1、安徽农业大学学生社团联合会财务部奖惩制度第一部分：总则第一条 制定目的 为了加强对学生社团联合会财务部成员的监督管理，充分调动成员的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，培养和提高学生干部的综合素质，确保学生社团联合会财务部工作顺利、高效地开展；同时为了加强学生干部队伍建设、树立学生干部的先锋模范形象，营造赶、比、超的工作氛围，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，进一步完善奖励和约束机制，特制定本制度。第二条 制定原则（）有章可依，有章必依，违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度； （二）严格根据周考勤考核及月考勤考核进行先进个人评选；（三）在奖励上坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，
2、辅之以适当的物质奖励；第三条 适用范围 本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于财务部部门所有成员；第二部分：奖励第 4 条 奖励方式（一） 精神奖励1、个人奖励：在部门例会上提出表扬并组织全体成员进行学习，评定为本周的“希望之星” ，累计获得“希望之星”的次数最多者，将评定为本月的“财务能手” ，并获得社联“部门之星”推荐资格。（2）物质奖励1、 “希望之星”奖：奖励办公用品一份2、 “财务能手”奖：神秘奖品一份（三）评选时间1、每周例会评选出“希望之星” 唯一一名，并颁发物质奖励；2、每月月末最后一次部门例会评选出“财务能手”一名，并颁发神秘物质奖励；第五条 评定标准（一） “希望之
3、星”：1、日常工作态度比部门其他成员认真负责；2、做事主动性强；3、工作执行力强；4、对部门提出合理化建议积极、有实效的意见；5、较妥善处理突发事件和意外事件；6、在全体成员中有较强的号召力。7、在周例会团小组学习中准备充分。（二） “财务能手”1、合理制定且有效执行工作计划，认真进行工作总结； 2、高效完成日常工作； 3、该成员较部门其他成员相比积极参与集体活动并积极主动协助其他部门； 4、与部门成员、其他部门之间关系融洽，团结友爱；第三部分 处 罚 第六条 处罚措施 （一）个人处罚：1、对于违纪成员给予警告、通报批评、记过（违纪一次在部门例会中给予口头警告；违纪两次，在部门内部进行通报批评
4、并手写一份 500 字检讨书，取消一切评优资格等处罚；2、对于月累计两次未值班或迟到者，取消个人月考核评优资格；3、对于重大会议（如：全体职能部门大会、成员技能培训等），学期累计两次无故未到者，取消一切评优资格（优秀团员、团干、优秀学生干部等） ；4、卫生值日无故未到者，取消个人周（月）考核评优资格附 则 第九条 奖惩复核与申诉考核结果公布后，被考核人员对考核结果如有异议，可以在考核结果公布之日起两个工作日内，向内务组申请复核，内务组必须在接到复核申请的两个工作日内予以答复。如申请复核的人员对结果仍不满意，可以向部长提出申诉。第十条 本制度自公布之日起开始生效。安徽农业大学学生社团联合会财务部 制二一四年三月十二日
