有关 规定 相悖的,按有关规定执行。第 二十 九条 本合同自甲乙双 方签字之日起生效 。本 合同一 式两 份,甲 乙双方各执一份。甲方(公章)法定代表人(主 要负责人)签字:签字日 期:乙方签字:签 字日期:可编辑精选THANKS !致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考可编辑

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